Радислав Гандапас биография, фото, тренинги, википедия
Радислав Гандапас — человек, вселяющий уверенность в тысячи людей уже более 20 лет. Самый известный в России специалист по лидерству. Автор 8 книг и 13 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Биография Радислава Гандапаса
Мы хоть и не википедия, но постараемся рассказать емко и интересно о Радиславе. Радислав родился в Самаре 17 июня 1967 года. Когда ему было пять лет, семья переехала в Одессу. В 1991 году закончил филологический факультет Одесского государственного университета. В 1994 году стал заместителем директора Одесского Дома ученых, где организовал учебный центр, занимался проведением бизнес-тренингов. В 2001 году переехал в Москву, где начал карьеру тренера. В 2004-м — основал компанию «Академия ораторского мастерства» (ныне — Oratorica).
Как Радислав Гандапас стал бизнес-тренером?
Около 6 лет Радислав Гандапас работал в организации, занимавшейся проведением бизнес-тренингов, конференций и семинаров. За это время он ознакомился с работой тренеров из разных стран мира. Описывая этот период своей жизни, он признавался, что не раз внутренне восклицал: «И я так могу!». Или даже: «Я могу так же, но лучше!». И вот однажды случилось чудо — из-за непредвиденного форс-мажора тренер не смог провести тренинг, и Радиславу предложили подменить его. Он работал в таком кураже, что группа отказалась от занятий с настоящим тренером. После этого Радислав искал случая повторить свой успех. В результате цепочка случаев привела его к признанию.
Популярные книги Радислава Гандапаса
Абсолютно все книги Радислава Гандапаса несут такую смысловую нагрузку, что после прочтения просто хочется встать и действовать, пробовать, применять и модифицировать методики под себя. Это не тренинги — это нечто большее.
- Камасутра для оратора
- К выступлению готов!
- Речи, которые изменили Россию
- Харизма лидера
- 101 совет оратору
- Лидеры, которые изменили Россию
Книги приобрести и скачать можно на официальном сайте Радислава Гандапаса пройдя по ссылке >>. Там же доступны и аудиокниги, видеоматериалы от Радислава.
Фото Радислава Гандапаса
Радислава можно найти по следующим каналам:
Вконтакте
Одноклассники
душевный стриптиз нужен миллионам людей
Профессиональный оратор, бизнес-тренер, формирующий у подопечных лидерские качества, абсолютный победитель тренерских рейтингов за последние несколько лет — Радислав Гандапас. Но это сегодня он знаменитый человек, в цитаты которого вслушиваются миллионы, а ведь когда-то бизнес-тренер только начинал карьеру. Как складывался профессиональный путь и в чем заключается формула успеха Радислава Гандапаса?
Биография талантливого оратора и будущего лидера в бизнесе начинается с даты 17 июня 1967 года. Именно в этот день в городе Куйбышево, что в Новосибирской области, родился Радислав Гандапас. Но основная часть детства и юношества прошла в Одессе, куда мальчик вместе с родителями переехал в 1972 году — в этом талантливом ребенке с рождения был заметен талант, харизма и целеустремленность. В Одессе он окончил университет, получив в 1991 году диплом учителя русского языка и литературы.
Преподаванию Радислав отдал всего три года, после чего в 1994 году устроился работать заместителем директора в Доме ученых города Одесса. С этого момента и началась его яркая карьера, которая впоследствии и привела к тем высотам, у которых тренер стоит сегодня. И, очевидно, что для бизнес-лидера это не предел, поэтому он так охотно делится опытом с руководителями крупных компаний, которых восхищает уверенность, мощь, сила и харизма тренера.
Как стать бизнес-тренером?
Знал ли Радислав Гандапас, что его цитаты станут ценным материалом для людей, занимающихся бизнесом. Видел ли он себя именно в такой роли? Это знает только сам тренер. А ведь все могло сложиться совсем иначе! Или не могло? Все решил случай.
Работая в Доме ученых, Радислав много раз видел тренинги других бизнес-тренеров. Он отлично понимал, что такое мотивация, цель, задавался вопросом — существует ли формула успеха? Однажды один из тренеров не смог прийти на лекцию, и тогда заменить его предложили Гандапасу. После этой лекции все слушатели захотели видеть в качестве своего бизнес-тренера только Радислава. Поэтому профессиональная биография прирожденного оратора, автора таких тренингов, как «Харизма лидера», «Идеология лидера», «Формула мотивации», стартует с момента его работы в Доме ученых.
Находясь в Одессе, в 2001 году Радислав решает открыть собственное дело, но уже через год его фирма прекратила существование, что отнюдь не стало для опытного бизнес-тренера фатальной неудачей. Напротив, он отправляется в Москву и уже здесь дает свои уроки, в построении которых использует и свой опыт.
В 2004 году биография Владислава Гандапаса в качестве бизнесмена продолжается – он открывает вторую свою компанию, известную сегодня как «Ораторика», и занимает место президента. После этих событий развитие его бизнеса стало набирать обороты.
Вскоре последовала целая череда мастер-классов, видео – презентаций («Харизма лидера», «Скрипты успеха») и выпуск книжных изданий («Презентационный конструктор», «Камасутра для оратора»). В сети интернет автор ведет личный блог.
Библиотека Радислава Гандапаса
Первая книга автора «Презентационный конструктор» вышла в 2006 году. В ней Радислав максимально постарался донести до своих читателей информацию о том, как правильно проводить презентации. Грамотное составление текста – это тоже искусство, и тот, кто зачитывает его, должен быть настоящим оратором.
«Презентационный конструктор» учит людей держаться в процессе презентации, не терять контакт со слушателями, уметь их убеждать в правильности сказанного. В 2008 году вышло продолжение труда «Презентационный конструктор» — «К выступлению готов!». Известный ныне оратор и бизнес-тренер внес в эти работы свои цитаты и поэтапный рекомендательный план, который поможет подготовить идеальную презентацию.
Этому не учат в университетах или на курсах. Обычно программа учебных заведений состоит из основных понятий, которые должен знать студент. Поэтому на практике очень часто возникают проблемы, и книга «Презентационный конструктор», которую можно найти и в формате аудиокниги, помогает их решать и подбирать правильные скрипты. Изучайте блог автора, и вы узнаете еще больше.
Между этими двумя трудами Радислав Гандапас в 2007 году выпускает еще одно издание и аудиокнигу с весьма специфическим и цепляющим названием «Камасутра для оратора», отзывы о которой самые положительные. Суть книги соответствует названию – чтобы ораторство завершилось успехом, необходимо не только правильно подобрать слова и цитаты, а еще и научиться получать удовольствие от всего сказанного, и чувствовать энергетику зала.
Самомотивация и развитие личности – это уникальный процесс, но волнение часто не дает высказаться оратору на 100%. Книги Гадапаса помогают справиться с элементарными человеческими чувствами, которые мешают добиваться поставленных целей.
В последующие годы вышло еще три книги, содержание которых направлено на изучение основ грамотного построения не только презентационных мероприятий, но и корпоративных конференций. Эти труды, как и другие книги бизнес-тренера, содержат его цитаты и базируются не только на наблюдениях, но и на личном опыте.
Видео – тренинги и фильмы
Радислав Гандапас выпустил фильмы – тренинги, в которых содержится ценная информация как для начинающих бизнесменов, так и для владельцев крупного бизнеса.
Видео – тренинг «Харизма лидера»
Предназначен для управляющих и руководящих лиц. Рассказывает, как улучшить собственное влияние на людей, объединить их для пользы дела, научиться управлять деятельностью целого отдела или даже всей организации. Это минимальные цели, которые ставит фильм «Харизма лидера».
Фильм – тренинг «Идеология лидера»
Видео раскрывается философия бизнесмена и лидера. Что должен видеть управляющий, какова его идеология – полная инструкция и цитаты автора помогут раскрыть самого себя каждому, кто стремится к вершинам и смотрит фильм с целью самореализации.
Фильм «Формула мотивации»
Фильм также закладывается в базис успешного в будущем руководителя, как и «Харизма лидера». Важно уметь не только управлять, но и понимать свои цели и цели работников. Одни сотрудники не могут выполнить элементарных задач, и их приходится «тянуть» за собой всей компании, а другие в это же время преодолевают свой максимум. Есть сотрудники, которые мечтают об отпуске на протяжении всего года, в то время как другие просят сверхурочную работу во благо единой цели компании. Почему происходит именно так? «Формула мотивации» расскажет, как решать подобные проблемы.
Фильм «Скрипты успеха»
В этом видео полная инструкция от автора отсутствует, но цитаты и позиция помогут прояснить ситуацию – какие действия могут привести к успеху. Каждый человек стремится к лучшему, при этом успех может быть как профессиональный, так и личностного характера, при этом они начинают мешать друг другу. Продолжение можно увидеть в видео-тренинге «Алгоритм успеха».
Фильм «Самомененджмент и самомотивация»
Очень часто начатое дело не завершается успехом, а причина кроется в отсутствии уверенности в победе и в собственных силах. Подобные смятения часто препятствуют началу бизнеса, поэтому автор дает наставления не только новичкам, но владельцам крупного бизнеса. Цитаты Радислава Гандапаса играют немаловажную роль в формировании личности будущего или состоявшегося руководителя.
Все видео – тренинги, фильмы и книги автора направлены на достижение успеха каждого, кто этого желает. Радислав уверен, что в большинстве случаев человеку мешают слабости, нерешительность, условности и т. д. Нельзя вынашивать идеи годами, надо сразу приступать к реализации, и автор настаивает на этом.
Семья и личная жизнь
Между работой, написанием очередной книги и созданием видео тренингов («Харизма лидера», «Формула мотивации» и т. д.), автор не забывает и о личной жизни. У Радислава есть отличная семья, прекрасная жена и ребенок – дочь Мария. И, скорее всего, в этом вопросе бизнес-тренер действовал так же решительно, как и в профессиональной среде.
Радислав Гандапас выступает за то, что все трудности решаемы и перед ними нельзя опускать руки. Только так можно достичь желаемых вершин. Формула успеха отсутствует, а вот формула неудач – это реальность, и состоит она преимущественно из слабостей. Отзывы слушателей о проектах автора впечатляют, так как люди говорят об обретении смелости, решительности и благоразумия.
Радислав Гандапас ведет блог, который нетрудно найти в социальной сети «Твиттер». Если вам необходима поддержка успешного тренера, уроки Радислава помогут решить проблемы и обрести ценные знания.
Радислав Гандапас — бизнес-тренер и оратор. Формирует у учеников лидерские качества. Из года в год возглавляет все тренерские рейтинги. Является автором шести книг по ораторскому искусству. В статье будет описана его краткая биография.
Детство и учёба
Радислав Гандапас появился на свет в городе Куйбышево (Новосибирская область) в 1967 году. Но практически всё детство и юношество мальчик провёл в Одессе. Радислав переехал туда с родителями в 1972 году. С ранних лет у Гандапаса была заметна целеустремлённость, харизма и талант. В Одессе молодой человек окончил университет. В 1991 году он получил диплом учителя литературы и русского языка.
Работа
Радислав Гандапас, биография которого представлена в этой статье, отдал преподаванию лишь три года. В 1994-м будущий тренер стал замдиректора в Доме учёных города Одессы. Можно сказать, что этот момент и был началом его яркой карьеры, которая привела Радислава впоследствии к текущему статусу. И очевидно, что для Гандапаса как бизнес-лидера это вовсе не предел. Он охотно делится опытом с директорами крупных фирм, которых восхищает харизма, сила, мощь и уверенность тренера.
Начало карьеры
Работая в Доме учёных, Радислав Гандапас (книги оратора описаны ниже) много раз присутствовал на проводимых там тренингах. Молодой человек стал понимать, что такое цель, мотивация. Ему всё чаще приходила в голову мысль о том, существует ли формула успеха? Однажды Радислава попросили заменить не пришедшего на лекцию тренера. После этого слушатели хотели видеть в качестве оратора исключительно Гандапаса. Так и началась его успешная карьера бизнес-тренера.
Своё дело
В 2001 году Радислав Гандапас, биография которого известна всем любителям ораторского искусства, открыл собственное дело. Но всё закончилось неудачей — через год компания прекратила существование. Радислав не отчаялся и уехал в Москву. В столице молодой человек начал давать частные уроки.
В 2004 году Гандапас открыл фирму «Ораторика», став её президентом. В этот раз события разворачивались по благоприятному сценарию. Вскоре бизнес Радислава стал набирать обороты. Тренер написал несколько книг, создал ряд видео-презентаций («Скрипты успеха», «Харизма лидера») и провёл много мастер-классов. Также он завёл личный блог в сети, где делился мыслями со своими подписчиками.
Радислав Гандапас: книги
В 2006 году вышел первый труд героя данной статьи под названием «Презентационный конструктор». О содержании книги вполне можно догадаться по её заглавию. Автор учит читателей правильному проведению презентации. Ведь не каждый может грамотно составить текст. Это своего рода тоже искусство. Ну и, конечно, тот, кто его зачитывает, должен быть умелым оратором.
«Презентационный конструктор» помогает людям убедительно доносить свои мысли, не терять со слушателями контакт и правильно держать себя во время презентации. В 2008 году вышло продолжение книги — «К выступлению готов!». В этих работах бизнес-тренер представил поэтапный план, который поможет всем желающим подготовить безупречную презентацию.
2007 — вот год, когда опубликовал свою очередную книгу Радислав Гандапас. «Камасутра для оратора» — именно такое провокационное название выбрал для неё бизнес-тренер. Издание собрало большое количество положительных отзывов. Суть книги полностью соответствует её названию — чтобы стать успешным оратором, нужно не только правильно подбирать цитаты и слова, но и получать удовольствие от сказанного. Не менее важно чувствовать энергетику слушателей. Помимо печатной версии, была выпущена и аудиокнига.
Развитие личности и самомотивация — это уникальные процессы, но волнение очень часто мешает высказаться оратору на все 100%. Труды Гандапаса помогают получить контроль над человеческими чувствами, мешающими добиваться поставленных задач.
В последующие годы бизнес-тренер написал ещё три книги: «101 совет по корпоративной конференции», «Речи, изменившие Россию» и «101 совет оратору». Эти издания, как и другие труды героя данной статьи, содержат авторские цитаты и базируются как на собственном опыте, так и на наблюдениях.
Личная жизнь
Радислав Гандапас, биография которого была представлена выше, не забывает и об этой важной сфере. У него великолепная семья: прекрасная жена и двое детей — сын Григорий и дочь Мария. И вероятней всего, в этом вопросе тренер действовал так же решительно, как и учил людей ораторскому искусству. Жена Радислава Гандапаса очень гордится мужем и во всём его поддерживает.
Убеждения и взгляды
Герой данной статьи выступает против неверия в собственные силы, нежелания мириться с огромными потерями времени и боязни трудностей. Тренер утверждает, что успешный бизнес можно построить как раз на противоположном — готовности преодолевать маленькие и большие препятствия, разумном упорстве, а также решимости.
Радислав Гандапас, биография которого является примером для подражания для каждого предпринимателя, считает, что любые проблемы можно решить и никогда нельзя опускать перед ними руки. Лишь так достигают желаемых высот. Нет никакой формулы успеха. Существует только формула неудач — это окружающая реальность, состоящая исключительно из слабостей. То есть каждый человек самостоятельно влияет на цели и направление развития своего бизнеса.
Ну и напоследок приведём ещё пару советов от Радислава:
- Предприниматель должен постоянно учить: сначала себя, а потом других.
- не останавливается на достигнутом. Он не тормозит и двигается только вперёд, к новым амбициозным целям.
Радислав Гандапас — ведущий бизнес-тренер и совладелец компании «Ораторика» — о ведении бизнеса, страхах, успехах, формулах и случаях.
Радислав Гандапас — самый титулованный бизнес-тренер России. Лидер тренерских рейтингов. Дважды был назван лучшим в профессии по результатам года.
Совладелец и ведущий тренер компании «Oratorica» www.oratorica.ru. Автор шести книг по ораторскому мастерству («Камасутра для оратора», «Презентационный конструктор», «К выступлению готов!», «101 совет оратору», «101 совет по корпоративной конференции» и «Речи, которые изменили Россию») и трех фильмов («Учимся выступать публично», «Харизма лидера в бизнесе» и «Бизнес-презентация»).
Два крыла публичной речи
Презентация — сенсация
Харизма лидера в бизнесе. Имидж и мистика, психология и власть
Корпоративная идеология
Пан или пропал. Идеология лидера — идеология победы
Власть убеждения. Мощь ораторского искусства
Среди клиентов — первые лица крупнейших компаний, лидеры политических партий, министры. Подготовил десятки уникальных корпоративных конференций и Road-Show.
Профессиональный спикер, Радислав сам часто выступает на конференциях, круглых столах, в телепередачах. Дает интервью газетам и журналам.
Brainity: Как Вы считаете, существует ли формула успеха при построении бизнеса?
Формулы успеха, разумеется, не существует. Однако существует формула неудачи при построении бизнеса. В студенческой аудитории в Нижнем Новгороде мне задали вопрос: «Почему в России так сложно делать бизнес?». Вопрос мне показался не слишком конкретным, и я попросил задавшего его уточнить, что он имеет в виду. Оказалось, он говорил о процедуре регистрации. То есть, студенту казалось оформление учредительных документов таким непосильным трудом, что впору было отказываться от самой идеи создания бизнеса. Ну что сказать человеку, который считает, что самое трудное в бизнесе — регистрация? В России делать бизнес просто. Очень просто. Впрочем, для тех, кто во всем видит одни сложности, непреодолимым препятствием может стать даже написание протокола собрания учредителей.
Brainity: Какие главные качества должны быть у человека, чтобы он сумел построить бизнес и удержать его на плаву?
Главные препятствия — внутренние тормоза: боязнь трудностей, нежелание жить в лишениях, пока не получишь результата, неверие в собственные силы и возможности. Соответственно, для построения и удержания бизнеса человеку нужна определенная смелость, решимость и вера. А грамотных специалистов он найдет и их работу оплатит.
Brainity: Как думаете, почему такое большое количество начатых дел проваливаются?
Есть люди, которые бросают начатое, встретившись с первыми трудностями. Это такие люди, которые готовы сдать ребенка в детдом, когда выясняется, что ему нужно менять памперсы. Лучше к бизнесу, как и к рождению детей, готовиться, исходя из установки, что ежедневно придется решать какие-то проблемы. И настроиться на то, чтобы решать их с удовольствием.
