Доброта она: Доброта — она не увядает И не ждёт взаимности в ответ… Никогда не жжёт, а согревает, Оставляя в душах яркий свет… Доброта не судит, не калечит… От …

Содержание

она не увядает. Ирина Самарина-Лабиринт » Женский Мир

1:504

1:509

Доброта – она не увядает

1:557

И не ждёт взаимности в ответ,

1:612

Никогда не жжёт, а согревает,

1:667

Оставляя в душах яркий свет.

1:721

1:726

Доброта не судит, не калечит,

1:781

От неё не стоит ждать вреда,

1:834

Лишь она от злобы мир излечит,

1:891

Не завысив цену никогда.

1:938

1:943

Доброта действительно бесценна.

1:1005

И старик, что кормит голубей,

1:1060

Даже сам не зная, постепенно,

1:1115

Эту землю делает добрей!

1:1162

1:1167

И ребёнок, пожалев дворнягу,

1:1221

И отдав с портфеля бутерброд,

1:1277

Доброте поступком дал присягу,

1:1336

Что в беде друзей не подведёт!

1:1393

1:1398

Доброта – она всегда богаче

1:1452

Самых состоятельных людей,

1:1504

У неё ни джипа нет, ни дачи,

1:50

Но Господь поведал нам о ней.

1:105

1:110

И друг другу веря и жалея,

1:159

Не таская в сердце груз обид,

1:214

В целом, мы становимся добрее.

1:271

Ничего, что там, в груди щемит…

1:330

1:335

Доброта всегда протянет руку,

1:392

Несмотря на сделанное зло.

1:443

Не узнать о ней – вот это мука.

1:501

С ней не всем столкнуться повезло.

1:566

1:571

Доброта, как раненая птица,

1:623

Что, сломав крыло, стремится ввысь…

1:691

И блеснёт слезою на ресницах

1:746

Доброта, что верит в нашу жизнь.

1:806

1:811

Где добро, там свет, а как иначе?

1:871

Жизнь без милосердия пуста…

1:926

Если от чужого горя плачем,

1:978

Значит, не иссякла доброта…

1:1032

1:1037

И. Самарина-Лабиринт

1:1077

1:1082

2:1590

«Доброта — она заразительная!»

Предыдущая статья Следующая статья

Фотокорреспонденты «Журналиста Online» провели день со студентами-волонтерами из МГУ

Автор:

online Журналист

Текст: Алена Нормак, Анна Покарева

В условиях вынужденной самоизоляции из-за риска заражения коронавирусом наиболее уязвимыми оказались люди старше 60 лет. В МГУ примерно 6000 работников этой возрастной категории. Конечно, многих из них поддерживают родственники и друзья. Но есть те, кто остался «отрезанным от мира» и кому помочь могут только волонтеры. Такие люди живут не только в корпусах главного здания университета, но и в других районах Москвы. На сегодня под опекой студентов из Волонтерского центра МГУ находится около ста человек.

Студенты сами стали инициаторами волонтерской деятельности в период самоизоляции. Их стремление поддержал ректор МГУ Виктор Антонович Садовничий. Руководит же всеми процессами проректор МГУ Алексей Викторович Гришин, начальник штаба по противодействию распространения коронавирусной инфекции. Волотерский центр на сегодня поделился на четыре активных подразделения. Первое из них организует доставку продуктовых наборов преподавателям и сотрудникам МГУ, его работу координирует Нина Арзяева. В этом подразделении зарегистрировалось около 200 волонтеров, одновременно работает примерно 50: одни приезжают на своей машине, помогая с закупкой продуктов и их доставкой в отдаленные кварталы, другие обходят тех, кто живет в корпусах или в пешей доступности от главного здания.

