Плюсы и минусы личности – Виды характера человека: описание, плюсы и минусы

Виды характера человека: описание, плюсы и минусы

Отличие одного человека от другого – это черты характера и темперамента. Характер определяет многое: как человек общается, как мыслит, как действует в той или иной ситуации. Психологи не одну сотню лет потратили на изучение человеческого характера. Благодаря их труду сегодня тип характера определяется по 3 признакам.

Характер и признаки определяющие его

Характер – это то, что приобретается в течении жизни. В зависимости от воспитания, приобретенных привычек и уровня образования, формируется характер.

Виды характера человека определяются по следующим признакам:

• Отношение к труду и учебе. Личность лениться или стремиться к саморазвитию. Аккуратность, добросовестное выполнение работы, стремление к совершенству – положительные признаки. Пассивное отношение, небрежность, лень – отрицательные качества.
• Отношение к окружающим людям. Плюсы — вежливость, приветливость, общительность. Минусы – хамство, замкнутость, агрессия.
• Отношения к собственной личности. Эти признаки определяют, как человек подает себя в обществе, уровень самооценки. Скромность или высокомерие, принципиальность или безалаберность.

Совместив по одному признаку из каждого подраздела,  психологи получили несколько видов характера человека.

Разновидности характера

Немецкий психиатр и психолог Карл Леонгард классифицировал 12 разновидностей человеческого характера. Стиль взаимодействия человека с обществом и послужило основой для построения разновидностей.

 1.  Гипертимный тип занимает первую строчку. Гипертимный вид характера человека самый жизнерадостный. Любит общение и шумные компании. Новые увлечения захватывают этих людей с головой. Но к сожалению заинтересованность проходит быстро. С рождения гипертимные личности непоседливы, неусидчивы, у них завышена самооценка и высокомерие. В школьные годы такие люди плохо усваивают материал. Учителя и родители для гипертимного ребенка становятся друзьями. Гипертимники – это вечные весельчаки и душа компании.

2.  У дистимного типа людей преобладают такие качества, как депрессивность и замкнутость. Такой тип личности отличные сотрудники. Добросовестность, ответственность, справедливость– это положительные качества дистимного вида характера человека. Посидеть дома в выходные с книжкой в руках любимое занятие дистимных личностей. Дистимники дорожат близкими людьми, хоть и оказываются под их влиянием.

3.  Циклоидный тип личности непостоянен в плане настроения. Сегодня циклоидники будут веселыми и общительными. Разговор принесет им удовольствие. Завтра обладатели циклидного характера поразят окружающих замкнутостью. Резкая смена настроения ключевое качество у циклоидиков.

4.  Возбудимый вид характера человека классифицируется занудством, угрюмостью, необщительностью, хамством. Возбудимый человек тяжело вливается в коллектив. Склочность не дает сблизиться с коллегами. В семье возбудимые личности властны и непоколебимы. Часто родные страдают от тирании и деспотичного отношения к себе. Если возбудимый человек не в духе, то окружающим не позавидуешь. Личность хамит, и даже может накричать. Но есть и положительные черты в возбудимом типе. Добросовестность, работоспособность, любовь к животным и маленьким детям.

5.  Застревающий тип людей в меру общительны, обидчивы, мстительны и ревнивы. Любят поучать других, часто отпугивая от себя окружающий. Застревающие люди часто становятся руководителями. Ответственное выполнение задач и достижение высоких показателей позволяет человеку быстро забраться по карьерной лестнице. Став начальников, застревающий человек требует таких же показателей от своих подчиненных. При этом они против несправедливости.

6.  Основные качества педантичного характера — аккуратность, занудство, исполнительность, требовательность. Педантичный человек тщательно следит за порядком в доме и на рабочем месте. Такого же отношения к порядку педант требует и от окружающих. Беспорядок воспринимается как личная трагедия. Некоторые люди стараются избегать общения с педантичными личностями только из-за их занудства.

7.  Тревожный вид характера человека личности характеризуется робостью, застенчивостью, дружелюбностью, замкнутостью. В обществе тревожные люди занимают низкую планку в социальной лестнице. Среди друзей такие люди предпочитают молчать и не вступать в конфликтные ситуации. Состояние беззащитности во время споров превращает человека в «козла отпущения». Тревожные люди преданные друзья и ответственные сотрудники.