Brainity: Как думаете, какой примерно процент начинающих бизнесменов проваливаются из-за необоснованной уверенности в своем совершенстве?
Думаю, небольшой. Гораздо больше процент начинающих бизнесменов, проваливающихся из-за необоснованной уверенности в своей неспособности решать стоящие перед ними задачи.
Brainity: Как Вы считаете, в России строить бизнес сложнее, чем за границей? Какие отличительные особенности построения бизнеса есть у нас в стране?
Смотря какой бизнес и смотря где за границей. Если адекватно представлять ситуацию, то бизнес строить и не проще и не сложнее. В чужом саду трава, как известно, зеленее. Поэтому очень многие процедуры там кажутся проще. Но и получать сверхприбыли, развивать бизнесы на зарождающихся рынках там почти невозможно — просто не осталось этих рынков, да и государственные механизмы ограничения доходов работают безупречно.
Brainity: Для чего людям нужны бизнес-тренинги?
Для развития недостающих нашим деловым людям навыков, для повышения их эффективности. Бизнес-тренинги — не замена высшему образованию. Они выполняют ту же функцию, что и фитнес-тренировки — поддержание формы.
Brainity: Расскажите, как Вы стали бизнес-тренером.
Шесть лет я работал в организации, которая занималась проведением бизнес-тренингов, семинаров и конференций. За это время я повидал работу разных тренеров из России, Украины, Великобритани
и и США. Довольно часто я, наблюдая за их работой, внутренне восклицал: «Ведь и я так могу!». А чаще: «Я могу то же, но лучше!». Я напоминал тогда Золушку, которая наблюдает, как ее неуклюжие сводные сестры собираются на бал. И, как и Золушка, я должен был возвращаться к своей хозяйственной работе: обеспечить кофе-брейк, подготовить бухгалтерские документы участникам, вызвать тренеру машину. И вот случилось чудо — у тренера форс-мажор, и она не может провести первую часть тренинга. А группа набрана. В те времена личность тренера не имела принципиального значения, важна была тема и программа. И тренер предложила мне ее подменить на том основании, что я неоднократно был на ее тренинге и вполне с этим справлюсь. Я тогда испытал смешанные чувства. Наверное, такие же чувства испытывает стоящий на тарзанке. Я готовился по ее материалам полночи и на следующий день начал тренинг. С перепугу я работал в таком кураже, что группе очень понравилось. Мне пришлось довести тренинг до конца, потому что группа отказалась заниматься с настоящим тренером. Так я провел первый тренинг. Невозможно описать эйфорию, которую я ощущал еще несколько дней. И, конечно, искал случая это повторить. Если ищешь случая, случай ищет тебя и находит. Целая цепочка случаев привела меня туда, где я нахожусь сегодня.
Brainity: Считаете ли Вы, что тренер — это отчасти учитель?
Разумеется. В течение последних лет я работаю только с топ-менеджерами и собственниками бизнеса. Для них очень важно, чтобы тренер был не только хорошим специалистом в своем вопросе, но и чтобы он сам был неким примером, чтобы на него хотелось равняться. Это роднит тренера с учителем. Он должен не только обучать, наставлять. Он должен быть личностно силен и интересен своим ученикам.
Brainity: Были ли у Вас в начале деятельности тренеры или учителя?
Первым авторитетом в учительском деле стал для меня мой школьный преподаватель литературы Александр Аркадьевич Чумаков. Именно благодаря ему я выбрал филфак университета, именно благодаря ему я сам стал учителем русского языка и литературы. И, в итоге, благодаря ему я стал бизнес-тренером. Несмотря на то, что прошло много лет, благодаря Фейсбуку мы общаемся почти ежедневно. Когда я веду тренинг, он часто стоит у меня перед глазами как образец поведения учителя. Яркий, эпатажный, остроумный, но… внимательный, заботливый и бесконечно добрый.
Brainity: Есть ли у Вас люди, на мнение которых вы беспрекословно опираетесь? Как Вы считаете, важно иметь таких людей?
Нет, таких людей нет. Мне не 15 лет. У меня есть собственное мнение. И по окончании тренинга я сам могу себе дать квалифицированную и профессиональную обратную связь. Это не значит, что я игнорирую мнение других людей. Я считаюсь с ним, сверяюсь с ним, но в итоге, в какой мере его использовать, я решаю сам.
Brainity: Как Вы считаете, важен ли возраст, когда начинаешь свое дело? Одни говорят, что нужен опыт, другие — наоборот, что нужна молодая энергия…
Нужно начинать как можно раньше. Тогда есть шанс, что быстро будет наработан опыт, пока еще не остыла молодая энергия.
Brainity: Как думаете, есть ли сферы, еще не избитые и не заполненные, этакие пустые ниши, в которых открывать свое дело проще, чем в других?
Всегда проще стартовать на рынках зарождающихся, развивающихся. Всегда сложнее на рынках зрелых. Однако если вы открываете свой собственный бизнес, то это не должно быть единственным доводом. Вы должны разбираться в предмете, знать региональные особенности, да и просто получать удовольствие от развития своего дела. Но, конечно, если для вас это венчурный проект, то, разумеется, последние показатели не так важны.
Brainity: Какой главный совет Вы могли бы дать человеку, который хочет открыть свой бизнес?
Главный совет такой: «Не тормози!». Не тормози, когда созрело решение, не вынашивай его годами. Начинай действовать. Никогда нельзя быть готовым к новому бизнесу, никогда нельзя все учесть, никогда нельзя быть уверенным, что все сработает. Просто начинай и в процессе решения задач и проблем ты многому научишься. Редко, создав успешный бизнес, предприниматель останавливается. Будут еще и еще проекты. Какие-то будут более удачными, какие-то — менее, а какие-то и вовсе не оправдают надежд. Как бы там ни было, что бы ни случилось — никогда не тормози!
Как считается рейтинг◊ Рейтинг рассчитывается на основе баллов, начисленных за последнюю неделю
◊ Баллы начисляются за:
⇒ посещение страниц, посвященных звезде
⇒ голосование за звезду
⇒ комментирование звезды
Биография, история жизни Гандапаса Радислава
Радислав Гандапас (род. 17 июня 1967 г, Куйбышев) — ведущий бизнес-тренер и совладелец компании «Ораторика» — о ведении бизнеса, страхах, успехах, формулах и случаях.
С 5 лет жил в Одессе.
В 1991 году окончил филологический университет Одесского государственного университета. В этом же году стал учителем русского языка в старших классах средней школы № 28.
С 1994 по 2000 — заместитель директора Одесского Дома ученых. Там же организовал учебный центр, проводивший подготовку специалистов по основным специальностям бизнеса. Учебный центр, в частности, занимался проведением бизнес-тренингов и семинаров.
В 2000 открыл собственную компанию, которая просуществовала в течение года.
В 2001 переехал в Москву, где начал карьеру бизнес-тренера. В 2004 основал с партнерами собственную компанию «Академия ораторского мастерства» и занял позицию ее президента (ныне — Ораторика). В том же году под его председательством появился Клуб ораторов (ныне — OratoricClub).
С 2008 года – проводит серию мастер-классов «Профессия – Бизнес-тренер».
С 2009 года — ведущий ток-шоу «Горожане» на телеканале «Столица». Также принимает участие в телепрограммах на каналах РБК-ТВ, РТР, ТНТ, REN TV, 1 канал, НТВ и др.
Среди клиентов — первые лица крупнейших компаний, лидеры политических партий, министры. Подготовил десятки уникальных корпоративных конференций и Road-Show.
Профессиональный спикер, Радислав сам часто выступает на конференциях, круглых столах, в телепередачах. Дает интервью газетам и журналам.
Библиография
Радислав Гандапас — самый титулованный бизнес-тренер России. Лидер тренерских рейтингов. Дважды был назван лучшим в профессии по результатам года.
Совладелец и ведущий тренер компании «Oratorica» www.oratorica.ru. Автор шести книг по ораторскому мастерству («Камасутра для оратора», «Презентационный конструктор», «К выступлению готов!», «101 совет оратору», «101 совет по корпоративной конференции» и «Речи, которые изменили Россию») и трех фильмов («Учимся выступать публично», «Харизма лидера в бизнесе» и «Бизнес-презентация»).
ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Радислав Гандапас — автор оригинальных тренингов:
Два крыла публичной речи
Презентация — сенсация
Харизма лидера в бизнесе. Имидж и мистика, психология и власть
Корпоративная идеология
Пан или пропал. Идеология лидера — идеология победы
Власть убеждения. Мощь ораторского искусства
Титулы, награды и премии
Биография Радислава была включена в энциклопедию личностей «Who is who в России».
Президент Академии Ораторского Мастерства
Интервью с бизнес-тренером
Как Вы считаете, существует ли формула успеха при построении бизнеса?
— Формулы успеха, разумеется, не существует. Однако существует формула неудачи при построении бизнеса. В студенческой аудитории в Нижнем Новгороде мне задали вопрос: «Почему в России так сложно делать бизнес?». Вопрос мне показался не слишком конкретным, и я попросил задавшего его уточнить, что он имеет в виду. Оказалось, он говорил о процедуре регистрации. То есть, студенту казалось оформление учредительных документов таким непосильным трудом, что впору было отказываться от самой идеи создания бизнеса. Ну что сказать человеку, который считает, что самое трудное в бизнесе — регистрация? В России делать бизнес просто. Очень просто. Впрочем, для тех, кто во всем видит одни сложности, непреодолимым препятствием может стать даже написание протокола собрания учредителей.
Какие главные качества должны быть у человека, чтобы он сумел построить бизнес и удержать его на плаву?
— Главные препятствия — внутренние тормоза: боязнь трудностей, нежелание жить в лишениях, пока не получишь результата, неверие в собственные силы и возможности. Соответственно, для построения и удержания бизнеса человеку нужна определенная смелость, решимость и вера. А грамотных специалистов он найдет и их работу оплатит.
Как думаете, почему такое большое количество начатых дел проваливаются?
— Есть люди, которые бросают начатое, встретившись с первыми трудностями. Это такие люди, которые готовы сдать ребенка в детдом, когда выясняется, что ему нужно менять памперсы. Лучше к бизнесу, как и к рождению детей, готовиться, исходя из установки, что ежедневно придется решать какие-то проблемы. И настроиться на то, чтобы решать их с удовольствием.
Как думаете, какой примерно процент начинающих бизнесменов проваливаются из-за необоснованной уверенности в своем совершенстве?
— Думаю, небольшой. Гораздо больше процент начинающих бизнесменов, проваливающихся из-за необоснованной уверенности в своей неспособности решать стоящие перед ними задачи.
Как Вы считаете, в России строить бизнес сложнее, чем за границей? Какие отличительные особенности построения бизнеса есть у нас в стране?
— Смотря какой бизнес и смотря где за границей. Если адекватно представлять ситуацию, то бизнес строить и не проще и не сложнее. В чужом саду трава, как известно, зеленее. Поэтому очень многие процедуры там кажутся проще. Но и получать сверхприбыли, развивать бизнесы на зарождающихся рынках там почти невозможно — просто не осталось этих рынков, да и государственные механизмы ограничения доходов работают безупречно.
Для чего людям нужны бизнес-тренинги?
— Для развития недостающих нашим деловым людям навыков, для повышения их эффективности. Бизнес-тренинги — не замена высшему образованию. Они выполняют ту же функцию, что и фитнес-тренировки — поддержание формы.
Расскажите, как Вы стали бизнес-тренером.
— Шесть лет я работал в организации, которая занималась проведением бизнес-тренингов, семинаров и конференций. За это время я повидал работу разных тренеров из России, Украины, Великобритании и США. Довольно часто я, наблюдая за их работой, внутренне восклицал: «Ведь и я так могу!». А чаще: «Я могу то же, но лучше!». Я напоминал тогда Золушку, которая наблюдает, как ее неуклюжие сводные сестры собираются на бал. И, как и Золушка, я должен был возвращаться к своей хозяйственной работе: обеспечить кофе-брейк, подготовить бухгалтерские документы участникам, вызвать тренеру машину. И вот случилось чудо — у тренера форс-мажор, и она не может провести первую часть тренинга. А группа набрана. В те времена личность тренера не имела принципиального значения, важна была тема и программа. И тренер предложила мне ее подменить на том основании, что я неоднократно был на ее тренинге и вполне с этим справлюсь. Я тогда испытал смешанные чувства. Наверное, такие же чувства испытывает стоящий на тарзанке. Я готовился по ее материалам полночи и на следующий день начал тренинг. С перепугу я работал в таком кураже, что группе очень понравилось. Мне пришлось довести тренинг до конца, потому что группа отказалась заниматься с настоящим тренером. Так я провел первый тренинг. Невозможно описать эйфорию, которую я ощущал еще несколько дней. И, конечно, искал случая это повторить. Если ищешь случая, случай ищет тебя и находит. Целая цепочка случаев привела меня туда, где я нахожусь сегодня.
Считаете ли Вы, что тренер — это отчасти учитель?
— Разумеется. В течение последних лет я работаю только с топ-менеджерами и собственниками бизнеса. Для них очень важно, чтобы тренер был не только хорошим специалистом в своем вопросе, но и чтобы он сам был неким примером, чтобы на него хотелось равняться. Это роднит тренера с учителем. Он должен не только обучать, наставлять. Он должен быть личностно силен и интересен своим ученикам.
Были ли у Вас в начале деятельности тренеры или учителя?
— Первым авторитетом в учительском деле стал для меня мой школьный преподаватель литературы Александр Аркадьевич Чумаков. Именно благодаря ему я выбрал филфак университета, именно благодаря ему я сам стал учителем русского языка и литературы. И, в итоге, благодаря ему я стал бизнес-тренером. Несмотря на то, что прошло много лет, благодаря Фейсбуку мы общаемся почти ежедневно. Когда я веду тренинг, он часто стоит у меня перед глазами как образец поведения учителя. Яркий, эпатажный, остроумный, но… внимательный, заботливый и бесконечно добрый.
Есть ли у Вас люди, на мнение которых вы беспрекословно опираетесь? Как Вы считаете, важно иметь таких людей?
— Нет, таких людей нет. Мне не 15 лет. У меня есть собственное мнение. И по окончании тренинга я сам могу себе дать квалифицированную и профессиональную обратную связь. Это не значит, что я игнорирую мнение других людей. Я считаюсь с ним, сверяюсь с ним, но в итоге, в какой мере его использовать, я решаю сам.
Как Вы считаете, важен ли возраст, когда начинаешь свое дело? Одни говорят, что нужен опыт, другие — наоборот, что нужна молодая энергия…
— Нужно начинать как можно раньше. Тогда есть шанс, что быстро будет наработан опыт, пока еще не остыла молодая энергия.
Как думаете, есть ли сферы, еще не избитые и не заполненные, этакие пустые ниши, в которых открывать свое дело проще, чем в других?
— Всегда проще стартовать на рынках зарождающихся, развивающихся. Всегда сложнее на рынках зрелых. Однако если вы открываете свой собственный бизнес, то это не должно быть единственным доводом. Вы должны разбираться в предмете, знать региональные особенности, да и просто получать удовольствие от развития своего дела. Но, конечно, если для вас это венчурный проект, то, разумеется, последние показатели не так важны.
Какой главный совет Вы могли бы дать человеку, который хочет открыть свой бизнес?
— Главный совет такой: «Не тормози!». Не тормози, когда созрело решение, не вынашивай его годами. Начинай действовать. Никогда нельзя быть готовым к новому бизнесу, никогда нельзя все учесть, никогда нельзя быть уверенным, что все сработает. Просто начинай и в процессе решения задач и проблем ты многому научишься. Редко, создав успешный бизнес, предприниматель останавливается. Будут еще и еще проекты. Какие-то будут более удачными, какие-то — менее, а какие-то и вовсе не оправдают надежд. Как бы там ни было, что бы ни случилось — никогда не тормози!
Видео Гандапаса Радислава
сайт (далее — Сайт) осуществляет поиск видео (далее — Поиск), размещенных на видеохостинге YouTube.com (далее — Видеохостинг). Изображение, статистика, название, описание и прочая информация, относящиеся к видео, представлены ниже (далее — Видео-информация) в рамках осуществления Поиска. Источники Видео-информации указаны ниже (далее — Источники)…
Фотографии Гандапаса Радислава
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Серёга (Москва)
Обычный балабол! Лапшу вешает на уши профессионально!
2017-06-27 13:07:05
Аблялим (Крым)
Вы просто гений!!! Мне 15 и я уже пытаюсь что-то придумать, скреативить. Просто хотел бы с вами пообщаться, у меня очень много вопросов к Вам.
2016-08-05 09:56:45
Григорий (Иркутск)
Здравствуйте! Радислав, в первую очередь хочу поблагодарить Вас! Вы вселяете в людей веру в самого себя и в свои силы даже в самые форс-мажорные обстоятельства! Конечно, в этом заслуга и самих слушателей, ведь если не их собственное желание, то ничего бы с места не сдвинулось. Желаю Вам лично и всей команде продвигаться вперед все выше и выше!
2016-03-15 09:19:51
Евгений (Астана)
Молодец, Радислав! Действительно, сильный тренер, разбирается в том, о чём говорит. Мотивация после его тренингов просто безумная! Особенно, я считаю, будет полезно посмотреть и послушать его выступления людям, которые стремятся к успеху в жизни, но которым не хватает мотивации. Народ, всем успехов!!!
2015-08-16 08:43:13
Diana (Екатеринбург)
Вчера была на его мастер-классе… Давно его читаю и наблюдаю… А вчера замечательно провела день в компании умного, успешного, самодостаточного человека))) Идеи и шансы витают в воздухе!!!
Все хотят результата, но мало кто даже пятую точку от стула подымает. Так что, всякие Николаи и Иваны, сидите дальше, пишите лузерские тексты, хайте государство и успешных людей))) И удачных вам в этом реализаций)))
2015-07-10 16:55:06
Кристина (Ханты-Мансийск)
Посетила его тренинг. И очень довольна. Шесть часов в его компании пролетели на позитиве, просто взорвал публику. Желаю Радиславу дальнейших успехов. Очень многое принесла для себя после его тренинга.