Обычно работники Комбината питания МГУ формируют стандартный набор: чай, гречка, конфеты, сахар, апельсины, колбаса, масло, молоко, сгущенка, сок, макароны. Но при необходимости ребята собирают наборы сами, тогда в них входят не только продукты, но и лекарства, а также особые товары — например, корм для животных. Второе подразделение — так называемый Call-центр. В группе 10 человек, работающих по сменам, координатор — Татьяна Груба. Девушки ежедневно обзванивают сотрудников университета, чтобы узнать, все ли в порядке и какая помощь нужна. Одновременно на горячей линии находится по четыре человека. Третья группа занимается дезинфекцией помещений в общежитиях МГУ. В подразделении около 100 человек, координатор — Артемий Синельников. На особом счету у волонтеров общежитие ФДС 5, которое было выделено для студентов, находящихся на карантине. Сюда ежедневно три раза в день доставляют горячую еду из Комбината питания. И, наконец, четвертое подразделение из 20 волонтеров, возглавляемое Антоном Ханджяном из Студенческого совета, занимается обучением преподавателей информационно-компьютерным технологиям и помощью в переходе на формат дистанционного обучения.

Больше всего студентов приходят в Волонтерский Центр с физического факультета, но есть с философского, экономического, медицинского, филологического и других.

Корреспонденты «Журналист Online» провели один день со студентами из подразделения доставки продуктов. Ранним утром выехали с ребятами на одной из машин в супермаркет. За закупку отвечает Катя, которая начинала волонтерскую деятельность еще в Call-центре. Ей помогает Тимофей. Водитель Денис привозит продукты на склад комбината питания в главный корпус, где координаторы сортируют их по пакетам. Туда же заезжают машины тех, кто занимается доставкой. Волонтеры-водители приезжают на своем транспорте из самых разных районов Москвы — сегодня это Николай, Алексей и Максуд. Студент-медик Йосер из Египта ежедневно приходит на склад, где формируют пакеты, и внимательно измеряет волонтерам температуру, записывая данные в учетный журнал. Координаторы Нина и Виталий выдают волонтерам маски, перчатки и отчетные ведомости. Когда продуктовые «посылки» приводят по адресам, их получатели с благодарностью позируют для отчетного фотоснимка, не скрывая улыбки и эмоции.

«Мне очень нравится, — делится третьекурсник с факультета политологии Максуд. — С детства мечтал учиться в МГУ, самом лучшем вузе России. Мечты сбываются! Когда начался период самоизоляции, я сидел дома, пока сокурсница не предложила помочь волонтерам. Мне понравилось! Теперь вижу улыбки пожилых людей — и сразу теплом веет! А что дома сидеть, если машина есть? Доброта — она заразительная!».

Волонтеры работают каждый день, кроме воскресенья. И при этом успешно продолжают дистанционное обучение. Даже по физкультуре!

11. 10.2022

Гаджеты: не больше часа в день!

Почему смотреть видео в одиночку — вредно?

12.09.2022

В медиа должность очень мало говорит о том, что человек делает

Директор сайтов «Shkulev media holding» Екатерина Квашенкина —
о том, как стать руководителем в сфере медиа

07.09.2021

Большой гид по Большому театру

Какие сцены стоит посетить и какие места выбрать

21.07.2021

“Только вы, смартфон и город”

Мобильные фотографы рассказали как пришли к съемке на телефон, насколько это “серьезно” и какие у этого преимущества

Кампания доброты SHE — Альянс за устойчивое развитие

Кампания за устойчивое развитие, здоровье, справедливость и доброту

Добро пожаловать в нашу кампанию доброты SHE! На этом сосредоточен наш новый Альянс за устойчивое развитие, и мы будем интегрировать его во всю нашу работу в будущем. Вы можете прочитать больше о нашем полном видении SHE Kindness в нашем Greenprint.

Наша кампания SHE Kindness закрепит наше совместно созданное, всестороннее и комплексное понимание устойчивого развития как основного рабочего принципа в нашем мышлении и культуре. Мы будем сотрудничать в усилиях по поддержке личная трансформация, сдвиги в политике и фундаментальные системные изменения.

Мы добьемся этого с помощью вдохновляющих и эффективных видеороликов, социальных сетей, публикаций, выступлений, тренингов, кампаний и политических усилий. Мы будем обучать, вовлекать и вдохновлять

один миллион человек и группы на действия во всем, от образа жизни и потребления до кампаний и изменений в политике. Кроме того, мы будем расширять наши партнерские отношения с ведущими некоммерческими организациями и связанными с ними предприятиями для разработки стратегических эффективных кампаний и политик, направленных на ключевые переломные моменты устойчивого развития, здоровья, справедливости и доброты.