8.  Эмотивные личности избирательны в плане выбора друзей. Попасть в их компанию трудно. Эмотивный человек предпочитает разговаривать исключительно с близкими по духу людьми. Эмотивные люди отличные друзья. Радуются чужим удачам, способны хранить секреты и сочувствовать. Однако при конфликтных ситуациях эмотивные люди проявляют чрезмерную слезливость.

9.  Демонстративный тип людей обожают быть в центре внимания. Артистичность, харизма, общительность и живой ум приводит демонстративных личностей к лидерству. При всем этом большинство людей недолюбливают демонстративный вид характера человека. Эгоизм, склонность к конфликтам и самоуверенность отталкивает даже самых близких людей.

 10.  Экзальтированные люди обладают такими качествами как общительность, дружелюбие, сострадание. Они отличные друзья. Конфликтные ситуации экзальтированный человек старается избегать. В критических ситуациях паникуют, раздражая окружающих.

 11.  Интровертами

считаются замкнутыми, малообщительными. Не любит шумные компании. Знакомства с новыми людьми проходит тяжело. Интроверты могут раскрыться только с близкими людьми. В работе интроверт аккуратен и внимателен. Любимое занятие интроверта — посидеть дома в любимом кресле.

 12.  Экстраверт полная противоположность интроверта. Яркая харизматичная личность. Экстраверты не могут жить без общения. Такой вид характера человека обожает вечеринки и шумные компании. Тихий вечер с книжкой и экстраверт несовместимы. Экстраверты выбирают такие профессии, где необходимо общение и частые поездки.

Темперамент: что это, отличие от характера

С рождения каждый ребенок отличается от другого. Первые часы жизни определяют какой темперамент достался маленькому человеку. Один малыш весело гулит и балуется, другой с серьезным видом всех рассматривает, третьи часто хныкает и хочет внимания. Это и есть темперамент.

Темперамент, в отличие от характера зарождается еще в утробе матери. В то время, как характер — это результат воспитания, влияния внешнего мира, знаний и привычек.

Психологи разделили людей на 4 типа темперамента.

Сангвиники

Сангвиник характеризуется как жизнерадостный и энергичный тип темперамента. Он отлично ладит с окружающими. Человек находится в приподнятом настроении большую часть времени. Однако сангвиники могут менять настроение очень быстро.

Сангвиники не постоянны. Они могут быстро менять увлечения, знакомых.

Непостоянство является их главной отрицательной чертой. Но несмотря на это сангвиники ответственные работники. К тому же они обаятельны, харизматичны, и часто являются душой компании.

Встречались сангвитики среди знаменитых людей:  Марк Твен, Вольфгант Амадей Моцарт, Владимир Ильич Ленин.

При выборе драгоценных украшений, сангвиникам рекомендуется остановить свой выбор на серебре с:

• Раухтопазом
• Бирюзой
• Цитрином

Яркость камней помогает сангвиникам уверенно себя чувствовать в различных ситуациях.

Например, цитрин – полупрозрачный солнечный камень, дарит тепло даже в самый хмурый день. Сангвиники, носящие украшения с цитрином, дольше сохраняют хорошее настроение . Цитрин настоящее сокровище. Он может служить не только как украшение, но и как амулет. Цитрин защищает владельца от сглаза  и неудачи.

Бирюза – это амулет для непостоянных сангвиников. Бережет от необдуманных поступков, подарит удачу.

Раухтопаз  в серебряной оправе способен повысить работоспособность, привлечь противоположный пол.

Украшения можно подобрать в интернет-магазине «Серебряные Штучки».

Флегматики

Флегматик является одним из довольно распространенных  типов темперамента. Конфликты и ссоры, это не про флегматиков. Эти люди спокойны и уравновешенны. Флегматики не реагируют на внешние раздражители. Настроение в течение дня ровное и никакие события не способны его поменять.

Флегматичный человек обычно увлечен одним делом, к которому подходит со всей серьезностью. Иногда кажется, что флегматик равнодушен к окружающим. На самом деле, просто к новым событиям или людям флегматичный тип темперамента подстраивается долго.

Они способны на самую преданную дружбу, хотя друзей у них может быть немного.

Флегматики, известные на весь мир: Галилео Галилей, Михаил Илларионович Кутузов, Эммануил Кант.

Драгоценные камни для флегматиков:

• Рубин
• Топаз
• Аметист

— Флегматики, которые носят топаз, быстрее сходятся с посторонними людьми. Общение начинает приносить удовольствие.