2014-11-02 21:55:32
Елена (Самара)
Были с супругом на бизнес-конгрессе, впечатления от услышанного – супер!!! Стараемся больше узнать. Замечательный оратор, психолог и просто умный человек. С прошедшим днем рождения поздравляем. Только вперед!!!
2014-06-18 19:31:57
Иван (Россия)
Обычный красноречивый балабол этот Гандапас… Разводит кроликов на бабло(((В России ничего не меняется… В этом он прав)
Радислав Гандапас — человек, вселяющий уверенность в тысячи людей уже более 20 лет. Самый известный в России специалист по лидерству. Автор 8 книг и 13 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013.
Биография Радислава Гандапаса
Мы хоть и не википедия, но постараемся рассказать емко и интересно о Радиславе. Радислав родился в Самаре 17 июня 1967 года. Когда ему было пять лет, семья переехала в Одессу. В 1991 году закончил филологический факультет Одесского государственного университета. В 1994 году стал заместителем директора Одесского Дома ученых, где организовал учебный центр, занимался проведением бизнес-тренингов. В 2001 году переехал в Москву, где начал карьеру тренера. В 2004-м — основал компанию «Академия ораторского мастерства» (ныне — Oratorica). Женат, есть дочь Мария.
Как Радислав Гандапас стал бизнес-тренером?
Около 6 лет Радислав Гандапас работал в организации, занимавшейся проведением бизнес-тренингов, конференций и семинаров. За это время он ознакомился с работой тренеров из разных стран мира. Описывая этот период своей жизни, он признавался, что не раз внутренне восклицал: «И я так могу!». Или даже: «Я могу так же, но лучше!». И вот однажды случилось чудо — из-за непредвиденного форс-мажора тренер не смог провести тренинг, и Радиславу предложили подменить его. Он работал в таком кураже, что группа отказалась от занятий с настоящим тренером. После этого Радислав искал случая повторить свой успех. В результате цепочка случаев привела его к признанию.
Популярные книги Радислава Гандапаса
Абсолютно все книги Радислава Гандапаса несут такую смысловую нагрузку, что после прочтения просто хочется встать и действовать, пробовать, применять и модифицировать методики под себя. Это не тренинги — это нечто большее.
- Камасутра для оратора
- К выступлению готов!
- Речи, которые изменили Россию
- Харизма лидера
- 101 совет оратору
- Лидеры, которые изменили Россию
Книги приобрести и скачать можно на официальном сайте Радислава Гандапаса пройдя по ссылке >> . Там же доступны и аудиокниги, видеоматериалы от Радислава.
Фото Радислава Гандапаса
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас
Радислав Гандапас: душевный стриптиз нужен миллионам людей | Общество
Широко известно, что самые простые понятия на деле объяснить довольно сложно. Вот, к примеру, что такое счастье? Оно у каждого свое, как, впрочем, и пути его достижения. А есть ли формула успеха? Здесь тоже нельзя дать однозначного ответа. Вроде бы все предельно ясно: упорная работа плюс немного удачи равно успех. Но если все так примитивно, то почему мы мало кого можем причислить к действительно успешным людям?
Какова природа успеха и счастья? Как разобраться в жизненных проблемах? На этот и многие другие вопросы АиФ ответил автор оригинальных тренингов, ведущий психологического ток-шоу «Будь по-твоему» на Пятом канале Радислав Гандапас.
«АиФ»: — Здравствуйте Радислав, скажите, Радислав Гандапас — это такой псевдоним или настоящие имя и фамилия?
Р.Г.: — Это настоящее имя и фамилия. Если бы я выбирал себе псевдоним, я бы выбрал себе Леонард Алмазов. У меня мама выросла в Польше, имя Радислав было для нее совершенно естественным. Папиного родного брата звали Раш, перекликается с Радислав. Фамилия отца уходит корнями в Персию, изначально звучало как Кандапаш, что означало на языке древних персов служитель бога Канды, бога материального мира. Я из жрецов происхожу по отцовской линии. Это очень древняя история, отец не жрец совершенно. Имя и фамилия не составляют культурологической целостности, но как сочетание звуков составляют нечто уникальное. В детстве мне это очень не нравилось, потому что меня все время переспрашивали: как-как? Тогда, помню, я хотел, когда мне исполнится 16, взять имя Сергей, а фамилия нравилась мне Зверев, чтобы я был Сергей Зверев. Какое счастье, что я этого не сделал! Когда я поделился с отцом этими планами, он предложил мне другой сценарий – ты должен жить так, чтобы люди, которые тебе интересны, знали, как звучит и пишется твое имя и фамилия. Теперь я очень благодарен ему за этот совет, не исключено, что при принятии важных жизненных решений я неосознанно руководствовался именно им.
«АиФ»: — Говорят, что вы оказывается магнетическое воздействие на людей, особенно на женщин. Это правда?
Р.Г.: — Знаете, мне трудно оценить это явление, об этом нужно спросить других. Есть люди, о которых говорят, что от них как будто исходит какая-то энергетика. Я пытался проанализировать, что это за люди. Всех их объединяет то, что они находятся на этапе жизни, когда перед ними стоит масштабная творческая задача. Она может быть творческой в смысле бизнеса или политики, не обязательно искусства. Но в любом случае человек находится на важном этапе своей жизни, в который ему придется решать масштабную задачу, и который ему придется прожить на пределе возможностей. В это время происходит выплеск психической энергии. Непонятно, как это распространяется. Люди, находящиеся с ним рядом, чувствуют прилив сил и вдохновения. Некоторые это ощущение трактуют как любовь, симпатию, влечение к этому человеку. Избыточность энергетики – вот что характеризует людей в этот период. Ко мне сейчас это тоже может относиться, потому что сейчас действительно начался масштабный проект на Пятом канале, психологическое шоу. Я до этого тоже работал на телевидении, но задачи, которые передо мной стояли, были тогда гораздо менее масштабными.
Последние 10 лет я, в основном, занимался бизнес-тренингами, помогал людям развивать навык публичных выступлений. Параллельно трудился и в сфере предпринимательства. Однажды меня пригласили работать на телеканал «Столица», я вел там небольшое ток-шоу с огромным удовольствием и считал это своим хобби. Потом получил предложение от Пятого канала и сразу отказался, потому что мне предложили вести психологическое ток-шоу. Я себя не позиционирую как психолог, когда выяснилось, что надо будет в эфире разбирать отношения людей, в отношениях между которыми появилась трещина, я сказал, что это не мой профиль. Мне позвонили снова, я сказал, что если появлюсь в передаче, это может повредить моей основной работе – тренингам. Мне позвонили третий раз. С четвертого раза я согласился на встречу, просто чтобы обоснованно сказать нет. Но авторы программы во время встречи так увлекли меня идеей, что я согласился. Сейчас это захватывает меня больше, чем что бы то ни было. Я понял, что достижение успеха человеком во многом лежит в поле навыков. В своей профессии я помогаю людям развивать навыки лидерства и публичных выступлений. Работая над программой, я понял, что воспользоваться этими навыками человеку не дают психологические проблемы. Неустроенность в личной жизни иногда отнимает столько энергии, что ее не хватает на решение творческих или деловых задач. И психологическая помощь в этом смысле воздействует на базис. Я довольно долго помогал людям сформировать надстройку более грамотно. Тут же работа с базисом. Если работать в этих двух пластах одновременно и при этом еще и помогать человеку развивать его навыки, то он в своих возможностях становится вообще ничем не ограничен.
В программе живые люди с реальной проблемой. Поначалу редакторы находили людей в кругу своих знакомых, которые могли бы поучаствовать в программе, и приглашали их. Далее набор происходил по своим каналам, по рассылкам. Сейчас существует форма на сайте. Люди могут заполнить ее и стать участниками программы. После первых же выпусков выстроилась очередь, даже отсеивают истории, которые недавно рассматривались. В программе встречаются два человека, они могут быть кем угодно друг другу: деловыми партнерами, мужем и женой, дочерью и матерью. В общем, это люди, которых связывало что-то общее в жизни, и вдруг у них произошел какой-то надрыв. Как-то к нам пришли два деловых партнера. Один из них заподозрил другого в нечестном распределении прибыли от общего дела. Ни опровергнуть, ни подтвердить он не мог. Много лет их связывала крепкая дружба, поэтому они не разошлись, но и работать вместе уже не могли. Они чувствовали из года в год давление этой проблемы. Сомнение гораздо страшнее, чем четкая уверенность, что партнер обманщик. Они пришли к нам с этим. Мы только инструментами психологии, коммуникации дали им возможность провести конструктивный диалог. И в его ходе подозревавший уверился в том, что он ошибался, он принес своему другу извинения, и ситуация была исчерпана.
Когда записываем новую программу, мы — ведущие — не можем погружаться в проблему так же хорошо, как редакторы, которые несколько недель работают с этой парой. Бывают удивительные вещи. Иногда выясняется на программе, что проблема не в том, о чем думали участники конфликта и редакторы. И тогда все идет по-другому. Это живой процесс, мы сами бываем потрясены.
Огромная радость для всей программы, когда люди приходят к взаимопониманию. Бывает, что партнеры не сходятся. В конце программы людям предлагается пойти навстречу друг другу, если они принимают сторону партнера и готовы сказать: будь по-твоему. За кулисами остается, что, если они идут навстречу друг другу, туда же выбегают и люди, которые работали над программой, в слезах, в радости, обнимаются. Это непередаваемое ощущение.
«АиФ»: — А вы не опасаетесь, что работа на телевидении повредит вашей основной деятельности?
Р.Г.: — Да, такое опасение есть. Но если опасаться за имидж, ничего в жизни не достигнешь. Любая активность чревата риском. Если человек готов рисковать, у него шансы выиграть намного выше, чем у человека, который отказывается от действий. Я очень люблю повторять этот афоризм: самое большое количество ошибочных шагов мы совершаем, когда топчемся на месте.
На РСН с конца марта стала выходить программа с громким названием «Харизма». По воскресеньям с 2 до 3. Время не самое прайм-тайм, но я как радиоведущий делаю первые шаги, и было бы опрометчиво со стороны руководства станции давать мне сразу лучшее эфирное время. Моя программа о лидерстве, о достижении успеха, о возможности раскрыть весь свой потенциал. Многие люди работают и живут вполсилы, в одну десятую силы. Чего-то недостает. Кому-то умений, кому-то знаний. Кому-то просто не достает духу, решимости. Эта программа призвана не только как научить каким-то вещам, но и как вселить уверенность, добавить той энергетики людям, которой не хватает, чтобы сделать важный шаг в своей жизни. Часть программ я проведу в студии один. Тему лидерства, влияния я разрабатываю очень настойчиво, поэтому могу просто поделиться со слушателями своими наработками. На часть программ планирую пригласить специалистов по имиджу, по психологии и так далее. У меня уже есть договоренность с имиджмейкером из Германии, который расскажет, как визуальный имидж человека влияет на аудиторию. Есть договоренность с американским психологом, который приедет в июле, он ездит с тренингами по лидерству по всему миру. А также еще одна серия программ будет посвящена встречам с людьми, которые достигли в жизни успеха, как они его понимают. Они не являются теоретиками, не смогут многих вещей обосновать, но в разговоре с ними мы можем вселить веру в успех у наших слушателей, докопаться до того, что лежит в основе их успеха.
«АиФ»: — Радислав, зачем вы выбрали такой странный формат передачи на 5 канале? Кому нужен этот душевный стриптиз?
Р.Г.: — Душевный стриптиз нужен миллионам людей, которые не могут найти гармонию в жизни. Когда они смотрят программу, переносят ситуацию на себя, они, возможно, находят выход в своих жизненных сложностях, проблемах. Также этот душевный стриптиз нужен людям, которые могут не попасть в аналогичную ситуацию, потому что они сейчас находятся на пороге принятия решения. И эта программа может уберечь их от неверной стратегии.
«АиФ»: — В таком случае скажите, а проводите ли вы открытые встречи в форме дискуссии с вашими телезрителями, читателями и слушателями? Где можно получить информацию об этом?
Р.Г.: — У меня есть сайт, на котором можно получить информацию обо всех мероприятиях, в которых я принимаю участие. Существуют коммерческие открытые тренинги и мастер-классы. Чтобы туда попасть, нужно оплатить участие. Раз в месяц проходит клуб, который я веду. Это не площадка для дискуссий, я на эти клубы приглашаю людей, которые мне показались интересными. Эти люди выступают перед теми, кто знает меня и собирается в этот клуб. Информацию о нем можно получить на моем сайте. Возможно, сейчас с некоей трансформацией, с моим выходом в телеэфир, появится потребность делать публичные мероприятия, которых я пока не использовал. Пока не представляю, что бы это могло быть. Чтобы это произошло, нужен инициатор, который возьмется это организовать. Моя компания вряд ли будет заинтересована, я лично не готов взять на себя хлопоты. Если такая инициатива будет – я ее с удовольствием поддержу. Студенческие коллективы довольно часто приглашают меня выступить и подискутировать. В ближайшее время будет в МГУ. Студенты имеют возможность 2-3-часового общения со мной. Я отвечаю на вопросы и с удовольствием дискутирую. Когда проходит встреча с читателями после выхода новой книги, туда тоже можно попасть.
«АиФ»: — Скажите, какие комплексы заставляют вас заниматься чужими слабостями и недостатками?
Р.Г.: — Бытует мнение, что люди поступают на психологический факультет, чтобы разобраться со своими проблемами. Однако такая позиция слишком однобока. Огромное число людей преуспели в профессиях, в которых им меньше всего было дано достигнуть успеха. Один только Суворов чего стоит. Но нельзя сбрасывать со счетов другую часть этой вещи. В основе мотивации человека к выбору профессии лежат на только комплексы, но и блокировки базовых инстинктов, неврозы… Если идти дальше, придем к выводу, что в стоматологию люди идут из-за того, что их мучает зубная боль. А в проктологи кто тогда идет? Если принимать эту логику как основополагающую, становится очевидно, что она ущербна. Есть другой компонент — это желание максимально реализовать свой потенциал. Если человек чувствует, что именно в психологии человек способен это сделать, то ничто не может сдержать его влечение к этой профессии. Не думаю, что у всех стоматологов безупречные зубы. И у психологов есть свои сложности, я не брезгую пользоваться помощью специалиста-психолога, если чувствую в этом потребность. К психологам, как и стоматологам, обращаются не когда болит, а когда нужно просто посмотреть, все ли в порядке.
Помогать людям достигать в жизни большего меня заставляет искренне желание развиваться самому. Я вижу, что именно это занятие у меня хорошо получается и позволяет максимально реализовать потенциал, заложенный в меня природой, воспитанием и самообразованием. И чувствовать тот самый кайф от того, чем я занимаюсь.
«АиФ»: — Несложно ли хранить в себе все проблемы и переживания своих клиентов или вы к этому уже привыкли?
Р.Г.: — Врач-стоматолог ночами вспоминает зубы… Я помогаю людям становиться более сильными психологически, духовно и профессионально. Мне не приходится иметь дело с болью и страданием в той степени, в какой клиническим психологам. Я бы этого не выдержал, поэтому выбрал для себя другой род занятий.
«АиФ»: — Скажите, такой неожиданный публичный взлет, ТВ, радио? Это случаем не реклама основного — тренерского — бизнеса?
Р.Г.: — Неверная установка, что все обязательно должно быть направлено на саморекламу. Мы не имеем права сбрасывать со счетов нормальное стремление человека реализовать свой потенциал. Для меня телевидение – прежде всего это. Работа на телевидении никак не рекламирует мои тренинги, а скорее ограничивает мою возможность в их проведении. Если прежде я проводил 8 тренингов в месяц, сейчас могу позволить себе только 4. А они пока являются моим основным источником дохода. То, что мне платят на телевидении, не покрывает этого недополучения прибыли. Но радость от жизни и творческая самореализация возросли. Я принял осознанно это решение, пока убеждаюсь, что оно было верным. Работу на телевидении как рекламу основной деятельности принять нельзя, учитывая, что сегодня спрос на мои тренинги выше, чем моя физическая возможность их проводить.
«АиФ»: — Радислав, многие говорят, что быть счастливым — просто. Для этого нужно только мыслить позитивно. Как научиться настраивать свои мысли на нужный лад?
Р.Г.: — Этому посвящены упражнения в целом ряде книг. Чтобы мыслить позитивно, достаточно искоренить привычку мыслить негативно. На место негативных мыслей приходят позитивные. Если очень упрощать, это выглядит следующим образом. Человек просыпается рано утром, говорит: «Черт, как хочется спать». В этот момент он программирует себя. В момент пробуждения человек очень внушаем. Он говорит: «Как хочется спать, не хочется на работу, проклятая жизнь, когда же я сдохну». Это воспринимается нашим подсознанием как команда, и человек проживает с таким девизом всю жизнь изо дня в день. Проснувшись, почувствовав, что есть желание выругаться, сказать: «Прекрасное утро, я так хорошо себя чувствую, моя любимая работа!» Пусть вы с этим не согласны, но когда вы говорите, что-то меняется. Любовь вообще в руках любящего. Если он, вместо того чтобы выискивать недостатки, упрекать и пилить возлюбленного, будет отмечать достоинства и произносить это вслух, он изменит свое отношение к этому человеку и поведение человека меняется. События не имеют оценки. Оценки привносим только мы. Для того чтобы мыслить позитивно, нужно мыслить позитивно. Вот и все.
Люди, которые сейчас живут в окружении проблем, могут с недоверием отнестись к тому, что мы говорим. Тем не менее, наше отношение к жизни первично, а обстоятельства жизни вторичны. Есть интересный материал «Лица Рублевки», почитайте на моем сайте, там есть блог. В нем рассуждения о том, что позитивное отношение к жизни, настрой на то, чтобы решать проблемы, а не бороться с ними, приводит к тому, что люди оказываются в более выгодным социальном положении. Это основано на моем наблюдении за выражением лиц людей в разных районах Москвы.
Люди, достигшие большего, чем мы, нами зачастую воспринимаются как менее достойные, чем мы. Это неправильная позиция, она тоже не ведет к успеху.