См. внизу этой страницы обзор предстоящего первого года кампании.

Помогите нам реализовать нашу амбициозную кампанию SHE Kindness, сделав пожертвование в наш фонд GoFundMe!

Программа школы доброты SHE

Мы создали Школьную программу SHE Kindness (SP) в качестве одного из ключевых компонентов Кампании SHE Kindness из-за важной роли, которую школы играют на многих уровнях, особенно в формировании понимания, поведения и действий учащихся в школе, дома и в обществе. . Кроме того, отношение и заботы учащихся могут повлиять на их родителей, устойчивость их дома и, следовательно, на приоритеты государственной политики. Кроме того, работа школы как учреждения оказывает значительное влияние на окружающую среду, персонал и общество в целом.

Программа SP основана на нашем почти 40-летнем опыте успешного проведения тысяч презентаций по вопросам устойчивого развития, а также разработки и реализации планов действий с многочисленными школами, колледжами, предприятиями, городами, государственными учреждениями и общинами. Он будет информировать, вдохновлять и привлекать учащихся, учителей, сотрудников, администраторов и родителей к действиям, направленным на обеспечение устойчивости, здоровья, справедливости и доброты в школе, дома и в обществе.

Вы можете прочитать наши оценки, чтобы увидеть влияние наших прошлых школьных презентаций.

Целями Школьной программы являются:

Пробудить осведомленность, волнение и вовлеченность среди учащихся, учителей, сотрудников и администраторов в отношении устойчивого развития, здоровья, справедливости и доброты;
Поддержка изменений в поведении и действиях участников в школе и дома, а также в обществе;
Создание сильных студентов под руководством студентов за устойчивое развитие (SfS) групп или клубов в каждой школе;
Обучение стажеров колледжей (и, возможно, вышедших на пенсию школьных учителей и других добровольцев) представлению и реализации программы, чтобы ее можно было быстро расширить;
Создание школьных групп по устойчивому развитию (SST) с учителями, персоналом, администраторами, учащимися и родителями в каждой школе для рассмотрения операций, программ и политики и разработки видения, целей, плана действий и показателей в каждой школе;
Разработать комплексную учебную программу SHE Доброта ;
Создайте чувство общности вокруг ОНА Доброта;
Мобилизация учащихся для поддержки изменений в политике школьного округа и города , таких как разработка целей и планов действий в области устойчивого развития и климата;
Объедините группы «Студенты за устойчивое развитие» через социальные сети и ежегодную конференцию для совместной работы, обмена идеями и передовым опытом, чтобы повысить свое влияние и получить признание в виде ежегодных наград;
Налаживание сотрудничества между школьными командами по устойчивому развитию (SST) через онлайновые и региональные сети, а также ежегодную конференцию с ежегодными наградами;
Задокументируйте влияние программы SHE Kindness на основе показателей школ; и
Создайте масштабируемую модель для широкого внедрения на основе надежной оценки.

Особое внимание будет уделено влиянию индивидуальных действий учащихся на изменения, в том числе на их собственное отношение и поведение, поведение их друзей и семьи, школы и общества. Чтобы учащиеся были эффективными, нам также необходимо поддерживать их в решении проблем, связанных с изменением климата. Это может быть очень тяжелым чувством для студентов, поскольку они сталкиваются с, казалось бы, подавляющими последствиями изменения климата. Мы поможем учащимся понять, что есть надежда и что они могут существенно изменить ситуацию, начиная с выбора собственного образа жизни и действий дома, в школе и в обществе.

Кроме того, создав собственную группу «Студенты за устойчивое развитие» (SfS), мы стремимся предоставить им возможность положительно влиять на деятельность школы, а также на политику школьного округа и города. Эффективность усилий студентов в этом направлении была задокументирована в городе Сент-Луис-Парк, штат Миннесота, и в городах по всей стране. Мы также увеличим влияние, связав группы SfS через социальные сети и объединив их для совместной работы и расширения возможностей их действий.

Другим ключевым элементом является обучение и привлечение оплачиваемых стажеров-студентов колледжей (и, возможно, бывших школьных учителей и других волонтеров), чтобы они могли выступать с презентациями и быть активными лидерами устойчивого развития. Это ключевой элемент в создании модели, масштабируемой программы, которую можно недорого предложить по всей стране, чтобы иметь широкомасштабное воздействие.