— Аметист поддерживает здоровье флегматика, приносит удачу в делах, защищает от конфликтных ситуаций.

— Красный рубин также поможет в сердечных делах .

Оригинальные украшения из серебра 925 пробы с этими  камнями представлены на сайте нашего  интернет-магазина «Серебряные Штучки».  Элегантные серьги, подвески и кольца, для каждодневного ношения и для праздника.

Меланхолик

Более депрессивных и обидчивых личностей, чем меланхолик, не найти. Меланхолики замкнутые люди. Свои эмоции сдерживают внутри. Часто уходят в себя и размышляют о жизни. Нерешительны в принятии каких-либо решений, особенно по серьезным вопросам. Предпочитают избегать конфликтных ситуаций, в которых чувствуют себя ранимыми и беззащитными.

Но склонность к размышлениям о жизни можно обратить в плюс. Среди меланхоликов много великих писателей, философов, музыкантов.

Меланхолики нашлись и среди таких знаменитых личностей как Петр Ильич Чайковский, Сергей Есенин, Николай I.

Меланхоличному типу темперамента подойдут следующие драгоценные камни:

• Гранат
• Жемчуг

Белоснежный жемчуг заключенный в серебряную оправу принесет удачу и богатство. Яркий гранат поможет в любви, привлечет противоположный пол к носителю камня.

Подходящие cеребряные украшения с гранатом – серьги, кольца, вы найдете в нашем интернет-магазине. Модное решение для придания уверенности застенчивым меланхоликам.

Холерик

Холерик часто подвергается смене настроения. Частые вспышки гнева характерны для этого типа темперамента. Однако злость проходит также быстро, как и начинается.

Несмотря на вспыльчивость, холерики не злопамятны. Любые обиды забываются быстро.

В работе проявляют себя как инициативные сотрудники. С удовольствием выполняют задания, где требуется живой и энергичный ум. С другой стороны, монотонная работа вызывает у холериков скуку.

Если холерик способен обуздать вспышки гнева, то работа, требующая общения – менеджер, администратор по связям с общественностью, и другая подобная, принесет ему удовольствие.

Также многие известные артисты по темпераменту холерики.

Величайшие холерики в истории: Людвиг ванн Бетховен, Александр Сергеевич Пушкин, Петр I.

Этому типу темперамента рекомендуется носить серебряные украшения с:

• Алмазом
• Фианитом
• Сапфиром

Эти камни помогут холерикам обрести необходимую сдержанность.

Особенно для холериков полезен сапфир. За счет своего холодного синего оттенка, сапфир сдерживает неконтролируемых гнев. Камень поможет наладить отношения с близкими людьми.

Алмаз полезен от сглаза или болезни, приносит удачу в любых начинаниях. Такими же свойствами обладает фианит, так как внешне похож на кристально чистый алмаз.

Изделия в большом ассортименте в разделе украшения из серебра с фианитом — цвета и дизайн порадуют любую модницу.

Отличие характера от темперамента

Характер в отличии от темперамента может корректироваться. Различные жизненные ситуации, смена коллектива или переход на следующую ступень, могут резко поменять жизнерадостный тип на грубый .

Темперамент даже при критических ситуациях не меняется. Человек сам того не зная, реагирует на события одинаково. При попытках поменять себя, человек будет испытывать депрессию.

Однако в реальной жизни 100% ярко выраженный какой-то определенный тип темперамента встречается не часто.  Поэтому, прочитав определение о темпераменте, не так-то просто определить у знакомых, коллег и друзей, к какому типу они принадлежат.

 

silverthings.ru

Человек с высоким ростом: плюсы и минусы

Многие считают, что высокий рост у женщин и мужчин сулит большой жизненный успех, как в карьере, так и на личном фронте. Однако на практике желаемое не всегда становится действительным.

Высокий рост — явление достаточно частое. Кто-то считает такую награду природы достоянием и путем в успешную жизнь. А кто-то не доволен высоким ростом и постоянно из-за этого комплексует. Для того чтобы разобраться в ситуации, стоит разобрать преимущества и недостатки большого роста.