Уход человека от ответственности, инициативы, нежелание менять что-то в своей жизни – прямой путь не к стабильности, а к социальной деградации. Потому что неизбежно происходит процесс развития мира, ситуация меняется. Если человек закостеневает в том, что он делает, он неизбежно остается на месте, а мир уходит вперед. И потом, спохватившись, он уже не может догнать. И тогда делает следующее. Человек не готов принять, что череда его неверных решений привела к такому, и он себя оправдывает, что так обстоятельства сложились. Я недавно сказал родителям, которые очень честно сказали, что они не преуспели в жизни, чтобы он не винили себя за то, что оказались жертвами социальных катаклизмов. Но мы должны признать, что огромное количество людей, которые не имели доступа к деньгам партии, связям, преуспели именно в период этого катаклизма. Они оказались адекватны реальности, сумели бросить бесперспективную работу, сумели переквалифицироваться. Да, они какое-то время выполняли не престижную работу, неинтересную, но пошли на это, и сегодня они занимаются тем, что им нравится, и получают упреки от товарищей, которые остались, не пожелав что-то изменить в своей жизни.
«АиФ»: — Радислав, в одном из ваших интервью вы как-то сказали, что все проблемы происходят от «праздности». Действительно ли это так.
Р.Г.: — Когда я служил в армии, начальство уделяло огромное внимание тому, чтобы солдаты не болтались без дела. Иногда оно придумывало бесполезное, ни к чему не ведущее, бесцельное занятие. Лишь бы мы работали. Со временем я понял, насколько мои командиры были правы. Привычка не проводить время в праздности была мне привита в армии, за что я своему армейскому начальству безумно благодарен. Но у этого есть другая сторона. Когда я чувствую, что у меня есть свободное время, начинаю корить себя за то, что ничего не делаю. Нужно знать меру, останавливаться человеку тоже нужно. Все проблемы от праздности, но праздность и отдых это все-таки достаточно разные вещи.
«АиФ»: — Как вы считаете, начнут ли наши люди ходить к психоаналитикам, как на Западе? Или кухни по-прежнему будут заменять кушетку специалиста?
Р.Г.: — Я был бы рад этому. Часть моей мотивации к тому, чтобы работать в телепроекте, связана с тем, что я хотел бы, чтобы в нашей стране росла культура потребления психотерапевтических услуг. К огромному сожалению, должен констатировать, что по нашим улицам ходит огромное число людей, нуждающихся уже не в психологической помощи, а в психиатрической, потому что случай был запущен. Огромное число людей укрывает психически больных людей, мучается от их поведения в семьях, огромное число коллективов укрывает психически больных руководителей, которых считают харизматичными, а на самом деле они имеют дело с психопатами и шизофрениками. Все потому, что как-то неудобно идти к психологу, больной на голову, что ли, получается. Психолог — терапевт, а не хирург, это нужно понять и принять. Нагрузка, с которой сталкивается современный человек в обычной бытовой жизни, совершенно непереносима была бы для человека сто лет назад. И мы к таким нагрузкам не приспособлены природой. Психотерапевтическая помощь помогает нам достигать большего, снимать ненужное напряжение, не растрачивать энергию на пустяки. Думаю, что так и должно быть. Мы пока далеки от этого, но должны к этому стремиться.
«АиФ»: — Радислав, если вам Бог даст одну возможность что-либо изменить в мире или людях, что бы вы изменили, сделали?
Р.Г.: — Я и так делаю все от меня зависящее. Я бы помогал не миру в целом, это безадресная помощь и безрезультативная. Я делаю все возможное, чтобы помочь конкретным людям, чем могу – советом, примером, рекомендацией. И эта встреча влияет на мир в той области, в которой мы можем. Важно не замахиваться на ту зону, которая нам не по силам, но стараться ее расширять.
Люди, которые стремятся изменить мир, часто исключают себя. Они меняют все, кроме себя, забывают о себе. Начните с себя – тоже важный компонент.
«АиФ»: — А лично вы в своей повседневной жизни счастливы и успешны, или нет?
Р.Г.:- Вы знаете, вопрос о счастье всегда забавно обсуждать. Острое переживание счастья не может быть долгим, как и любое острое переживание. Тут нужно договориться о терминах. В данный момент я счастлив тем, что нахожусь здесь, говорю с умными людьми, что мне задают вопросы, интересуясь тем, что я думаю – это потрясающе, так немногих людей спрашивают о таких вещах! Я абсолютно счастлив этим. Сейчас остро переживаю счастье. Но когда выйду отсюда, буду испытывать счастье ровное, стабильное. Буду говорить: в общем и целом я счастлив. Я счастлив не тем, что я имею, а тем, что мне предстоит. Это не значит, что в моей жизни нет задач, проблем, которые необходимо решать. Они есть, и они не мешают моему счастью, а делают его переживание более ощутимым. Решение проблем, нормальная ответственная жизнь мужчины – то, что позволяет ему чувствовать себя счастливым, необходимым, стремящимся к большему, чем он может сегодня.
Смотрите ток-шоу Радислава Гандапаса «Будь по-твоему» на Пятом канале с понедельника по пятницу в 20.00.
Темы ближайших сюжетов:
6 АПРЕЛЯ: БЕЗ МЕНЯ ПОДРУГА ПРОПАДЕТ
Влюбленная женщина не способна объективно оценивать своего избранника. Так считает одна из героинь этой программы, и поэтому,
постоянно приходит на помощь своей подруге. Каждый раз она с легкостью развенчивает мифы об идеальном мужчине, вызывая слезы и раздражение у второй героини, и каждый раз проницательная подруга оказывается права. Стоит ли продолжать общение с «подругой — пророком», рискуя провести всю свою жизнь в одиночестве, так и не найдя своего принца?!? И можно ли этот тандем вообще назвать дружбой?
7 АПРЕЛЯ: МАТЬ-КУКУШКА
Ситуация, знакомая многим российским семьям: родители, уезжая на заработки в крупные города, оставляют своих детей на попечении бабушек и дедушек… Бабушки жалуются, что из-за возраста и болезней, они не могут больше справляться с подростками, но, и отдавать их неустроенным родителям тоже отказываются! Что делать женщине, которая разрывается между дочерью – подростком, уставшей престарелой мамой, и нежеланием возвращаться в родную деревню, так и не добившись успехов в большом городе.
8 АПРЕЛЯ: НАХЛЕБНИК
Счастье родителей заключается в успехах и победах их детей. Героиня программы гордилась достижениями младшего сына – окончил суворовское училище, поступил в престижный институт, устроился на хорошую работу. Все рухнуло в один миг, когда любимый сын решил, что живет чужой жизнью, и отказался от успешной карьеры. У него появилась другая цель, и теперь он стремится к ней, несмотря на упреки и слезы матери. «Поверь в меня!» — кричит парень, ему крайне необходима поддержка родного человека, но мать не слышит. Должен ли сын отказаться от своей мечты и уступить мольбам матери, или именно она предложит ему поддержку и помощь?
9 АПРЕЛЯ: КОГДА ПОЖЕНИМСЯ
Почему все девушки стремятся выйти замуж, а их избранники этого стремления не поддерживают. Героиня этого программы спустя полгода со дня знакомства готова на столь ответственный шаг. Она молода, красива, имеет успех среди мужчин. Но в череде многочисленных поклонников, выбрала именно его. Но ему не близки ее мечты о красивой свадьбе и совместном домашнем очаге. Может причина в обещании, данном деду, не жениться до 34 лет? Или он пытается ее уберечь от чего-то??
Смотрите также:
самый успешный бизнес-тренер России — STAFF-ONLINE
В современном мире ритм жизни очень высокий. И большинство людей хотят быть в ногу со временем, не стоять на месте, развиваться, учиться новому. Многие уходят в бизнес, чтобы сконцентрироваться на одном деле и отдавать все силы ему. Но тем и другим всегда необходимы новые знания, опыт успешных коллег, самые передовые технологии и новые фишки на рынке для продвижения, саморазвития и сохранения лидерских позиций.
Поэтому люди обращаются к бизнес-тренерам, коучам и другим специалистам, которых на рынке хватает. Но сегодня речь пойдет о лидере среди лидеров – Радиславе Гандапас.
Известный бизнес-тренер родился в 1967 году в г. Куйбышев Новосибирской области. Когда ему было 5 лет, семья переехала в г.Одесса. Всё детство, юношеские и студенческие годы он провел в этом городе. Уже в юном возрасте родители заметили у мальчика проявление таких качеств характера как целеустремленность, любопытство, харизма.
Он как и все дети учился в обычной школе, а также ходил на занятия в музыкальную школу. Воспитывали его в строгости, не давали лениться и бездельничать. И если мама делала поблажки, когда говорила сыну, что в выходные нужно отдыхать и восстанавливать силы, то отец был не согласен. Он считал, что выходные дни нужны для того, чтобы привести дела в порядок. Поэтому приходилось всегда трудиться и быть активным. Воспоминания будущего бизнесмена хранят те дни, когда он помогал папе в гараже. Там был погреб, в котором хранились овощи, консервы, соленья и нужно было их доставать, перебирать, выносить и заносить. А еще там стояла машина, за состоянием которой нужно было следить и делать необходимые ремонтные работы, менять запчасти. Причем отец запрещал надевать рабочие перчатки, всё нужно было делать голыми руками. Поэтому терпеть это было невыносимо маленькому мальчику и он дал себе обещание, что никогда не будет работать руками, так и получилось.
Безусловно на дисциплину и трудоспособность повлияла также служба в армии. Наш герой почувствовал на себе, как это, жить в закрытом пространстве, кушать невкусную еду, просыпаться по команде: “”Рота подъем!”. А также понял для себя самое главное, что никогда не хочет больше ограничивать свою свободу.
После армии он успешно окончил Одесский государственный университет в 1991 году, получил диплом учителя русского языка и литературы. Затем начал преподавать в одной из местных школ. А спустя 3 года стал заместителем директора в доме ученых и можно сказать, что этот опыт стал для него отправной точкой в начале его карьеры.
Так сложилось, что помимо успешной головокружительной карьеры наш герой статьи не забыл о личном счастье. У него большая замечательная семья: жена, два сына и две дочки. Но стать отцом он долго не решался, поскольку считал что еще не достиг того самого уровня в карьере и в заработке. И этот шаг однозначно был обдуманным и осознанным.
В силу того, что у бизнесмена много перелетов, выступлений, он мало времени уделяет близким. Но семья для него является важной составляющей в жизни, и после работы он всегда спешит домой. Нельзя сказать что лидер среди спикеров является лидером в семье. Он считает, что в отношениях должно быть равноправие. У каждого в семье свои ценности, увлечения, занятия. Хотя часто выходит так, что увлечения одного домочадца становится увлечениями другого. В частности это спорт, вся семья занимается разными видами спорта, достигая высокого уровня подготовки. Также в семье любят домашних животных, сейчас у них живет собака и две кошки.
С уверенностью можно сказать, что известный бизнес-тренер счастливый муж и отец, которого во всем поддерживает семья и гордится его достижениями. Супруга предпринимателя Анна Видуецкая также развивается в сфере бизнеса, является спикером и эвентором. В общем, в этой семье полная гармония и взаимопонимание.
Проработав около 6 лет в доме ученых, который будущий лидер расценивал больше как дом культуры за преимущественно досуговую деятельность, он постоянно присутствовал на проводимых там тренингах и семинарах. Он многому научился, осознал что такое цель и мотивация. И обладая этими знаниями, он не сомневался, что сможет на том же уровне проводить обучение, если не лучше. Потому что работа директора не была для него пределом мечтания и не предполагала дальнейшего роста.
Именно в этот период времени он стал задаваться вопросом: а существует ли формула успеха? И несмотря на любые неудачи, которые случались в начале пути, он искал ответ на свой вопрос и никогда не останавливался. Только развитие, самореализация и концентрация на своем деле дали ему большой толчок в развитии.
Однажды произошли непредвиденные обстоятельства и один из тренеров не пришел на лекцию. И нашего героя статьи попросили его подменить. Пришлось впервые выступать перед аудиторией без всякой подготовки, опираясь только на полученные во время работы знания, которых вполне хватило для чтения лекции.
Слушатели были под впечатлением и хотели обучаться в дальнейшем только у этого спикера! Настолько увлеченно и профессионально он выступил. Этот случай стал первым шагом на пути в карьере бизнес-тренера. Он открыл в Одессе учебный центр по обучению ораторскому искусству, дела сначала шли успешно.
Но спустя год компания прекратила существование. Гандапас не стал расценивать это как неудачу и понял, что нужно двигаться вперед, достигать цели помасштабнее. Поэтому он поехал в Москву и уже там начал проводить частные консультации по бизнесу.
Дела в Москве пошли хорошо. И вскоре в 2004 году начинающий бизнесмен вместе с партнерами открыл фирму “Ораторика”, став ее президентом. Он активно проводил мастер-классы по профессии: “Бизнес-тренер” и обучал ораторскому искусству. Ведь выступать на сцене перед широкой аудиторией не имея опыта, очень тяжело. Этому и учились люди на тренингах: как себя подавать, как уверенно держаться на сцене, побороть свои страхи и неуверенность, взаимодействовать с аудиторией, как не провалить выступление, при этом получить удовольствие и многие другие секреты. А позже появился Клуб ораторов под его председательством.
Но и этого было мало для набирающего популярность бизнес-тренера. Он начал писать книги, выпустил несколько видео-презентаций и создал свой блог в интернете, где делился своими знаниями и мыслями с подписчиками. Многие статьи откликнулись читателям, поскольку в них он подробно рассказывал обо всем: об ораторском искусстве, о развитии, об отношениях в семье, давал советы и приводил многочисленные примеры из личного опыта. А изданные книги мгновенно становились бестселлерами. Они разлетались с полок магазинов. А спикер не останавливался, он продолжал писать, ведь накопленных знаний и опыта было уже не на одну книгу.
На сегодняшний день автор написал несколько книг, посвященных лидерству и ораторскому искусству. Эти книги действительно с глубокой смысловой нагрузкой. Там говорится о саморазвитии, лидерских качествах, харизме, мотивации. Особенно это интересно и полезно для новичков. Чтобы стать успешнее и увереннее в себе, нужно работать над собой и набираться опыта у известных успешных людей, таких как наш герой. Много советов, примеров, никаких пустых слов — только содержательная информация.
Свою первую книгу “Презентационный конструктор” он написал в 2006 году. В ней говорится о том как нужно проводить презентацию, как подготовить план выступления, ведь не каждому дано писать тексты и грамотно доносить информацию до аудитории. А вскоре появляется вторая часть этой книги под названием: “К выступлению готов!” Здесь уже подробнее рассказывается о пунктах подготовки презентации, в руках читателя оказывается четкий грамотный план.
Затем появляются на свет очень интересные и набравшие популярность труды такие как: “Камасутра для оратора”; “101 совет оратору”; “101 совет по проведению корпоративной конференции”; “Речи, которые изменили Россию”;” Харизма лидера”; “Лидеры, которые изменили Россию” и другие. Эти книги являются мощными инструментами для продвижения бизнеса и для роста личности. Они очень полезны для тех людей, которые работают в продажах.
Последняя недавно вышедшая книга, уже набравшая популярность: “Полная Ж. Жизнь как бизнес-проект”. Благодаря этой книге можно прокачать себя, поработать с мышлением и внутренними установками. Научиться жить не ради бизнеса, а вместе с бизнесом. Развивать все сферы жизни и научиться радоваться каждому дню.
Успешный в своем деле мастер слова по праву заслуживает восхищение многих людей. Он настоящий профессионал. “Чтобы достичь успеха, нужно самому постоянно учиться, затем обучать других”, — говорит сам бизнес-тренер. И слова не расходятся с действиями. Благодаря приобретенному опыту, Радислав уверенно держится на сцене перед любой аудиторией и передает им свои знания и наработки. Он с первых секунд завоевывает внимание людей и они ловят каждое его слово, погружаясь полностью в тренинг. Он умеет себя подавать и продавать, а его речь отточена и подача легка, доступна и понятна. Каждый слушатель тренинга уходит с огромным багажом знаний, которые остается только внедрить на практике. О полезности тренингов и профессионализме специалиста по лидерству есть много восторженных отзывов учеников. А также об этом свидетельствуют различные награды.
Его книги пользуются огромной популярностью и быстро продаются. Билеты на выступления также быстро разлетаются. Это является следствием того, что люди применяют все полученные знания на практике и достигают высоких результатов. Новички в бизнесе, предприниматели со стажем или даже министры являются поклонниками бизнес-тренера. И таких людей миллионы.
Благодаря такому стремительному росту популярности, бизнес-тренера стали приглашать на телевидение. Он участвовал в программах на многих известных телеканалах: РБК, РТР, ТНТ, НТВ, REN TV и других. А также у него брали интервью представители различных газет и журналов. В 2006 году Радислав становится ведущим ток-шоу “Горожане” на телеканале “Столица”. После участия в этой программе он становится ещё известней, это явилось хорошим пиар-ходом для него.
Вся информация о заслугах специалиста по лидерству, а также его инфопродукты находятся на официальном сайте: https://www.radislavgandapas.com/. Среди основных продуктов — видеокурсы для предпринимателей, тренеров, будущих лидеров и для всех людей, стремящихся развить в себе потенциал, личные и профессиональные качества. А также на сайте постоянно обновляется информация о тренингах. Актуальные на сегодняшний день:
- Эмоциональный интеллект начинает и выигрывает.
- Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть.
- Крест лидера.
- Полная Ж. Полноценная жизнь как главный бизнес-проект человека.
- Self Made Man: самоменеджмент и самомотивация.
- Скрипты и алгоритмы успеха.
Многие высказывания титулованного тренера обрели популярность в бизнес-сообществе. Это отличные советы, которые являются руководством к действию. Самые известные из них:
- “Есть только один путь сделать мечту реальностью — перевести ее в статус цели.”
- “Главный совет для начинающих бизнесменов:”Не тормози! Нельзя вынашивать идею годами. Нужно сразу начинать действовать.”
- “Люди в вашем окружении должны по жизненно важным для вас параметрам быть лучше вас…”
- “Наступает момент, когда нужно перестать думать о деньгах, иначе деньги — это все, что ты будешь иметь в жизни..”
- “Весь секрет успеха публичного выступления состоит в том, чтобы говорить с людьми, а не выступать перед ними!”
- “Эффективность человека (как лидера) определяется его способностью произвольно менять социальные роли.”
Так существует ли формула успеха?