Подробнее о школьной программе можно прочитать в полном документе План школьной программы SHE Kindness.

Бизнес-программа SHE Kindness

Элементы кампании SHE Доброта 1-го года

1. Продолжать укреплять лидерство Альянса

Расширить и еще больше разнообразить Правление Альянса на этническом, географическом, профессиональном и других уровнях. Проводите раз в два месяца собрания, ежегодное собрание по планированию и ежемесячные собрания команды с советом директоров, персоналом, стажерами, волонтерами и специалистами по программам, развитию и продвижению, коммуникациям, маркетингу и администрированию для оценки успеха в достижении целей и плана предыдущего месяца.
Формирование команды мечты и проведение первых полугодовых совещаний — Команда будет состоять из разнообразных, выдающихся провидцев, практиков и лидеров устойчивого развития, которые будут проводить динамичные, увлекательные ежеквартальные полуторачасовые звонки Zoom с несколькими презентациями и обсуждениями. Его цель будет состоять в том, чтобы связываться, строить отношения, информировать, вдохновлять, вникать в проблемы, совместно создавать стратегии для продвижения вперед в области устойчивого развития и исследовать возможности сотрудничества. Члены не берут на себя обязательных обязанностей или временных обязательств, просто приглашают участвовать по мере возможности. Команда мечты получит документы Альянса по различным темам, чтобы оставить отзыв, поскольку мы совместно создаем наше будущее, с возможностью чтения и ответа.
Создание круга сторонников концепции и проведение первых полугодовых встреч — Круг сторонников концепции будет создан для лидеров, желающих сделать крупные инвестиции в будущее Альянса и устойчивость. Нет обязательных обязательств или временных обязательств. В дополнение к приглашению стать членами Dream Team два раза в год будут проводиться личные и/или виртуальные встречи Круга держателей видения, чтобы узнать их точку зрения на усилия Альянса и изучить возможные возможности.

2. Расширение штатного расписания

Штатный координатор по административным вопросам и коммуникациям — Нынешняя контрактная должность с частичной занятостью будет расширена до штатного сотрудника с льготами.
Продолжайте набирать разнообразных стажеров из колледжей и университетов по всей стране, проводя встречи два раза в неделю и разделяя их на рабочие группы для оплачиваемых стажировок.
Превратить должность президента-добровольца в должность на полставки для Терри Гипса, который уже год работает волонтером на постоянной основе.
Создать контрактную должность директора по профессиональным услугам и стратегическому планированию с частичной занятостью , которую заполнит Майрон Лоу, который на добровольной основе работал в группе руководителей и выступал с различными презентациями.
Наем временного исполнительного директора на неполный рабочий день — Мы будем искать опытного, высококвалифицированного исполнительного директора на неполный рабочий день (возможно, 20% FTE) (в идеале, цветную женщину) для работы с Советом директоров, президентом, административным управлением и коммуникациями. Координатор и стажеры для руководства организацией до тех пор, пока не будет нанят исполнительный директор на полную ставку.