Плюсы

Стоит отметить, что и плюсов, и минусов у высокого роста предостаточно. К основным преимуществам можно отнести:

• Возможность добиться больших успехов в спорте. Для некоторых категорий спортивных игр нужны игроки с большим ростом. Такое дарование природы сулит будущим успехом, регулярными соревнованиям и приличным гонораром.
• Высокие люди смотрятся статно и эффектно практически в любой одежде. На высоком росте элегантно смотрятся классические вещи, рубашки, юбки-карандаши и строгие пиджаки.
• Удобно доставать предметы, находящиеся на высоте. В быту часто случаются ситуации, когда нужно что-то взять, но без помощи скамейки это сделать не получается. Люди большого роста без проблем могут брать любые вещи и не нуждаться в дополнительной помощи.
• У высоких людей довольно часто встречаются грамотные пропорции тела: длинные ноги, широкие плечи, правильная осанка. Большие люди чаще имеют красивую фигуру, чем маленькие.
• Большой рост делает человека более сильным и крепким. Даже имея небольшие показатели на весах, высокий человек может быть сильнее низкого такой же весовой категории.
• Высоким людям гораздо проще работать над собой и добиваться успехов в бодибилдинге. Достигнутые результаты смотрятся куда эффектнее.
• Высокие и стройные девушки ценятся во всех модельных агентствах. Поэтому такая представительница слабого пола вполне имеет все шансы, чтобы завоевать мировые или хотя бы отечественные подиумы. А вот девушкам с маленьким ростом попасть в модельный бизнес достаточно сложно. Нужно рассчитывать на харизму, связи и успех.
• Большие люди тщательнее следят за собой. Такие личности всегда выделяются издалека, а значит, приковывают большие взгляды, чем маленькие люди. Поэтому следить за собой и своей внешностью приходится тщательнее.
• Высокий рост в тандеме в большой массой тела делают мужчину сильным и авторитетным в обществе. К нему вряд ли подойдет ночью шайка хулиганов и вряд ли кто-то решит над ним посмеяться.

Минусы

Несмотря на обилие плюсов, большие личности сталкиваются и с некоторыми неприятностями.

• Невозможно найти подходящую пару. Высоких людей гораздо меньше, основная часть — это люди стреднестатического роста, с которыми не всегда бывает удобно общаться и прогуливаться. Естественно, любимых людей ценят не за рост. Но низкие мужчины нередко комплексует, находясь в паре с высокими женщинами. То же самое происходит и наоборот. Такие отношения со временем могут принести дополнительные комплексы и переживания.
• Не всегда возможно найти размеры одежды. Как правило, многие известные сети и линии одежды делают упор при создании новых коллекций на среднюю массу тела и рост. Поэтому “великаны” часто сталкиваются с ситуацией, когда понравившиеся вещи становится невозможно купить из-за отсутствия нужного размера. Кроме того, вещи на скидках и распродажах в большинстве случаев подходят для средних размеров и роста, поэтому большим людям приходится покупать одежду за полную ее стоимость.
• Женщины не всегда могут ходить на каблуках. Каблук — это красиво и элегантно, любая девушка хочет хотя бы иногда появляться на людях в красивых одеяниях. Среднего роста женщина может носить туфли хоть каждый день. А вот высокая и без того смотрится эффектно, обув туфли, она привлечет ещё больше внимания и будет чувствовать себя неловко. Хотя, если женщину не особо волнует мнение окружающих и она готова выделяться, это пункт можно отнести к плюсам.
• Высоким людям трудно найти подходящие размеры обуви, как и одежды. Большой рост подразумевает и соответствующий размер ноги. Поэтому в поисках подходящих туфель или ботинок придётся поездить не один день.
• Неудобно лежать на диванах, кроватях. Некоторая мебель, например гостинный диван, с трудом вмещает человека среднего размера. А уж о большом можно и не заводить разговор. Скорее всего, такому человеку придётся объездить не один магазин в поисках нужной кровати. А в самом последнем случае — ждать мебель на заказ. Что выльется в немалые расходы.
• Постоянное внимание со стороны, особенно в женскую сторону. Трудно пройти мимо высокой и эффектной девушки, не обернувшись вслед. Поэтому остаться незамеченной в таком случае не получится. А ведь иногда так этого хочется.
• Неудобно ездить в общественном транспорте. Высокие обыватели маршруток и трамваев могут признаться, что ездить им в транспорте не совсем легко, ведь голова упирается прямо в крышу маршрутки. То же самое касается и легкового транспорта. Длинноногие личности испытывают дискомфорт, сидя в машине и не могут комфортно поставить свои ноги. Приходится постоянно регулировать сиденье и перенастраивать его.
• Если высокие худые девушки смотрятся эффектно, то мужчины в таком положении смотрятся нелепо. В узких кругах их могут называть “дрыщами” и всячески подшучивать. Худое телосложение при среднем росте смотрится умеренно и привычно, но при высоком росте худоба заметна сильнее и смотрится болезненно.
• Прохожие, друзья, коллеги по работе всегда просят чем-то помочь и что-то достать. В коллективе у высоких людей нередко имеются тематические прозвища, а в случае любого происшествия в первую очередь звонят именно им. Кроме того, покупатели в супермаркетах постоянно просят достать с полки верхние продукты, что иногда надоедает.