Пройдя такой длинный путь в становлении себя как личности, опытного бизнес-тренера, герой этой статьи все-таки нашел ответ на вопрос, которым задавался в начале своей карьеры: существует ли формула успеха. Никакой формулы нет. Успех зависит только от системных действий и бизнес-целей, а всё остальное можно списать на неудачу.
Автор статьи: Ольга Степанова
Радислав Гандапас и Анна Видуецкая: #двакапитана
Анна: Нас часто спрашивают: «Почему вы стали работать вместе?». Признаться честно, я долгое время не могла найти ответ на этот вопрос. Конечно, есть история и логическое объяснение, но дело не в этом. А дело в том, что у нас была огромная потребность находиться вместе.
Радислав: Мы относимся к тем редким парам, которых совместная деятельность сближает, а не разъединяет. Я отчетливо помню момент, когда Анна стала заниматься делами, тогда еще моими. Она была
в декретном отпуске, и, глядя на нее, я понял, что этот масштаб задач для нее невыносимо мал. Ребенок — это вселенная, это самое святое и ценное, но это была не ее энергетика жизни. Они привыкла работать в крупной компании, на ответственной должности, ворочать судьбами тысяч сотрудников, миллиардными бюджетами и вдруг… гулять с коляской и менять подгузники — это было убийственно. В какой-то момент потребность расширить круг деятельности подтолкнула ее взяться за организацию моих тренингов. Это как-то логично и органично произошло. С первого дня стало понятно, что она видит возможности там, где я и мои помощники не видим, где теряются или недозарабатываются деньги, недостроены процессы и т.д.
Про такие истории говорят «роковая случайность», «у вселенной были планы», «так не бывает»… Она упала с роликов, больно ударилась, жаловалась подруге по смс, да ошиблась цифрой в номере, сообщение улетело не туда. Он, будучи в прекрасном расположении духа, в шутку ответил от чужого имени, увлекся перепиской, и шутка затянулась на весь день. Потом, конечно, звонил, извинялся. Проскочила искра. Все! Остальное — дело времени.
Анна: Аферист в чистом виде. Целый день переписывался, представлялся девушкой.
Радислав: Представляться девушкой мне не свойственно, а вот ребячество… ну, наверное, в нашей профессии без него никак.
Тогда он уже был известным бизнес-тренером, она занимала руководящую должность в крупной международной компании. Две зрелые личности со своим мировоззрением, ценностями, мечтами и целями. Вопрос про конфликт самодостаточности назревает сам собой.
Радислав: Он был и есть — это неизбежно. Конфликт как развивающаяся система — есть такое определение в системном анализе. Без этого невозможны никакие отношения.
Анна: Мы очень давно договорились, что есть важные, главные вещи, а есть второстепенные. И каждый раз кто-то из нас вовремя вспоминает, что для нас важно, а что второстепенно, таким образом, конфликт моментально уходит сам собой. Ведь чаще всего все споры происходят по совершенно не важным, бессмысленным поводам. А важное — это наши отношения, любовь и семья, естественно. Здесь мы абсолютные единомышленники.
Будучи вместе, вы меняетесь?
Анна: Мы очень много друг в друге изменили, это же бесконечный процесс, безостановочный. Сколько лет мы живем, столько меняемся.
Радислав: Мы полюбили друг друга такими, какими мы были в основе своей. Но, безусловно, при любом взаимодействии в любой системе происходит взаимная адаптация. Я думаю, мы очень много изменили друг в друге в лучшую сторону, но это естественные эволюционные перемены. Я могу сказать, что в отношениях ставить себе цель изменить другого человека — это задача, которая имеет очень мало шансов на успех, зато может повлечь за собой кучу побочных эффектов. Мне кажется, что надежда в браке повлиять на человека, изменить его и сделать таким, как тебе хочется — это типовая ошибка, утопия и неизбежный повод для трений.
Анна: И для разочарования, безусловно, потому что люди не меняются. Мне проще говорить образами. Человек как автомат с пластинками, в который пластинки загружены один раз и остаются в нем навсегда. Но при этом там очень много свободного места. И каждый человек, который приходит в твою жизнь, может поставить еще одну пластинку. Их становится больше, репертуар — шире. То есть можно добавить, но невозможно ничего изменить. Когда мы встретились, у нас не было детей, не было общего бизнеса, тех интересов, которыми мы живем сейчас, был иной круг друзей и знакомых. И, естественно, тут неизбежны какие-то перемены, в том числе и в мировоззрении. Как минимум мы стали любить больше людей.
Семейный бизнес — это кайф или труд?
Анна: У нас вообще все в кайф. Мы живем в кайф.
Радислав: Но это не исключает формулировку «невероятно сложно». В этом нет противоречий. А что легко? Эммануил Кант, когда вышел от врача с диагнозом импотенция, сказал: «Слава богу, гора с плеч». То есть «трудно» не исключает «кайф».
Анна: Есть две диаметрально противоположные точки зрения: кто-то считает, что семья — это счастье, а кто-то — что чудовищная обуза. Я считаю, что за семейным бизнесом будущее и самые успешные семейные компании будут вечными. Здесь секрет-то прост: делить нечего и цель одна. Мы идем вперед, потому что очень четко понимаем, чего мы хотим. Более того, у нас могут быть две разные цели по завоеванию мира и нам интересно поделиться ими друг с другом, так появляются новые направления, которые мы начинаем осваивать. Бизнес, общее дело — это способ поддержания интереса друг к другу, способ поддержания досуга. Это один вектор развития навсегда. Мы агитируем за семейный бизнес и собственным примером показываем, что это нужно делать. Если пара настоящая — все получится, а если нет, то бизнес тут ни при чем, он может послужить только катализатором.
У вас четкое распределение ролей в бизнесе?
Радислав: У нас мягкое распределение обязанностей, и мы пересекаемся в рабочих вопросах. Все организовано, как в домашнем хозяйстве: все отвечают за все, кто видит непорядок, тот порядок наводит. Также в делах. Я могу сказать, что Анна не ведет тренингов за меня, а я за нее не веду переговоров. Дизайн, маркетинг, финансы обсуждаются, и по ним принимаются совместные решения. Мы дискутируем по ряду вопросов.
Анна: Важно не только то, кто за что отвечает, понятно, что роли распределены четко. Тем не менее, мы обсуждаем все вопросы, делимся, советуемся. Мы оба в курсе всего, что происходит в зоне ответственности другого.
В бизнесе — эффективное партнерство, а кто главный в семье?
Радислав: Вот сейчас мы в тупик встали.
Анна: У нас все в семье главные. Приезжают родители и считают, что они главные. Дети считают, что они. Мы считаем, что мы. Если вы попытаетесь получить ответ на вопрос, кто главный из нас двоих, нам сказать это очень сложно, потому что мы вместе как единое неделимое целое. У меня есть четкое ощущение того, что у нас в семье — мужчина, который моментально принимает решение и всех спасает, когда «Титаник» тонет. Пока корабль плывет, мы здесь все главные, а вот кто капитан, все понимают очень четко. Но у нас хештег #двакапитана, если что.
Радислав: Вопрос, кто главный в современной городской семье, — он не серьезный. В ситуации, которую контролирует кто-то из членов семьи, он становится главным. Мы уходим в гости, старший сын становится главным, мы приходим, с него спрашиваем, потому что мы вернулись, мы главные. В вопросах, касающихся менеджмента финансов, где Анна сильна и где мне не интересно, где не мое поле развития, она абсолютно спокойно принимает решения, касающиеся и моих интересов, и даже не совещается со мной, поскольку знает, что лучше.
С другой стороны, я вспоминаю разговор со старшей дочерью, когда она спросила: «А почему у нас в семье все мама решает?» Я завис на паузе, не знал, что сказать, чтобы и ребенка успокоить и душой не покривить, и сказал: «Потому что папа так решил».
Анна: Это была потрясающая фраза, которая полностью все объяснила и полностью успокоила ребенка.
Радислав: Мы не можем быть классической патриархальной семьей. Да этого в современном городском обществе и не нужно. Я 200 дней и ночей провожу в командировках. То есть больше половины года меня не бывает дома. Бессмысленно играть в «папа главный», поэтому давайте не принимать решений, пока он не вернется, а потом выгрузим ему ворох проблем и предложим быстро их решить. Принимает решение тот, кто ближе к проблеме и кто в ней больше разбирается.
У вас много семейных традиций. Расскажите о самых ценных.
Анна: Радислав не уедет в командировку ни в один семейный день рождения ни за какие деньги и ни за какой повод.
Радислав: В детский утренник. Если на эту дату уже было назначено мероприятие, я его не отменю, но если ничего не было, то и не возникнет.
Анна: Мы вместе в детские каникулы и в годовщину свадьбы. У нас много традиций. Мы это любим, поддерживаем и считаем, что традиции важны, чтобы было такое понимание, как семья, дом.
Радислав: К сожалению, у нас не синхронизированные графики. Мы учимся и работаем в разное время, некоторые из нас жаворонки, некоторые совы. Из-за этого нет того, что многие семьи скрепляет, — это совместные завтраки, ужины, обеды. Этой традиции повседневной у нас нет, все попытки ее установить – утопичны. У нас есть другие традиции. Не такие частые, зато теплые. Мы «каравай» друг другу поем, всегда!
У нас постоянный дефицит бытия в одном пространстве. Мы из-за этого теряем эффективность. Например, нам сейчас нужно показать ребенка врачу и мы поедем вдвоем, хотя это под силу одному, а другой мог бы сделать какую-то другую работу. Мы сегодня детей вместе забирали из сада и вместе встречались на переговорах, хотя в обоих случаях достаточно было одного из нас.
Анна: Есть только одна совершенно неприкосновенная вещь: у Радислава мальчишник, а у меня девичник.
Радислав: В остальном мы вместе. Я ходил регулярно в баню, Анна стала моим напарником, она ходила в тренажерный зал, я стал ее напарником.
Какие ценности прививаете детям?
Радислав: Умение любить, строить и поддерживать отношения. Это невероятно важная вещь сегодня, когда многие люди довольствуются иллюзиями отношений, мессенджами и соцсетями. Многие не умеют разговаривать.
Анна: Это мой вечный текст про любовь. Всегда. И сейчас первый раз я открыла рот, не успела произнести звук и закрыла.
Радислав: Надо поддерживать отношения. Мы учим детей просить прощения, если виноват, помогаем выйти из сложной, конфликтной ситуации. Учим говорить «спасибо», «пожалуйста». Такие простые социальные навыки, которые лежат в основе отношений.
Анна: Вопрос не в том, что мы им прививаем, вопрос в том, что демонстрируем. Можно говорить одно, но если наши дети не видят и не чувствуют этого, то все разговоры совершенно бессмысленны. Мы очень хотим, чтобы дети поняли наше отношение к людям, к жизни, друг к другу, и это стало им близко.
Вы направляете детей в вопросах увлечений, развития?
Анна: В разном возрасте происходит по-разному. Маленький ребенок не может выбрать, потому что не знает, из чего можно выбирать. Я считаю, что задача родителей — показать ребенку все возможности, чтобы он смог определиться.
Радислав: Мы не настаиваем на посещении секции, если ребенку не нравится, только потому, что «папа-мама решили». Мы внимательно приглядываемся и прислушиваемся. Наши дети отвергли те виды спорта, которые мы для них подобрали. Из четверых трое занимаются спортом. Маша внезапно выбрала фехтование, чем меня поразила. Гриша занимался гольфом, делал успехи, а потом увлекся боксом. Стеша начала заниматься фигурным катанием, потом отказалась и занимается гимнастикой.
Анна: Есть еще один очень важный вопрос: «Что ты хочешь?». «Не хочу» сказать просто. Мне кажется, иллюзия, что все дети говорят «мама» или «папа» первым словом. Они говорят «не хочу», просто безмолвно. А дальше — тонкий лед. Следующая наша фраза: «Что ты хочешь?». И мы ни за что не отстанем, пока не будет найдена альтернатива. Потому что если не приучить к этому ребенка, то потом он всю жизнь будет говорить, что не хочет, а что хочет, он не знает. Вырастают такие инфантильные взрослые, вечные дети, которые все время что-то ищут.
У детей есть домашние обязанности?
Радислав: Старший сын гуляет с собаками. У нас их две. Помогает по дому. У него нет постоянной обязанности, но когда я о чем-то прошу, он делает с удовольствием. Я стараюсь, чтобы это была какая-то работа, в которой он приобретает навыки важные. Газовые баллоны заменить, газон постричь. Чем больше разнообразных навыков у человека, тем выше его обучаемость в целом.
Анна: У нас есть помощники по хозяйству. Но мы не сторонники модели, когда помощники делают все за детей. Это же наши помощники, а не их. Когда они вырастут большие, смогут позволить себе иметь своих помощников, тогда они будут облегчать им жизнь. А сейчас эти люди помогают нам. Дети не сидят как белоручки, ожидая, что сейчас заправят за них кровати, оденут их и уберут посуду со стола.
В книге «Полная Ж» вы пишете о том моменте, когда пришло осознание, что нужно пересмотреть свою жизнь, от чего-то отказаться, что-то нормализовать. Эта способность посмотреть критично — дорогого стоит. Это обычно внутренний диалог в одиночестве или семейный совет?
Радислав: Если обратиться к тем обстоятельствам, то там был выбор без выбора. Было понятно, что нужно пересматривать всю сложившуюся систему, потому что она напряженная и долго бы не протянула. Это было просто небезопасно для жизни. И это не фигура речи. У Анны либо инстинкт самосохранения мощнее работает, либо стратегическое мышление лучше развито. Это было ее предложение переехать из дорогого арендованного дома в квартиру, уехать на лечение в Германию, и она все реализовала. Это был внутренний диалог, который мы превратили во внешний, который сподвиг на какие-то шаги, и это позволило нам прорваться на другой уровень.
Что для вас сегодня успех? Он важен для вас?
Радислав: Было бы лукавством сказать, мол, мне не нравится, что меня узнают. У нас профессия не слишком публичная, приобрести в ней известность такого масштаба не многим удается. Но у меня возникает большой эмоциональный отклик, когда мне пишут: «Радислав, благодаря вашей работе у меня изменилась жизнь». Не просто пишут, а могут привести факты. Мне это интересно. Я иногда расспрашиваю детали и вижу, что люди называют практически все аспекты, которые вошли в книгу «Полная Ж». Жизнь, если начинает меняться, она меняется по всем параметрам. Если моя популярность увеличивает шансы на эти перемены, тем лучше.
Людям свойственно доверять известным. Всех интересует, что думает известная певица по тому или иному поводу, а ведь она может быть абсолютно беспомощна в каких-то житейских вопросах. Если у человека эмоциональной зрелости не слишком много, он может ее точку зрения принять как свою. Таким образом, если я известен, то есть люди, которые мои идеи воспримут как свои с большей вероятностью, чем если бы я был просто носителем этой идеи.
Анна, каково быть женой известного человека?
Анна: Прекрасно. Быть женой этого конкретного человека — большое счастье.
Радислав, каково быть мужем умной женщины?
Радислав: Я скажу, не просто умной, а умной и деловой. У Анны же ум прикладной, она его постоянно прилагает к конкретной деятельности. У нее голова в своих делах. Звонки идут бесконечно. Нам не удается ни один разговор довести до конца. Это накладывает отпечаток на наш график. Мы говорим всюду вместе, только с оговоркой, что не всегда. Я в разъездах, а у Анны больше повседневной рутины.
Анна: Ну какая же это рутина! Это деятельность. Нам очень не скучно живется.
Радислав: Мне нравятся слова Лопе де Вега: «Любовь предпочитает равных». С одной стороны, сложно, что твоя женщина занята не тобой…
Анна: …но радостно, что она хоть чем-нибудь занята.
Радислав: «Трудно» я не считаю антонимом к слову «Хорошо». Трудно — это прекрасно! Жить легкой жизнью сложно. Интересно с человеком, который реализует свой потенциал.
И, наконец, каково быть многодетными родителями?
Анна: Многодетными родителями быть нужно, потому что, во-первых, есть постоянное переключение интересов. Дома можно постоянно переключаться с языка на язык, сколько детей, столько и языков общения ты используешь. Во-вторых, эмоциональный стресс (безусловно, частый) чередуется с эмоциональной разгрузкой. Настроение детей всегда играет в плюс или минус. Если один ушел в минус, то другие дети дают положительную энергию — и это тоже очень здорово. В-третьих, дети в принципе дают энергию. Когда совсем нет сил, случается абсолютное психическое истощение, ты лежишь и по тебе ползают трое детей (старшенький — большой мальчик, он уже не ползает), — через полчаса ты снова эмоционально наполнен. Это какое-то чудо. И, наконец, я считаю, что дети — это секрет какой-то вечной молодости. Потому что они всегда удивляются, задают вопросы, радуются, скачут вокруг тебя, у них блестят глаза. Когда детей много, глаза блестят вечно.
Радислав: Дети являются ответом на вопрос о смысле того, зачем работать. Этот вопрос рано или поздно возникает у людей, которые работают на износ. Личные потребности удовлетворяются быстро, и возникает мысль: «А зачем впахивать? Имеет ли смысл?» И тут вспоминаешь: «А, ну дети же». Бизнес дает возможность обеспечивать детям потребности: оплачивать им учебу, путешествия, развитие. Он расширяет возможности предоставления детям возможностей. Наш успех — это стартовая платформа для наших детей.
Анна: Мы сейчас задали себе вопрос: а что было бы, если бы мы остановились на двоих детях? Жизнь была бы наполовину наполнена и наполовину бессмысленна. Поэтому мы за многодетность.