3. Полностью реализовать первый этап кампании SHE Kindness

Получить более 1000 подписей под нашей Декларацией совместного творчества и взаимозависимости, смелое, целостное заявление Альянса о его приверженности преобразованиям и действиям, а также призыв чтобы другие присоединились к нам и взяли на себя обязательство изменить мир. Также рассмотрите возможные модификации. Рассмотрите возможность подписания Хартии Сострадания и Хартии Земли, чтобы получить признание и поддержать усилия, подобные нашей Декларации.
Представить 20 школам программу SHE Kindness (Устойчивое развитие, здоровье, справедливость и доброта), причем 10 школ находятся в недостаточно обслуживаемых районах. Каждому участнику будут предоставлены ресурсы, его попросят взять на себя обязательство и выполнить оценку. Узнайте о возможности создания проекта «Студенты за устойчивое развитие». Стажеры будут обучены выступать перед персоналом и Советом директоров.
Приступить к реализации плана представления 20 предприятиям программы SHE Доброта (Устойчивое развитие, Здоровье, Справедливость и Доброта) — мы создадим нашу первую виртуальную презентацию для сотен сотрудников Target и изучим последующие презентации с ними. Мы также продолжим наши первоначальные обсуждения с Apple и другими компаниями. Стажеры будут обучены выступать перед персоналом и Советом директоров.
Разработайте 10 успешных кампаний и политик с партнерами в дополнение или совместно с нашими еженедельными действиями, рекламируемыми в нашем электронном бюллетене, социальных сетях, сообщениях в блогах на веб-сайте и в подписках. Продолжать развивать партнерские отношения с различными некоммерческими организациями, такими как Американский совет по устойчивому развитию бизнеса и Be Strong Families, и развивать существующие долгосрочные отношения на национальном, государственном и местном уровнях, включая Green America, CERES, Центр науки в интересах общества, и другие группы по охране окружающей среды, социальной справедливости, здравоохранения и защиты интересов, а также предприятия, образовательные и религиозные учреждения. Мы будем искать стратегических партнеров, чтобы иметь большее влияние. Изучите потенциальное партнерство с сетью реки Миссисипи, которое может дать Альянсу возможность получить финансирование и сотрудничать с другими организациями-членами в реализации политических инициатив.
Дополнительное образование и разъяснительная работа:
- Представляйте доклад SHE Kindness на конференциях и в различных учреждениях по мере возможности. Стажеры, сотрудники и Совет представят различные конференции, некоммерческие организации, общины, города и другие группы.
- Создать серию публичных вебинаров по различным аспектам доброты в отношении SHE с партнером — Это будет использоваться для привлечения новых людей к Кампании доброты в отношении SHE и в качестве членов Альянса.
- Участвуйте в различных личных и виртуальных конференциях и выставках, , включая Американский совет по устойчивому развитию бизнеса/Social Venture Circle и Natural Products Expo. Это поможет повысить осведомленность об Альянсе и кампании SHE Kindness, расширить сеть контактов, разработать оригинальный контент для блогов и социальных сетей и наладить партнерские отношения. Мы также можем создавать видеоблоги (даже 15-20 секунд), которые могут быть информативными, а также веселыми и творческими в TikTok и социальных сетях.
Предлагайте приносящие доход профессиональные онлайн-услуги и очные услуги, тренинги и коучинг по устойчивому развитию, здоровью, справедливости и доброте, которые будут использовать наше успешное обучение по устойчивому развитию и естественному шагу в качестве шаблона и расширять его, чтобы полностью включить здоровье, благополучие, справедливость и сознательное лидерство. Это даст нашим стажерам опыт проведения презентаций и принесет Альянсу заработанный доход.
Продвижение новой книги Терри Гипса, , возможно, под названием « историй из другого мира: от близкой смерти и Белого дома до создания альянса за трансформацию и устойчивость». В книге рассказывается об истоках Альянса за устойчивое развитие и Кампании доброты SHE. Она будет быстро написана, после чего будет проведен книжный тур и выступление. Чистая выручка от продажи книг пойдет Альянсу.
Получите интерактивную версию Global Vision Sustainability Interactive с разъяснительной работой и развитием, чтобы каждый мог внести свой вклад в то, что означает устойчивость, и сделать это с помощью масштабной кампании в СМИ с вопросом: «Как выглядит мир устойчивого развития?» После общего вклада можно провести опрос, чтобы определить, на чем людям следует сосредоточиться. Конкурсы и розыгрыши привлекут общественность и увеличат количество школ, предприятий и других групп. Количество таких конкурсов может увеличиться, и за эти конкурсы будут разыскиваться и разыгрываться призы.