Вывод

И низкий, и высокий рост имеют свои преимущества и недостатки. Чтобы выглядеть всегда уместно, необходимо учитывать особенности своего тела и следить за собой.

Похожие записи

plusiminusi.ru

psi: Плюсы и минусы характера

13 января 2012

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура; принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности. У разных людей существуют свои «плюсы» и «минусы». Один из способов преодоления ограничений характера — это выбор таких коллег и партнеров, которые позволят вам усилить свои «плюсы» и нейтрализовать «минусы» по принципу комплиментарности.

Автор: Haтaлья Bacильевнa Caмoукинa, кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник Психологического института PAO. Большинство событий мы часто оцениваем с позиций «плюсов» и «минусов». Такой же подход можно применить и к анализу структуры человеческой индивидуальности, выделив в ней четыре основных закономерности.
Первая закономерность. Характер или индивидуальность любого человека содержат как сильные качества, способствующие их высокой эффективности в жизни и работе, так и слабые, снижающие их эффективность.

• Например, активность, энергичность, общительность и открытость — это часто очевидные «плюсы». Иногда такой человек может быть вспыльчивым, раздражительным, торопливым — это его «минусы».
• С другой стороны, спокойствие, сдержанность в эмоциях и поведении, склонность к взвешенным, продуманным решениям — «плюсы». Однако такой человек может часто проявлять медлительность, опасливость, неспособность к быстрым решениям, замкнутость, — это можно отнести к его «минусам».

Вторая закономерность. Нередко одно и то же качество в одних ситуациях может способствовать высокой эффективности человека в жизни и работе, а в других — наоборот, снижать успешность человека.

• Активный, энергичный и общительный сотрудник в ситуации «вытягивания» компании на новый уровень развития может быть очень эффективным. Однако в условиях методичной отработки конкретных процессов управления в организации он может потерять мотивацию, заскучать, снизить свою эффективность.
• С другой стороны, спокойный и сдержанный сотрудник, постепенно набирающий опыт в стабильных условиях, может снизить уровень своей успешности в условиях инноваций и революционных изменений в компании.

Третья закономерность. Качество, которое обеспечивает высокую эффективность человека в жизни, может снижать его успешность в профессиональной деятельности. Верно и обратное: качество, обеспечивающее высокую профессиональную успешность, может выступить помехой в личной жизни.

• Например, человек обладает такими качествами, как тонкость, тактичность, эмоциональная чуткость. Эти качества позволяют ему создавать дома позитивную атмосферу, любить и поддерживать близких людей, сочувствовать им. На работе же этот человек может испытывать серьезный дискомфорт: страдать в условиях возникающих конфликтов, давления со стороны руководителя, дисциплинарных требований.
• Другой человек в работе проявляет активность и настойчивость, упорство и «деловую хватку». Однако дома он может создать достаточно тяжелую и напряженную атмосферу конфликтов.

Четвертая закономерность. Качества, которые в молодые годы могли снижать эффективность человека в жизни и работе, в зрелые годы могут стать основой его успешности.

• Активный и энергичный человек, который в молодые годы был вспыльчивым и нередко конфликтным, с накоплением жизненного опыта начинает проявлять корректность и терпимость в общении с окружающими его людьми. А его природная активность и выносливость обеспечивают ему в зрелые годы высокую профессиональную эффективность.