Профессиональный оратор, бизнес-тренер, формирующий у подопечных лидерские качества, абсолютный победитель тренерских рейтингов за последние несколько лет — Радислав Гандапас. Но это сегодня он знаменитый человек, в цитаты которого вслушиваются миллионы, а ведь когда-то бизнес-тренер только начинал карьеру. Как складывался профессиональный путь и в чем заключается формула успеха Радислава Гандапаса? Биография талантливого оратора и будущего лидера в бизнесе начинается с даты 17 июня 1967 года. Именно в этот день в городе Куйбышево, что в Новосибирской области, родился Радислав Гандапас. Но основная часть детства и юношества прошла в Одессе, куда мальчик вместе с родителями переехал в 1972 году — в этом талантливом ребенке с рождения был заметен талант, харизма и целеустремленность. В Одессе он окончил университет, получив в 1991 году диплом учителя русского языка и литературы. Преподаванию Радислав отдал всего три года, после чего в 1994 году устроился работать заместителем директора в Доме ученых города Одесса. С этого момента и началась его яркая карьера, которая впоследствии и привела к тем высотам, у которых тренер стоит сегодня. И, очевидно, что для бизнес-лидера это не предел, поэтому он так охотно делится опытом с руководителями крупных компаний, которых восхищает уверенность, мощь, сила и харизма тренера. Как стать бизнес-тренером?Знал ли Радислав Гандапас, что его цитаты станут ценным материалом для людей, занимающихся бизнесом. Видел ли он себя именно в такой роли? Это знает только сам тренер. А ведь все могло сложиться совсем иначе! Или не могло? Все решил случай. Работая в Доме ученых, Радислав много раз видел тренинги других бизнес-тренеров. Он отлично понимал, что такое мотивация, цель, задавался вопросом — существует ли формула успеха? Однажды один из тренеров не смог прийти на лекцию, и тогда заменить его предложили Гандапасу. После этой лекции все слушатели захотели видеть в качестве своего бизнес-тренера только Радислава. Поэтому профессиональная биография прирожденного оратора, автора таких тренингов, как «Харизма лидера», «Идеология лидера», «Формула мотивации», стартует с момента его работы в Доме ученых. Находясь в Одессе, в 2001 году Радислав решает открыть собственное дело, но уже через год его фирма прекратила существование, что отнюдь не стало для опытного бизнес-тренера фатальной неудачей. Напротив, он отправляется в Москву и уже здесь дает свои уроки, в построении которых использует и свой опыт.
Вскоре последовала целая череда мастер-классов, видео – презентаций («Харизма лидера», «Скрипты успеха») и выпуск книжных изданий («Презентационный конструктор», «Камасутра для оратора»). В сети интернет автор ведет личный блог. Библиотека Радислава ГандапасаПервая книга автора «Презентационный конструктор» вышла в 2006 году. В ней Радислав максимально постарался донести до своих читателей информацию о том, как правильно проводить презентации. Грамотное составление текста – это тоже искусство, и тот, кто зачитывает его, должен быть настоящим оратором. «Презентационный конструктор» учит людей держаться в процессе презентации, не терять контакт со слушателями, уметь их убеждать в правильности сказанного. В 2008 году вышло продолжение труда «Презентационный конструктор» — «К выступлению готов!». Известный ныне оратор и бизнес-тренер внес в эти работы свои цитаты и поэтапный рекомендательный план, который поможет подготовить идеальную презентацию. Этому не учат в университетах или на курсах. Обычно программа учебных заведений состоит из основных понятий, которые должен знать студент. Поэтому на практике очень часто возникают проблемы, и книга «Презентационный конструктор», которую можно найти и в формате аудиокниги, помогает их решать и подбирать правильные скрипты. Изучайте блог автора, и вы узнаете еще больше. Между этими двумя трудами Радислав Гандапас в 2007 году выпускает еще одно издание и аудиокнигу с весьма специфическим и цепляющим названием «Камасутра для оратора», отзывы о которой самые положительные. Суть книги соответствует названию – чтобы ораторство завершилось успехом, необходимо не только правильно подобрать слова и цитаты, а еще и научиться получать удовольствие от всего сказанного, и чувствовать энергетику зала. Самомотивация и развитие личности – это уникальный процесс, но волнение часто не дает высказаться оратору на 100%. Книги Гадапаса помогают справиться с элементарными человеческими чувствами, которые мешают добиваться поставленных целей. В последующие годы вышло еще три книги, содержание которых направлено на изучение основ грамотного построения не только презентационных мероприятий, но и корпоративных конференций. Эти труды, как и другие книги бизнес-тренера, содержат его цитаты и базируются не только на наблюдениях, но и на личном опыте. Видео – тренинги и фильмыРадислав Гандапас выпустил фильмы – тренинги, в которых содержится ценная информация как для начинающих бизнесменов, так и для владельцев крупного бизнеса. Видео – тренинг «Харизма лидера»Предназначен для управляющих и руководящих лиц. Рассказывает, как улучшить собственное влияние на людей, объединить их для пользы дела, научиться управлять деятельностью целого отдела или даже всей организации. Это минимальные цели, которые ставит фильм «Харизма лидера». Фильм – тренинг «Идеология лидера»Видео раскрывается философия бизнесмена и лидера. Что должен видеть управляющий, какова его идеология – полная инструкция и цитаты автора помогут раскрыть самого себя каждому, кто стремится к вершинам и смотрит фильм с целью самореализации. Фильм «Формула мотивации»Фильм также закладывается в базис успешного в будущем руководителя, как и «Харизма лидера». Важно уметь не только управлять, но и понимать свои цели и цели работников. Одни сотрудники не могут выполнить элементарных задач, и их приходится «тянуть» за собой всей компании, а другие в это же время преодолевают свой максимум. Есть сотрудники, которые мечтают об отпуске на протяжении всего года, в то время как другие просят сверхурочную работу во благо единой цели компании. Почему происходит именно так? «Формула мотивации» расскажет, как решать подобные проблемы. Фильм «Скрипты успеха»В этом видео полная инструкция от автора отсутствует, но цитаты и позиция помогут прояснить ситуацию – какие действия могут привести к успеху. Каждый человек стремится к лучшему, при этом успех может быть как профессиональный, так и личностного характера, при этом они начинают мешать друг другу. Продолжение можно увидеть в видео-тренинге «Алгоритм успеха». Фильм «Самомененджмент и самомотивация»Очень часто начатое дело не завершается успехом, а причина кроется в отсутствии уверенности в победе и в собственных силах. Подобные смятения часто препятствуют началу бизнеса, поэтому автор дает наставления не только новичкам, но владельцам крупного бизнеса. Цитаты Радислава Гандапаса играют немаловажную роль в формировании личности будущего или состоявшегося руководителя. Все видео – тренинги, фильмы и книги автора направлены на достижение успеха каждого, кто этого желает. Радислав уверен, что в большинстве случаев человеку мешают слабости, нерешительность, условности и т. д. Нельзя вынашивать идеи годами, надо сразу приступать к реализации, и автор настаивает на этом. Семья и личная жизньМежду работой, написанием очередной книги и созданием видео тренингов («Харизма лидера», «Формула мотивации» и т. д.), автор не забывает и о личной жизни. У Радислава есть отличная семья, прекрасная жена и ребенок – дочь Мария. И, скорее всего, в этом вопросе бизнес-тренер действовал так же решительно, как и в профессиональной среде. Радислав Гандапас выступает за то, что все трудности решаемы и перед ними нельзя опускать руки. Только так можно достичь желаемых вершин. Формула успеха отсутствует, а вот формула неудач – это реальность, и состоит она преимущественно из слабостей. Отзывы слушателей о проектах автора впечатляют, так как люди говорят об обретении смелости, решительности и благоразумия. Радислав Гандапас ведет блог, который нетрудно найти в социальной сети «Твиттер». Если вам необходима поддержка успешного тренера, уроки Радислава помогут решить проблемы и обрести ценные знания. Радислав Гандапас — самый известный в России специалист по лидерству. Радислав Гандапас родился 17 июня 1967 года в Куйбышеве. Радислав Гандапас – профессиональный оратор. Радислав Гандапас прославился как автор оригинальных тренингов «Два крыла публичной речи», «Презентация — сенсация». БЖ» выписал из столицы Радислава Гандапаса, чтобы для самых клиентоориентированных бизнесменов Екатеринбурга он разложил по полочкам улыбки официанток и прощальные жесты продавщиц. Радислав спасибо Вам,за то что вы находите время делиться своим опытом и мыслями. Радислав, добрый день. Думаю, что врачей в этой статье Вы упомянули напрасно, как минимум сравнив их с водителями такси и официантами. В частности, Гандапас участвовал в организации публичных событий для П. Глобы, Г. Колля, Л. Кучмы, Б. Гребенщикова, а также торговых марок Schick, Motorola и Doctor Theiss. Биография Гандапаса РадиславаПосле этого Радислав искал случая повторить свой успех. В результате цепочка случаев привела его к признанию. Когда Радиславу исполнилось 5 лет, то есть в 1972 г, его семья переехала в Одессу, где и прошло все детство, отрочество и молодость будущего бизнес-тренера. Попробовав свои силы в собственном деле, Гандапас, уже бизнес-тренер и, собственно, бизнесмен, переехал в Москву, где продолжил заниматься семинарами и тренингами. На этой должности Гандапас основал Учебный центр, где проводилась подготовка знатоков по основным специальностям бизнеса, а также различные бизнес-тренинги и семинары. В 2000 году Гандапас создал собственную компанию, которая просуществовала всего год, после чего уехал в столицу с целью начать серьёзную карьеру бизнес-тренера. В 2001 переехал в Москву, где начал карьеру бизнес-тренера. 1972 г. – Радислав вместе с родителями переехал в Одессу, где и провел почти всё детство. В своих последних книгах Кийосаки много внимания уделяет этическим вопросам бизнеса. История успеха Радислава ГандапасаАвтор 8 книг и 13 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. За 20 лет проведено порядка 1000 тренингов, продано 100 000 билетов; за последний год записано 220 интервью. В Екатеринбурге мы были неделю, но за это время только два раза получили хороший сервис в такси. Мы заказывали каждый день и не по разу. Четверо детей, няня, родители жены и мы – зараз по две машины. Трейлер канала Радислава Гандапаса — Duration: 25 seconds.С 5 лет жил в Одессе. В 1991 году окончил филологический университет Одесского государственного университета. Там же организовал учебный центр, проводивший подготовку специалистов по основным специальностям бизнеса. В том же году под его председательством появился Клуб ораторов (ныне — OratoricClub). С 2009 года — ведущий ток-шоу «Горожане» на телеканале «Столица». 1994-2000 гг. — был замдиректором Одесского Дома ученых. Начал проводить бизнес-тренинги и семинары. 2008 г. – начал проводить мастер-классы под названием «Профессия – бизнес-тренер». За это время он ознакомился с работой тренеров из разных стран мира. Описывая этот период своей жизни, он признавался, что не раз внутренне восклицал: «И я так могу!». В своих ранних книгах Кийосаки предлагает финансовые методы прекращения «крысиных бегов». Не остановившись на достигнутом, через шесть лет – в 2001 году – открыл свое дело, но компания перестала существовать уже через год после создания. Мощь ораторского искусства», «Харизма лидера в бизнесе. С 1994 по 2000 годы работал заместителем директора Одесского Дома ученых. Жены и любовницы. Радислав Гандапас — Duration: 14 minutes.Пришла хорошая машина, но на половине пути мы из нее вышли. Ехать было невозможно: шофер хамил, закатывал глаза, вздыхал и читал нам нотации. В результате жена не выдержала: «Остановите машину, мы выйдем. Больше не могу это терпеть». Улыбка, услужливость, доброжелательность, помощь клиенту – это составляющие, которые должны быть вписаны в кодекс работы с клиентами в любой компании. Сервис – это как материнская любовь, которая не зависит от того, будет ли ребенок в старости присылать вам деньги. Мы задаем резонный вопрос: «А вещи нам куда положить?» – «Предупреждать надо было». То есть я должен был предупредить, что в аэропорт люди, как правило, приезжают с багажом. Как Радислав Гандапас стал бизнес-тренером?И что вы думаете – через две минуты салат был у нас на столе. Они исправили свою ошибку торпедой. К чему эти перепалки? Именно ответственность – основной вопрос в сервисе. Как раз в этой точке идет огромный отток клиентов из вашего ресторана, из вашей службы такси, из вашей клиники и т. д. Но дело даже не в самой ответственности, а в последствиях такого поведения. Проблема ответственности не собственно в ответственности, а в перспективе – в том, что страдает профессиональный уровень. Если мы избегаем ответственности, то наша мотивация сделать работу качественно снижается – ну а зачем, если мне ничего за это не будет. Это инфантилизм. У меня тут совет один: хотите сделать сервис и тот продукт или услугу, которые продаете, качественными – мотивируйте сотрудников принимать ответственность. Никто же не сравнивает ум мамы со своим, и это не мешает ей любить. Учебный центр, в частности, занимался проведением бизнес-тренингов и семинаров. В 2004 основал с партнерами собственную компанию «Академия ораторского мастерства» и занял позицию ее президента (ныне — Ораторика). Его клиентами являются лидеры политических партий, главы крупнейших компаний и даже министры. 2004 г. – вместе с партнерами основал компанию «Академия ораторского мастерства» («Ораторика»). Думать будем о светлом будущем, а помогать думать будет Радислав Гандапас. Радислав Иванович Гандапас — известный специалист в области ораторского искусства, публичных выступлений и презентаций. Радислав Гандапас (17 июня 1967 г., Куйбышев, Новосибирская область) – российский бизнес-тренер, один из владельцев компании «Ораторика». Сегодня Радислав Гандапас ответил на вопросы Виталия Швецова, Романа Пикуля, Ксении Коренченко, Александра Бондаря, Артемия Саблина. Радислав Гандапас (17 июня 1967 г., Куйбышев, Новосибирская область) – российский бизнес-тренер, один из владельцев компании «Ораторика». Его клиентами являются лидеры политических партий, главы крупнейших компаний и даже министры. В частности, Гандапас участвовал в организации публичных событий для П. Глобы, Г. Колля, Л. Кучмы, Б. Гребенщикова, а также торговых марок Schick, Motorola и Doctor Theiss. Основные биографические данные1972 г. – Радислав вместе с родителями переехал в Одессу, где и провел почти всё детство. 1991 г. – закончил обучение на филологическом факультете Одесского государственного университета. Затем начал преподавать русский язык в средней школе № 28 (Одесса). 1994-2000 гг. — был замдиректором Одесского Дома ученых. Здесь Радислав Гандапас организовал учебный центр для подготовки будущих бизнесменов. Начал проводить бизнес-тренинги и семинары. 2000 г. – открыл свою компанию, правда, она просуществовала не больше года. 2001 г. – переехал в Москву, где стал бизнес-тренером. 2004 г. – вместе с партнерами основал компанию «Академия ораторского мастерства» («Ораторика»). В данной компании он занимал пост президента. Кроме того, организовал Клуб ораторов (OratoricClub). 2008 г. – начал проводить мастер-классы под названием «Профессия – бизнес-тренер». 2009 г. — стал ведущим ток-шоу «Горожане» (канал «Столица»). Помимо этого, принимал участие в программах, транслирующихся на телеканалах РТР, РБК-ТВ, ТНТ, 1 канал, REN TV, НТВ и многих других. Семейное положение: женат, воспитывает сына Григория и дочь Марию. Как Радислав Гандапас стал бизнес-тренером?Около 6 лет Радислав Гандапас работал в организации, занимавшейся проведением бизнес-тренингов, конференций и семинаров. За это время он ознакомился с работой тренеров из разных стран мира. Описывая этот период своей жизни, он признавался, что не раз внутренне восклицал: «И я так могу!». Или даже: «Я могу так же, но лучше!». И вот однажды случилось чудо — из-за непредвиденного форс-мажора тренер не смог провести тренинг, и Радиславу предложили подменить его. Он работал в таком кураже, что группа отказалась от занятий с настоящим тренером. После этого Радислав искал случая повторить свой успех. В результате цепочка случаев привела его к признанию. Основные препятствия для ведения успешного бизнеса: нежелание мирится с временными лишениями, боязнь трудностей, неверие в свои силы и возможности. Для построения успешного бизнеса нужна смелость, вера, решимость и грамотные специалисты. Также нужно помнить, что ежедневно придется бороться с различными проблемами, но делать это нужно с удовольствием. Главный совет для начинающих бизнесменов: «Не тормози! Нельзя вынашивать идею годами. Нужно сразу начинать действовать. В процессе решения проблем можно многому научиться. Одни проекты будут более удачными, другие — менее, а некоторые вообще себя не оправдают. Но, что бы ни случилось — никогда не тормози!» Бизнесмен — это человек, предпочитающий действие бесконечному откладыванию. Он никогда не устает учить других и с абсолютной отдачей учится тому, чего сам не умеет. Книги, фильмы, тренингиРадислав Гандапас признан самым титулованным бизнес-тренером России. Он является автором ряда книг об ораторском искусстве:
Также Радислав Гандапас создал 7 фильмов об ораторском мастерстве:
Широко известно, что самые простые понятия на деле объяснить довольно сложно. Вот, к примеру, что такое счастье? Оно у каждого свое, как, впрочем, и пути его достижения. А есть ли формула успеха? Здесь тоже нельзя дать однозначного ответа. Вроде бы все предельно ясно: упорная работа плюс немного удачи равно успех. Но если все так примитивно, то почему мы мало кого можем причислить к действительно успешным людям? Какова природа успеха и счастья? Как разобраться в жизненных проблемах? На этот и многие другие вопросы АиФ ответил автор оригинальных тренингов, ведущий психологического ток-шоу «Будь по-твоему» на Пятом канале Радислав Гандапас. «АиФ»: — Здравствуйте Радислав, скажите, Радислав Гандапас — это такой псевдоним или настоящие имя и фамилия? Р.Г.: — Это настоящее имя и фамилия. Если бы я выбирал себе псевдоним, я бы выбрал себе Леонард Алмазов. У меня мама выросла в Польше, имя Радислав было для нее совершенно естественным. Папиного родного брата звали Раш, перекликается с Радислав. Фамилия отца уходит корнями в Персию, изначально звучало как Кандапаш, что означало на языке древних персов служитель бога Канды, бога материального мира. Я из жрецов происхожу по отцовской линии. Это очень древняя история, отец не жрец совершенно. Имя и фамилия не составляют культурологической целостности, но как сочетание звуков составляют нечто уникальное. В детстве мне это очень не нравилось, потому что меня все время переспрашивали: как-как? Тогда, помню, я хотел, когда мне исполнится 16, взять имя Сергей, а фамилия нравилась мне Зверев, чтобы я был Сергей Зверев. Какое счастье, что я этого не сделал! Когда я поделился с отцом этими планами, он предложил мне другой сценарий – ты должен жить так, чтобы люди, которые тебе интересны, знали, как звучит и пишется твое имя и фамилия. Теперь я очень благодарен ему за этот совет, не исключено, что при принятии важных жизненных решений я неосознанно руководствовался именно им. «АиФ»: — Говорят, что вы оказывается магнетическое воздействие на людей, особенно на женщин. Это правда? Р.Г.: — Знаете, мне трудно оценить это явление, об этом нужно спросить других. Есть люди, о которых говорят, что от них как будто исходит какая-то энергетика. Я пытался проанализировать, что это за люди. Всех их объединяет то, что они находятся на этапе жизни, когда перед ними стоит масштабная творческая задача. Она может быть творческой в смысле бизнеса или политики, не обязательно искусства. Но в любом случае человек находится на важном этапе своей жизни, в который ему придется решать масштабную задачу, и который ему придется прожить на пределе возможностей. В это время происходит выплеск психической энергии. Непонятно, как это распространяется. Люди, находящиеся с ним рядом, чувствуют прилив сил и вдохновения. Некоторые это ощущение трактуют как любовь, симпатию, влечение к этому человеку. Избыточность энергетики – вот что характеризует людей в этот период. Ко мне сейчас это тоже может относиться, потому что сейчас действительно начался масштабный проект на Пятом канале, психологическое шоу. Я до этого тоже работал на телевидении, но задачи, которые передо мной стояли, были тогда гораздо менее масштабными. Последние 10 лет я, в основном, занимался бизнес-тренингами, помогал людям развивать навык публичных выступлений. Параллельно трудился и в сфере предпринимательства. Однажды меня пригласили работать на телеканал «Столица», я вел там небольшое ток-шоу с огромным удовольствием и считал это своим хобби. Потом получил предложение от Пятого канала и сразу отказался, потому что мне предложили вести психологическое ток-шоу. Я себя не позиционирую как психолог, когда выяснилось, что надо будет в эфире разбирать отношения людей, в отношениях между которыми появилась трещина, я сказал, что это не мой профиль. Мне позвонили снова, я сказал, что если появлюсь в передаче, это может повредить моей основной работе – тренингам. Мне позвонили третий раз. С четвертого раза я согласился на встречу, просто чтобы обоснованно сказать нет. Но авторы программы во время встречи так увлекли меня идеей, что я согласился. Сейчас это захватывает меня больше, чем что бы то ни было. Я понял, что достижение успеха человеком во многом лежит в поле навыков. В своей профессии я помогаю людям развивать навыки лидерства и публичных выступлений. Работая над программой, я понял, что воспользоваться этими навыками человеку не дают психологические проблемы. Неустроенность в личной жизни иногда отнимает столько энергии, что ее не хватает на решение творческих или деловых задач. И психологическая помощь в этом смысле воздействует на базис. Я довольно долго помогал людям сформировать надстройку более грамотно. Тут же работа с базисом. Если работать в этих двух пластах одновременно и при этом еще и помогать человеку развивать его навыки, то он в своих возможностях становится вообще ничем не ограничен. В программе живые люди с реальной проблемой. Поначалу редакторы находили людей в кругу своих знакомых, которые могли бы поучаствовать в программе, и приглашали их. Далее набор происходил по своим каналам, по рассылкам. Сейчас существует форма на сайте. Люди могут заполнить ее и стать участниками программы. После первых же выпусков выстроилась очередь, даже отсеивают истории, которые недавно рассматривались. В программе встречаются два человека, они могут быть кем угодно друг другу: деловыми партнерами, мужем и женой, дочерью и матерью. В общем, это люди, которых связывало что-то общее в жизни, и вдруг у них произошел какой-то надрыв. Как-то к нам пришли два деловых партнера. Один из них заподозрил другого в нечестном распределении прибыли от общего дела. Ни опровергнуть, ни подтвердить он не мог. Много лет их связывала крепкая дружба, поэтому они не разошлись, но и работать вместе уже не могли. Они чувствовали из года в год давление этой проблемы. Сомнение гораздо страшнее, чем четкая уверенность, что партнер обманщик. Они пришли к нам с этим. Мы только инструментами психологии, коммуникации дали им возможность провести конструктивный диалог. И в его ходе подозревавший уверился в том, что он ошибался, он принес своему другу извинения, и ситуация была исчерпана. Когда записываем новую программу, мы — ведущие — не можем погружаться в проблему так же хорошо, как редакторы, которые несколько недель работают с этой парой. Бывают удивительные вещи. Иногда выясняется на программе, что проблема не в том, о чем думали участники конфликта и редакторы. И тогда все идет по-другому. Это живой процесс, мы сами бываем потрясены. Огромная радость для всей программы, когда люди приходят к взаимопониманию. Бывает, что партнеры не сходятся. В конце программы людям предлагается пойти навстречу друг другу, если они принимают сторону партнера и готовы сказать: будь по-твоему. За кулисами остается, что, если они идут навстречу друг другу, туда же выбегают и люди, которые работали над программой, в слезах, в радости, обнимаются. Это непередаваемое ощущение. «АиФ»: — А вы не опасаетесь, что работа на телевидении повредит вашей основной деятельности? Р.Г.: — Да, такое опасение есть. Но если опасаться за имидж, ничего в жизни не достигнешь. Любая активность чревата риском. Если человек готов рисковать, у него шансы выиграть намного выше, чем у человека, который отказывается от действий. Я очень люблю повторять этот афоризм: самое большое количество ошибочных шагов мы совершаем, когда топчемся на месте. «АиФ»: — Радислав, зачем вы выбрали такой странный формат передачи на 5 канале? Кому нужен этот душевный стриптиз? Р.Г.: — Душевный стриптиз нужен миллионам людей, которые не могут найти гармонию в жизни. Когда они смотрят программу, переносят ситуацию на себя, они, возможно, находят выход в своих жизненных сложностях, проблемах. Также этот душевный стриптиз нужен людям, которые могут не попасть в аналогичную ситуацию, потому что они сейчас находятся на пороге принятия решения. И эта программа может уберечь их от неверной стратегии. «АиФ»: — В таком случае скажите, а проводите ли вы открытые встречи в форме дискуссии с вашими телезрителями, читателями и слушателями? Где можно получить информацию об этом? Р.Г.: — У меня есть сайт, на котором можно получить информацию обо всех мероприятиях, в которых я принимаю участие. Существуют коммерческие открытые тренинги и мастер-классы. Чтобы туда попасть, нужно оплатить участие. Раз в месяц проходит клуб, который я веду. Это не площадка для дискуссий, я на эти клубы приглашаю людей, которые мне показались интересными. Эти люди выступают перед теми, кто знает меня и собирается в этот клуб. Информацию о нем можно получить на моем сайте. Возможно, сейчас с некоей трансформацией, с моим выходом в телеэфир, появится потребность делать публичные мероприятия, которых я пока не использовал. Пока не представляю, что бы это могло быть. Чтобы это произошло, нужен инициатор, который возьмется это организовать. Моя компания вряд ли будет заинтересована, я лично не готов взять на себя хлопоты. Если такая инициатива будет – я ее с удовольствием поддержу. Студенческие коллективы довольно часто приглашают меня выступить и подискутировать. В ближайшее время будет в МГУ. Студенты имеют возможность 2-3-часового общения со мной. Я отвечаю на вопросы и с удовольствием дискутирую. Когда проходит встреча с читателями после выхода новой книги, туда тоже можно попасть. «АиФ»: — Скажите, какие комплексы заставляют вас заниматься чужими слабостями и недостатками? Р.Г.: — Бытует мнение, что люди поступают на психологический факультет, чтобы разобраться со своими проблемами. Однако такая позиция слишком однобока. Огромное число людей преуспели в профессиях, в которых им меньше всего было дано достигнуть успеха. Один только Суворов чего стоит. Но нельзя сбрасывать со счетов другую часть этой вещи. В основе мотивации человека к выбору профессии лежат на только комплексы, но и блокировки базовых инстинктов, неврозы… Если идти дальше, придем к выводу, что в стоматологию люди идут из-за того, что их мучает зубная боль. А в проктологи кто тогда идет? Если принимать эту логику как основополагающую, становится очевидно, что она ущербна. Есть другой компонент — это желание максимально реализовать свой потенциал. Если человек чувствует, что именно в психологии человек способен это сделать, то ничто не может сдержать его влечение к этой профессии. Не думаю, что у всех стоматологов безупречные зубы. И у психологов есть свои сложности, я не брезгую пользоваться помощью специалиста-психолога, если чувствую в этом потребность. К психологам, как и стоматологам, обращаются не когда болит, а когда нужно просто посмотреть, все ли в порядке. Помогать людям достигать в жизни большего меня заставляет искренне желание развиваться самому. Я вижу, что именно это занятие у меня хорошо получается и позволяет максимально реализовать потенциал, заложенный в меня природой, воспитанием и самообразованием. И чувствовать тот самый кайф от того, чем я занимаюсь. «АиФ»: — Несложно ли хранить в себе все проблемы и переживания своих клиентов или вы к этому уже привыкли? Р.Г.: — Врач-стоматолог ночами вспоминает зубы… Я помогаю людям становиться более сильными психологически, духовно и профессионально. Мне не приходится иметь дело с болью и страданием в той степени, в какой клиническим психологам. Я бы этого не выдержал, поэтому выбрал для себя другой род занятий. «АиФ»: — Скажите, такой неожиданный публичный взлет, ТВ, радио? Это случаем не реклама основного — тренерского — бизнеса? Р.Г.: — Неверная установка, что все обязательно должно быть направлено на саморекламу. Мы не имеем права сбрасывать со счетов нормальное стремление человека реализовать свой потенциал. Для меня телевидение – прежде всего это. Работа на телевидении никак не рекламирует мои тренинги, а скорее ограничивает мою возможность в их проведении. Если прежде я проводил 8 тренингов в месяц, сейчас могу позволить себе только 4. А они пока являются моим основным источником дохода. То, что мне платят на телевидении, не покрывает этого недополучения прибыли. Но радость от жизни и творческая самореализация возросли. Я принял осознанно это решение, пока убеждаюсь, что оно было верным. Работу на телевидении как рекламу основной деятельности принять нельзя, учитывая, что сегодня спрос на мои тренинги выше, чем моя физическая возможность их проводить. «АиФ»: — Радислав, многие говорят, что быть счастливым — просто. Для этого нужно только мыслить позитивно. Как научиться настраивать свои мысли на нужный лад? Р.Г.: — Этому посвящены упражнения в целом ряде книг. Чтобы мыслить позитивно, достаточно искоренить привычку мыслить негативно. На место негативных мыслей приходят позитивные. Если очень упрощать, это выглядит следующим образом. Человек просыпается рано утром, говорит: «Черт, как хочется спать». В этот момент он программирует себя. В момент пробуждения человек очень внушаем. Он говорит: «Как хочется спать, не хочется на работу, проклятая жизнь, когда же я сдохну». Это воспринимается нашим подсознанием как команда, и человек проживает с таким девизом всю жизнь изо дня в день. Проснувшись, почувствовав, что есть желание выругаться, сказать: «Прекрасное утро, я так хорошо себя чувствую, моя любимая работа!» Пусть вы с этим не согласны, но когда вы говорите, что-то меняется. Любовь вообще в руках любящего. Если он, вместо того чтобы выискивать недостатки, упрекать и пилить возлюбленного, будет отмечать достоинства и произносить это вслух, он изменит свое отношение к этому человеку и поведение человека меняется. События не имеют оценки. Оценки привносим только мы. Для того чтобы мыслить позитивно, нужно мыслить позитивно. Вот и все. Люди, которые сейчас живут в окружении проблем, могут с недоверием отнестись к тому, что мы говорим. Тем не менее, наше отношение к жизни первично, а обстоятельства жизни вторичны. Есть интересный материал «Лица Рублевки», почитайте на моем сайте, там есть блог. В нем рассуждения о том, что позитивное отношение к жизни, настрой на то, чтобы решать проблемы, а не бороться с ними, приводит к тому, что люди оказываются в более выгодным социальном положении. Это основано на моем наблюдении за выражением лиц людей в разных районах Москвы. Люди, достигшие большего, чем мы, нами зачастую воспринимаются как менее достойные, чем мы. Это неправильная позиция, она тоже не ведет к успеху. Уход человека от ответственности, инициативы, нежелание менять что-то в своей жизни – прямой путь не к стабильности, а к социальной деградации. Потому что неизбежно происходит процесс развития мира, ситуация меняется. Если человек закостеневает в том, что он делает, он неизбежно остается на месте, а мир уходит вперед. И потом, спохватившись, он уже не может догнать. И тогда делает следующее. Человек не готов принять, что череда его неверных решений привела к такому, и он себя оправдывает, что так обстоятельства сложились. Я недавно сказал родителям, которые очень честно сказали, что они не преуспели в жизни, чтобы он не винили себя за то, что оказались жертвами социальных катаклизмов. Но мы должны признать, что огромное количество людей, которые не имели доступа к деньгам партии, связям, преуспели именно в период этого катаклизма. Они оказались адекватны реальности, сумели бросить бесперспективную работу, сумели переквалифицироваться. Да, они какое-то время выполняли не престижную работу, неинтересную, но пошли на это, и сегодня они занимаются тем, что им нравится, и получают упреки от товарищей, которые остались, не пожелав что-то изменить в своей жизни. «АиФ»: — Радислав, в одном из ваших интервью вы как-то сказали, что все проблемы происходят от «праздности». Действительно ли это так. Р.Г.: — Когда я служил в армии, начальство уделяло огромное внимание тому, чтобы солдаты не болтались без дела. Иногда оно придумывало бесполезное, ни к чему не ведущее, бесцельное занятие. Лишь бы мы работали. Со временем я понял, насколько мои командиры были правы. Привычка не проводить время в праздности была мне привита в армии, за что я своему армейскому начальству безумно благодарен. Но у этого есть другая сторона. Когда я чувствую, что у меня есть свободное время, начинаю корить себя за то, что ничего не делаю. Нужно знать меру, останавливаться человеку тоже нужно. Все проблемы от праздности, но праздность и отдых это все-таки достаточно разные вещи. «АиФ»: — Как вы считаете, начнут ли наши люди ходить к психоаналитикам, как на Западе? Или кухни по-прежнему будут заменять кушетку специалиста? Р.Г.: — Я был бы рад этому. Часть моей мотивации к тому, чтобы работать в телепроекте, связана с тем, что я хотел бы, чтобы в нашей стране росла культура потребления психотерапевтических услуг. К огромному сожалению, должен констатировать, что по нашим улицам ходит огромное число людей, нуждающихся уже не в психологической помощи, а в психиатрической, потому что случай был запущен. Огромное число людей укрывает психически больных людей, мучается от их поведения в семьях, огромное число коллективов укрывает психически больных руководителей, которых считают харизматичными, а на самом деле они имеют дело с психопатами и шизофрениками. Все потому, что как-то неудобно идти к психологу, больной на голову, что ли, получается. Психолог — терапевт, а не хирург, это нужно понять и принять. Нагрузка, с которой сталкивается современный человек в обычной бытовой жизни, совершенно непереносима была бы для человека сто лет назад. И мы к таким нагрузкам не приспособлены природой. Психотерапевтическая помощь помогает нам достигать большего, снимать ненужное напряжение, не растрачивать энергию на пустяки. Думаю, что так и должно быть. Мы пока далеки от этого, но должны к этому стремиться. «АиФ»: — Радислав, если вам Бог даст одну возможность что-либо изменить в мире или людях, что бы вы изменили, сделали? Р.Г.: — Я и так делаю все от меня зависящее. Я бы помогал не миру в целом, это безадресная помощь и безрезультативная. Я делаю все возможное, чтобы помочь конкретным людям, чем могу – советом, примером, рекомендацией. И эта встреча влияет на мир в той области, в которой мы можем. Важно не замахиваться на ту зону, которая нам не по силам, но стараться ее расширять. Люди, которые стремятся изменить мир, часто исключают себя. Они меняют все, кроме себя, забывают о себе. Начните с себя – тоже важный компонент. «АиФ»: — А лично вы в своей повседневной жизни счастливы и успешны, или нет? Р.Г.:- Вы знаете, вопрос о счастье всегда забавно обсуждать. Острое переживание счастья не может быть долгим, как и любое острое переживание. Тут нужно договориться о терминах. В данный момент я счастлив тем, что нахожусь здесь, говорю с умными людьми, что мне задают вопросы, интересуясь тем, что я думаю – это потрясающе, так немногих людей спрашивают о таких вещах! Я абсолютно счастлив этим. Сейчас остро переживаю счастье. Но когда выйду отсюда, буду испытывать счастье ровное, стабильное. Буду говорить: в общем и целом я счастлив. Я счастлив не тем, что я имею, а тем, что мне предстоит. Это не значит, что в моей жизни нет задач, проблем, которые необходимо решать. Они есть, и они не мешают моему счастью, а делают его переживание более ощутимым. Решение проблем, нормальная ответственная жизнь мужчины – то, что позволяет ему чувствовать себя счастливым, необходимым, стремящимся к большему, чем он может сегодня. Смотрите ток-шоу Радислава Гандапаса «Будь по-твоему» на Пятом канале с понедельника по пятницу в 20.00. Темы ближайших сюжетов: 6 АПРЕЛЯ: БЕЗ МЕНЯ ПОДРУГА ПРОПАДЕТ Влюбленная женщина не способна объективно оценивать своего избранника. Так считает одна из героинь этой программы, и поэтому, постоянно приходит на помощь своей подруге. Каждый раз она с легкостью развенчивает мифы об идеальном мужчине, вызывая слезы и раздражение у второй героини, и каждый раз проницательная подруга оказывается права. Стоит ли продолжать общение с «подругой — пророком», рискуя провести всю свою жизнь в одиночестве, так и не найдя своего принца?!? И можно ли этот тандем вообще назвать дружбой? 7 АПРЕЛЯ: МАТЬ-КУКУШКА Ситуация, знакомая многим российским семьям: родители, уезжая на заработки в крупные города, оставляют своих детей на попечении бабушек и дедушек… Бабушки жалуются, что из-за возраста и болезней, они не могут больше справляться с подростками, но, и отдавать их неустроенным родителям тоже отказываются! Что делать женщине, которая разрывается между дочерью – подростком, уставшей престарелой мамой, и нежеланием возвращаться в родную деревню, так и не добившись успехов в большом городе. 8 АПРЕЛЯ: НАХЛЕБНИК Счастье родителей заключается в успехах и победах их детей. Героиня программы гордилась достижениями младшего сына – окончил суворовское училище, поступил в престижный институт, устроился на хорошую работу. Все рухнуло в один миг, когда любимый сын решил, что живет чужой жизнью, и отказался от успешной карьеры. У него появилась другая цель, и теперь он стремится к ней, несмотря на упреки и слезы матери. «Поверь в меня!» — кричит парень, ему крайне необходима поддержка родного человека, но мать не слышит. Должен ли сын отказаться от своей мечты и уступить мольбам матери, или именно она предложит ему поддержку и помощь? 9 АПРЕЛЯ: КОГДА ПОЖЕНИМСЯ Почему все девушки стремятся выйти замуж, а их избранники этого стремления не поддерживают. Героиня этого программы спустя полгода со дня знакомства готова на столь ответственный шаг. Она молода, красива, имеет успех среди мужчин. Но в череде многочисленных поклонников, выбрала именно его. Но ему не близки ее мечты о красивой свадьбе и совместном домашнем очаге. Может причина в обещании, данном деду, не жениться до 34 лет? Или он пытается ее уберечь от чего-то?? Радислав Гандапас — человек, вселяющий уверенность в тысячи людей уже более 20 лет. Самый известный в России специалист по лидерству. Автор 8 книг и 13 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Лауреат Книжной премии Рунета 2013. Биография Радислава ГандапасаМы хоть и не википедия, но постараемся рассказать емко и интересно о Радиславе. Радислав родился в Самаре 17 июня 1967 года. Когда ему было пять лет, семья переехала в Одессу. В 1991 году закончил филологический факультет Одесского государственного университета. В 1994 году стал заместителем директора Одесского Дома ученых, где организовал учебный центр, занимался проведением бизнес-тренингов. В 2001 году переехал в Москву, где начал карьеру тренера. В 2004-м — основал компанию «Академия ораторского мастерства» (ныне — Oratorica). Женат, есть дочь Мария. Как Радислав Гандапас стал бизнес-тренером?Около 6 лет Радислав Гандапас работал в организации, занимавшейся проведением бизнес-тренингов, конференций и семинаров. За это время он ознакомился с работой тренеров из разных стран мира. Описывая этот период своей жизни, он признавался, что не раз внутренне восклицал: «И я так могу!». Или даже: «Я могу так же, но лучше!». И вот однажды случилось чудо — из-за непредвиденного форс-мажора тренер не смог провести тренинг, и Радиславу предложили подменить его. Он работал в таком кураже, что группа отказалась от занятий с настоящим тренером. После этого Радислав искал случая повторить свой успех. В результате цепочка случаев привела его к признанию. Популярные книги Радислава ГандапасаАбсолютно все книги Радислава Гандапаса несут такую смысловую нагрузку, что после прочтения просто хочется встать и действовать, пробовать, применять и модифицировать методики под себя. Это не тренинги — это нечто большее.