4. Расширение устойчивого партнерства с помощью Benefit Business Inclusivi-tee

Inclusivi-tee возглавит каждое из следующих мероприятий Альянса:

Поддержите кампанию Kickstarter по сбору средств для публикации You Can Save the World … На самом деле, ты единственный, кто может , новая электронная книга члена нашего правления и основателя Inclusivi-tee Лори Майрен-Манбек. Это простое руководство по более устойчивой жизни с советами, которым может следовать каждый. Альянс выделяется в книге и получает 10% от чистой выручки.
, январь 2022 г. Фестиваль устойчивой еды и программа Sustainability Challenge будут делиться рецептами, создавать сообщества и заставлять людей во всем мире говорить об устойчивой еде и устойчивом образе жизни вдохновляющим, образовательным и увлекательным способом, чтобы начать разговор и измениться. Фестиваль пройдет с 1 по 31 января 2022 года и будет состоять из месячного конкурса рецептов устойчивого развития, а также небольших задач каждые выходные и бесед об устойчивом развитии два раза в неделю с различными экспертами по устойчивому образу жизни. Будут также выполнены и другие задачи, в том числе те, которые будут адаптированы для конкретного бизнеса, школы или организации, поощряющие простые устойчивые жизненные привычки, посты, задачи, занимающие не более пяти минут, призы и разные спикеры. Один или несколько стажеров колледжа проведут исследование воздействия.
Продолжить еженедельные получасовые подкасты с Inclusivi-tee, InclusivTALKS Устойчивое развитие: подкаст о творчестве, здоровье, справедливости и доброте . Мы общаемся с художниками, музыкантами и экспертами в области устойчивого развития.
Проведите мероприятия Месяца Земли с Inclusivi-tee , посвященные выпуску новой книги Лори Майрен-Манбек.

5. Развитие и продвижение:

Дальнейшее продвижение краудфандинговой онлайн-кампании GoFundMe SHE Kindness Campaign (Устойчивое развитие, здоровье, справедливость и доброта), включая новые профессиональные короткие видеоролики, социальные сети и Альянс за устойчивое развитие. дизайны, которые мы недавно разработали.
Разработка и запуск кампании «Следующие сорок» — Совместно с Access Philanthropy будут разработаны материалы для запуска кампании Альянса по сбору средств «Следующие сорок» для охвата существующих основных доноров Альянса и потенциальных доноров с помощью Social Venture Network, выпускников Йельской школы. управления и др. Это будет включать одностраничное изложение дела, слайд-колоду и другие материалы. Мы также отправим в фонды предложения о грантах и изучим возможности использования Facebook, TikTok, Instagram и других платформ для стратегического и экономического нацеливания на благотворительность.
Привлекайте новых партнеров по устойчивому развитию , чтобы создавать новые источники доходов и информировать членов Альянса и подписчиков в социальных сетях о предприятиях и организациях, которые поддерживают миссию Альянса. Растите, чтобы иметь не менее 20 партнеров по устойчивому развитию.
Примите участие в GiveMN и благотворительном вторнике
Расширяем количество участников — Мы сделаем страницу «Пожертвования» на нашем веб-сайте более привлекательной/заметной/подталкивающей пользователей, возможно, с функцией оперативных обновлений, чтобы у нас было больше контроля над пожертвованиями по сравнению с использованием Kickstarter/GoFundMe/ и т.п. Как правило, больше используйте электронную почту для кампаний по сбору средств.
Подать заявку на участие в различных благотворительных программах, , включая Экологический фонд штата Миннесота и бизнес-пожертвования, основанные на процентах от продаж, например, Whole Foods и программы пожертвований пищевых кооперативов.
Публикация нескольких типов книг для продажи и поощрения доноров, , включая «Советы по устойчивому развитию», «Искусство недели» и «Вопросы и ответы», каждый из которых будет отредактирован из подборки разделов нашего еженедельного электронного бюллетеня за год по этим темам.
Выступать в качестве финансового спонсора нескольких групп , которые подают заявление на освобождение от налогов или не имеют его. Мы получаем комиссию от 5% до 10% за обслуживание.
Лето 2022 Стажерский проект: Sweet Sustainability совместно создаст новую линейку вкусных, абсолютно полезных и питательных десертов и других продуктов, которые действительно воплощают основные ценности устойчивости, здоровья, справедливости и доброты, открывая новый разговор об устойчивости. Он будет протестирован в виде небольшого всплывающего окна и будет продаваться в известных местах, таких как French Meadow Bakery and Café, Chez Panisse и Greyston Bakery, а также на фермерских рынках, в магазинах на углу и в грузовиках с едой. Президент Альянса Терри Гипс наберет команду талантливых студентов бизнес-школ для летней стажировки, которые будут работать виртуально со всей страны, чтобы исследовать все аспекты бизнеса и разработать бизнес-план, который будет представлен Правлению на Ежегодном выездном собрании Альянса по планированию. . Затем Правление решит, хочет ли оно двигаться вперед.