Книги приобрести и скачать можно на официальном сайте Радислава Гандапаса пройдя по ссылке >> . Там же доступны и аудиокниги, видеоматериалы от Радислава. Фото Радислава ГандапасаРадислав Гандапас Радислав Гандапас Радислав Гандапас Радислав Гандапас Радислав Гандапас Радислав Гандапас Радислав Гандапас |
«Бизнес – это форма творчества» — Татцентр.ру
Казань посетил один из ведущих бизнес-тренеров России Радислав Гандапас, автор книг и фильмов по лидерству и ораторскому искусству. В эксклюзивном интервью порталу TatCenter.ru он рассказал, зачем руководителям красноречие, почему региональный бизнес невозможно оценить и как деловому человеку найти время для семьи.
— Радислав, говоря о теме Вашего тренинга и его значимости — насколько важно для лидера умение выступать публично?
— Для лидера навык публичной речи — это один из базовых навыков, один из ключевых. Некоторые считают, что для лидера навык красноречия — это некая опция, как спойлер у машины. Приятно, это украшает, но в целом на скорость не влияет. Так вот, это одна из самых серьезных иллюзий. Лидер — не тот человек, который в кабинете принимает решения тихонько, лидер — это человек, который влияет на мотивацию сотен, иногда тысяч людей, и слово произнесенное может иметь влияние гораздо большее, чем десятки правильных решений по начислению заработной платы, по системе мотивации и так далее. Это не только в корпорациях, это и в государстве.
Публично сказанное лидером слово может иметь эффект гораздо больший, чем совокупность правильных или неправильных решений, принятых в кабинетной тиши.
И поэтому для человека, который реализует себя в социуме, овладеть навыком публичной речи является задачей первостепенной.
— На политической арене сейчас Вы видите лидеров?
— На политической арене произошла монополизация. Нет конкуренции. От умения политика говорить публично ничего не зависит. Это не является конкурентным капиталом. Можно оценивать эту ситуацию по разному, но факт остается фактом — сегодня я из России от политиков имею ноль запросов на совершенствование навыков публичной речи. Ноль запросов. При том, что из Украины я получаю ежегодно с десяток запросов, был опыт работы с парламентариями Казахстана. Обращаются из разных мест, где говорят по-русски, но не из России.
— Как Вы оцениваете потенциал рынка бизнес-тренингов в кризис?
— Прошлый кризис показал, что этот рынок малочувствителен к кризисам, он ударяет только по самым крупным игрокам и по низовым, тем, кто только начал работать на этом рынке, у кого пока не сложилось ни репутации, ни имени. Вторым проще, они могут уйти из этого сегмента на время кризиса, сложнее первым — их кризис вымывает или заставляет очень серьезно опуститься, урезать касты, переориентироваться на другие сегменты.
Беда у тех, кто завязан на корпоративные тренинги, потому что корпорации сегодня очень серьезно сокращают, замораживают расходы на обучение, и если компания привыкла работать с корпоративными заказчиками, то она может оказаться в ситуации локального дефолта.
Что касается в целом рынка, он жизнеспособен, поскольку, как говорит нам теория, чем более зрелый рынок, тем больше он подвержен влиянию кризиса. А рынок бизнес-тренингов, несмотря на то, что ему уже десятки лет, все еще находится на первых этапах, на этапе зарождения. Фактически, на нем до сих пор не определены основные игроки, не выработаны стандарты, невозможно вычислить его емкость, и очень многие характеристики рынка для него пока не применимы.
— Новичкам в сегменте «ловить нечего»?
— Заходить на рынок в это время — не лучшая идея. Это было бы смело, это было бы здорово, но с точки зрения обычной трезвой логики это не лучший момент.
— Чего не хватает региональному бизнесу в целом?
— Трудно сказать, бизнес разный. Можно сказать, что бизнесу не хватает глобального мышления, амбиций, но бизнес — это люди. И у каждого человека своя мотивация, свои цели, свои задачи.
Бизнес — это форма самовыражения. Человек реализует свой потенциал, свои желания, свои стремеления, свои мотивы, через бизнес. Это такая форма творчества, иногда небезопасного, рискового, иногда очень хорошо вознаграждаемая, но это творчество. Как в творчестве, здесь невозможно оценить всех одним критерием.
— Вы в своей работе используете какие-то методики управления временем, тайм-менеджмент?
Многие люди удивляются, как я успеваю в единицу времени сделать так много. А у меня обратный эффект — я упрекаю себя, что делаю так мало. Но с другой стороны, нужно понимать, что в жизни главное, а что — не главное. И если я не успеваю дать ответы на какие-то вопросы в интервью или не успеваю реализовать какой-то замысел, то с этим можно смириться.
Но с другой стороны, у меня четверо детей и если мои дети будут обделены моим вниманием, но я при этом успею дать тысячу интервью, то вот эта тысяча не перевесит то, что я не успел сходить с дочерью в зоопарк пока она в школу не пошла. Должен быть некий баланс.
Я себя упрекаю, что мог бы сделать это и то по работе, и вот тут успеть, и вот это раскопать, но с другой стороны, это общая проблема всех людей деятельных — у них у всех есть постоянное ощущение того, что они не успевают. А у всех бездельников есть проблема «чем заняться». Одним не хватает времени, другим не хватает занятий.
Должен сказать, что моим достижением, настоящим профессиональным достижением я считаю трехмесячный отпуск.
Пусть не подряд, но сто дней в году я провожу с семьей, с детьми, в спорте, в путешествиях. Я считаю, что трехмесячный отпуск — это главное профессиональное достижение, а не награды, кубки или даже заработанные деньги.
У меня, все, что касается семьи, хобби, развития, отдыха спланировано на год вперед. Это время выделено красным в календаре и его трогать нельзя. Я не распределяю время на хобби по остаточному принципу как время, которое осталось после работы. Поскольку спрос на мою работу велик, этого времени не останется совсем. Поэтому мой тайм-менеджмент заключается в том, чтобы отдых был в приоритете, ставить его в календарь первым делом, а потом уже остатки заполнять работой.
Беседовал Руслан Серазетдинов
Фото: www.radislavgandapas.com, www.sukhov.com
Дхарна против угольного склада — Уткал Сегодня
Это не более удивительная новость о том, что окружающая среда подвергалась загрязнениям и разрушениям для расширения деловых операций с целью заработка богатства. Но всегда была противостоящая сила со стороны тех немногих людей, которые понимали и осознавали ценность здоровой окружающей среды. Недавний случай подобного сценария был отмечен в Ангуле, Одиша, где грамм-панчаяты шести деревень, входящие в состав Атамаллик, объединились, чтобы выразить протест против строительства угольного склада возле железнодорожной станции Хандапа.
Местные жители устроили беспощадные акции протеста, заблокировав дороги и не позволяя грузовикам с углем въезжать во двор, заявляя о заторах на дорогах и загрязнении воздуха.
Первая транспортировкаСделка по строительству угольного склада была заключена между Talcher Coalfields и частной компанией, в рамках которой заключено соглашение о доставке угля со склада по железной дороге частной компании.Первая транспортировка будет осуществляться грузовиками с углем с Талчера на склад, а затем по железной дороге, которая включает транспортировку угля на завод. Железные дороги также внесли свой вклад в воздействие на атмосферу, согласившись построить склад угля на своей земле в Гундуримунде. Стремление к личной выгоде и деньгам отвлекло внимание правительства от таких вопросов, как загрязнение окружающей среды и нездоровая атмосфера.
Причина протестаПричина таких протестов может быть связана с разрушением угольного склада.Непрерывный процесс горения угля на скотном дворе вреден вместе с прослоями шихты в угольной шахте. Вредное горение вызывает сильное загрязнение воздуха, поскольку в процессе горения выделяются газообразные продукты горения. Помимо нового строительства угольной свалки, жители деревни уже очень взволнованы действиями железных дорог, поскольку железнодорожная линия Талчер-Самбалпур отделила районы Гундуримунды, в которых доминируют SC и ST, что вызвало много проблем для жителей деревни в их перемещении и препятствовали их доступу к транспортным средствам, медицинским центрам, образовательным и маркетинговым сайтам.Вдобавок ко всему, скотный двор, расположенный всего в 200 метрах от их основных деревенских центров, вызвал разрушение близлежащих крупных рисовых полей, а также нанесение ущерба водным ресурсам.
Также читайте: Угольная афера: бывший министр профсоюзов Дилип Рэй приговорен к трем годам тюремного заключения в Джаркханде
Высокое загрязнениеЭти сельские жители из районов Ункапаси, Гаонбоинда, Белейнали, Хандапа, Катаранга и Лухамунда выразили обеспокоенность по поводу близости двора к их деревням и работы грузовиков, которые могут вызвать большое количество загрязнения и повлиять на окружающая среда.Они строго следовали своему делу, чтобы предотвратить строительство и чтобы правительство услышало их голоса. Жители села коллективно подали меморандум коллекционеру и начальнику участка железной дороги, в которых изложили свои аргументы и требования. Г-н Манодж Кумар Моханти ответил на их меморандум. Он пообещал срочно разобраться в этом вопросе и предпринять необходимые шаги в сложившейся ситуации. Несколько петиций также были поданы в районную администрацию и государственный совет по контролю за загрязнением, в которых были приняты быстрые меры по отмене строительства угольного склада и сдерживанию сильных загрязнений в районе, которые могут ухудшить здоровье людей.
Достопримечательности в Одише, Индия — Страница № 5
201. Железнодорожная станция Бхубанешвар
Бхубанешвар, Индия
Координаты: 20.2656, 85.8431
Телефон: +91 77389 26693 (en.wikipedia.org/wiki/Bhubaneswar)
202.Железнодорожная станция Балангир
Балангир
Координаты: 20.7, 83,5
203. Железнодорожная станция Самбалпур-Джанкшн
Самбалпур 768003
Координаты: 21.483, 83.961
Телефон: +91 77899 47995
204. Железнодорожная станция Титлагарх Железнодорожная станция Титлагарх Titlagarh
Координаты: 20.2849, 83.1547
Телефон: +91 38086 (en.wikipedia.org/wiki/Titlagarh_railway_station)
205. Hotel Pushpak, Bhubaneswar
Kalpana Square, Bhubaneswar32, India 75100625
279, 85.8412532568
Телефон: +91 674 231 0185 (www.hotelpushpak.com)
206. Будхакхол
Брахмапур, Орисса, Индия
Координаты: 19.82023, 84.823503
(tourodisha.com/)
3rd Floor, BMC Keshari Mall, Unit-2, Bhubaneswar, India 751001
Координаты: 20.266039371, 85.832578045
Телефон: +2302999 (Www.bluehavenbbsr.com)
208 NBCCadar61 Kendupam ganjam odisha, Aska, Orissa, India 761122
Координаты: 19.74202345, 84.6421901
Телефон:
209. Mayfair Waves, Puri
Charakatirtha Road, Puri, Orissa 752002
Координатор: 19.7
210. Лох Морар
Морар, Индия
Координаты: 56.95, -5.67222222222
211. Мангалабаг
Мангалабаг, Каттак, Орисса 753001
Координаты: 20.474229415, 85.8844182709
212. Храм Какатпур Мангала
Какатпур, Орисса, Индия
Координаты: 19.999
, 86.1
213. Ча-Бискит, региональный колледж Ананд Базар, региональный колледж Ананд Базар, региональный колледж Ананд Базар,
Индия 751022
Координаты: 20.2
Телефон: 943
11 (www.chabiscuit.com)
214. Gifs Multi Services
NH-217, Брахмапур, Орисса, Индия 760002
Координаты: 19.319, 84.78671
215. Извините,
дамана, Бхубанешвар, Индия 751016
Координаты: 20.33263, 85.82298
Телефон: 7504314509
216. Мохона
Пури, Пури, Орисса, 000, 9802 932: координаты: 9: 80003, Орисса, Орисса,
, 9 217. Боинда Чоук
NH-42, Хандапа, Орисса, Индия 759127
Координаты: 20.
218. Озеро Чилика, главная достопримечательность
Балугаон, Хорда, Орисса, Индия
Координаты: 19.7438026697, 85.2122354507
Телефон: +91 31856
219. Aditya Restaurant & Catering Service
Barabati Stadium Road, Cuttack, Orissa 753008
Координатор: 20.4822576585, 85.8688860176
16.com Телефон:5000 Храм Сарала
Джагатсингхпур
Координаты: 20.27814, 86.2
0934
221. Любители милых собак
Координаты: 20.21918, 85.82006
222.TOSHALI CRAFT MELA, Джанта Майдан
Джанта Майдан, Бхубанешвар, Индия 751013
Координатор: 20.30579779, 85.82484718
Телефон: 0674-2549161
223. Kesinga Chowk
Kesinga Choawk 76: 20100, 83000, Kesinga Choawk. 224. Siddhi Mandap
Kotitirtha Lane, Old Town, Bhubaneswar, India 751002
Координаты: 20.24221, 85.83843
Телефон: +
225. CK Поставщики питания
Координаты: 20.3263074097, 85.81802845
Телефон: 7008777750
226. Дабалешвар
Берхампур, Орисса
Координаты: 21.49963, 86.6536
227. Asta Sambhu Bikash Parishad, At. Куало, ДКЛ, Одиша.
Куало, Параджанг, Дхенканал, Индия 759120
Координаты: 20.894, 85.23949
Телефон: +
7188144
228. Салон красоты Satadru
Рынок Нилачакра, Джатани 752057
, Джатани, 752057
, координаты: 20,13 .Мадина Майдаан, Пурана Базар, Бхадрак
Пурана Базар, Бхадрак
Координаты: 21.0555587567, 86.5144470333
230. Сектор 07, Руркела
Сектор 07 Руркела, Руркела
Сектор 07 Руркела, Руркела, 9001, 8200, 96
Лангалесвар, Индия 756023
Координаты: 21.61836, 87.26181
232. Дашапалла
даспалла, Даспалла, Орисса, Индия 752084
Координаты: 20.33083333, 84.86416667
233. 3Style
subash bose square vip road, Puri, Orissa 752001
Координаты: 19.81099, 85.83082
Телефон: 06752-255255
234. Basanti.Pathagarti Координатор: 22.2, 84.8833
Телефон: 06612420817
235. Оритеа
Millan Tea Enterprises, C-2, Market Building, Sahid Nagar, Bhubaneswar, India 751007
Координатор: 20.2877800167, 85.8462882042
Телефон: +
5063768
236. Baripada Bazaar
Рынок Ганди, Baripada 757001
Координаты: 21.
98, 86.7269516 238. Дворец Дхенканал 239. King’s Palace, Keonjhargarh 240. Konark Sun Temple 241. Конарк 3502, 86.05632 242.Храм Конарк 243. Шоссе Конарк-Пури
Телефон: 06792-254933 (www.baripadabazaar.com) Study Lover, Конарка, Орисса, Индия
Координаты: 19.89044, 86.02
Дворец Дхенканал, Дхенканал, Индия 759001
Координатор: 20.6558691, 85.52
Телефон: +91 (www.dhenkanalpalace.com)
Keonjhar
Координаты: 21.6224365234, 85.572845459
Konarak Marine Drive Road, Puri, Orissa 752111 www.konark.nic.in/)
Конарк, Конарк, Индия 752111
Координатор: 19.8
Телефон: +91 6752 231 480
Конарк, Бхубанешвар, Индия 752111
Координаты: 20.30842, 85.84981
Телефон: 8750060067
Бхубанешвар, Индия
Координаты: 20.3017474, 85.868470800 Координаты: 20.3017474, 85.8684708