6. Маркетинг и коммуникации:

Продолжить реализацию нашего Плана маркетинга и коммуникаций с помощью профессионалов и стажеров. Увеличьте количество просмотров веб-сайтов и показов в социальных сетях на Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter и YouTube. Отправляйте статьи в крупные газеты. Изучите возможность использования TikTok для привлечения молодежи. Работайте с маркетинговой фирмой по устойчивому развитию (местной или с базирующейся в Нью-Йорке BBMG), чтобы разработать эффективные материалы для кампании SHE Kindness и обратиться к их клиентам, которые придерживаются принципов устойчивого развития.
Продолжайте развивать наш Еженедельный электронный информационный бюллетень с обновлениями, оригинальными блогами, юмором, действиями, советами по устойчивому развитию, искусством и музыкой недели, что посмотреть, календарем, вопросами и ответами, пищей для размышлений и вдохновением от стажеров и читателей. Используйте «лид-магнит», чтобы привлечь новых подписчиков электронной почты. Предложите купон от одного из наших партнеров или купон на электронную книгу «Вы можете спасти мир» со скидкой. Разошлите опрос для информационного бюллетеня, чтобы узнать, кому что нравится, и лучше персонализировать контент для нашей аудитории. Изучите возможность использования альтернативных систем электронной почты и баз данных (CRM или управления взаимоотношениями с клиентами), таких как Mail Chimp и Fast Action.
Ежедневные публикации на всех платформах социальных сетей, включая Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter и YouTube. Мы будем работать над расширением наших сообщений, выходящих за рамки только содержания информационного бюллетеня — инфографики, опросов, информации о членах правления и т. д., чтобы разнообразить контент и конкурировать за большинство взаимодействий в сообщении. Продолжайте делать еженедельную аналитику и резко увеличивайте количество просмотров и подписчиков.
Веб-сайт — Продолжайте работать над тем, чтобы сделать наш веб-сайт более «прилипчивым», добавляя элементы, удерживающие людей на веб-сайте, такие как веб-камера, концентраторы для конкретной аудитории, дополнительные интерактивные элементы и т. д.
Сотрудничайте с другими организациями , чтобы донести наше сообщение до других организаций путем сотрудничества через блоги, информационные бюллетени и т. д.

7. Администрация

Ведение базы данных и увеличение количества участников и подписчиков с 4500 до более чем 10 000 человек, не считая наших подписчиков в социальных сетях.
Проведение двух форумов мэрии для получения отзывов и создания сообщества с ключевыми заинтересованными сторонами (включая членов, доноров, сторонников и партнеров) и теми, кого мы хотели бы охватить (особенно с молодежью и цветными людьми), чтобы услышать их видение устойчивого развития и Альянса и получить отзывы о направлениях, которые мы выбираем, и учитывая.
Полное внедрение плана кибербезопасности для веб-сайта, социальных сетей, электронной почты и базы данных.
Проведение электронного опроса для получения отзывов от наших заинтересованных сторон

Используйте доброту в предложении

kindness

Приведенные выше примеры использования слов были взяты из различных источников, чтобы отразить текущее и историческое употребление. Они не отражают мнения YourDictionary.com.

Статьи по теме

Как описать улыбку по-разному
Улыбка может означать разные вещи, и знание того, как точно и ярко описать улыбку, может вывести ваше письмо на новый уровень. Когда вы описываете не только то, что кто-то улыбается, но и то, как он улыбается, вы создаете более сильный образ для своего читателя. Научитесь писать о разных видах улыбки.
Прилагательные, начинающиеся с буквы K
Хотя прилагательные, начинающиеся с буквы K, встречаются не так часто, есть несколько очень хороших, которые нельзя упускать из виду. Если вы ищете прилагательное K для использования в названии бизнеса или рекламной кампании, и вы не хотите прибегать к милым орфографическим ошибкам, таким как «crazy», «krispy» или (избавьте нас, пожалуйста) «Квик», не смотрите дальше.