Чтобы лучше понять и проанализировать ваши качества, вы можете подумать над следующими вопросами:

• Каковы сильные и слабые качества своего характера. Каково ваше мнение об этих качествах?
• Приведите примеры, в которых сильные качества вашего характера обеспечивали вам успешность.
• Приведите примеры, в которых слабые качества вашего характера снижали вашу эффективность.
• Были ли в вашем личном или профессиональном опыте ситуации, в которых одно и то же качество в одних случаях обеспечивало успешность, а в других — неудачу? Что вы предпринимали в этих случаях?
• Обращали ли вы внимание на то, что одно и то же качество вашего характера на работе является важным, а дома — мешает? Что вы предпринимали в этом случае?
• Какие качества вашего характера изменились с появлением жизненного и профессионального опыта? Есть ли среди них такие, которые немного мешали вам в юности, но зато в зрелые годы обеспечивают вам высокую эффективность?

Саморегуляция человека: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»
Индивидуальность — это стабильная психологическая структура. Принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности.
Принятие самого себя не должно происходить по принципу: «Какой(-ая) есть, такой(-ая) и есть! Я не обязан(а) всем нравиться!» Согласие с собой — это совершенствование себя в рамках собственной индивидуальности:

• это развитие своих сильных сторон, дающих радость и успешность человеку и окружающим его людям;
• это умение контролировать свои слабые качества, мешающие человеку и окружающим.

На практике личностная и профессиональная саморегуляции взаимосвязаны. Так, если активный и энергичный человек научился себя сдерживать и не проявлять своей вспыльчивости и раздражительности, то не только дома, но и на работе будет проявляться навык его самоконтроля. Если медлительный и замкнутый человек научился быть открытым и общительным, то он изменит свой стиль общения не только в семье, но и в компании.
Стимулируя и «запуская» развитие саморегуляции, вы можете задать себе следующие вопросы.

• Какие качества обеспечивают вам успешность в жизни и работе?
• Пытались ли вы эти качества развивать?
• Какие качества мешают вам в жизни и на работе?
• Каким образом вы можете избавиться от этих негативных качеств?
• Что для этого нужно делать? Как необходимо себя регулировать?
• Имеете ли вы положительный опыт эффективной личной и профессиональной саморегуляции?
• Если у были неудачи в саморегуляции, то в чем их причина?

Выбор партнера как усиление «плюсов» и нейтрализация «минусов»
Как же преодолеть ограничения человеческой индивидуальности? Один из способов — это выбор партнеров для жизни и для работы.
Психологическая совместимость между людьми возникает при наличии у партнеров единой, значимой для них цели и реализации ими принципа комплиментарности.
Итак, мы знаем, что у одного человека свои «плюсы» и «минусы», а другого — другие. Из школьного курса физики мы знаем, что две одинаково заряженные частицы отталкиваются, а частицы с разными зарядами притягиваются. Аналогичное происходит и в отношениях между людьми: «минусы» одного партнера компенсируются «плюсами» другого. И наоборот, «минусы» одного компенсируются «плюсами» другого. Психологические характеристики партнеров при этом могут быть разными, но не должны быть слишком отдаленными.
Психологическая компенсация может реализоваться по двум видам совместимости:

1. по темпераменту;
2. по типу мышления.

1.Совместимость по темпераменту

• Психологически совместимыми считаются средневыраженный холерик (активный, энергичный, общительный и взрывной) и средневыраженный флегматик (спокойный, медлительный, но не «заторможенный»).
• Холерик также хорошо совместим с сангвиником — энергичным и уравновешенным человеком.

Например, хорошо, если энергичный, активный, подвижный и вспыльчивый мужчина выберет спокойную, уравновешенную и сдержанную женщину. Пусть она будет немного медлительна и замкнута, это будет для него позитивным моментом, поскольку она займет, как правило, ведомую позицию, а ему предоставит лидерство, так им желаемое. Кроме того, она будет «гасить» его раздражительность, что для него будет терапевтичным. Наконец, она будет выслушивать его, сопереживать ему, жить его жизнью, нуждаясь в том интенсивном жизнетворчестве, которое он осуществляет.
Единственное ограничение: между ними не должно быть слишком большой психологической дистанции. А именно, если он будет ярко выраженным, «чистым» холериком, а она предельно выраженным флегматиком, психологической совместимости между ними не возникнет. Он будет раздражаться в общении с ней, потому что она не так быстро будет его понимать, как бы ему хотелось. Со временем он превратится для нее в постоянный стрессовый раздражитель, потому что в данной ситуации она будет нуждаться в спокойствии и стабильности.

• Активные и уравновешенные сангвиники прекрасно сочетаются друг с другом. Это — успешный тандем на работе между руководителем и его заместителем и хорошая, крепкая пара, если это семья.
• Отношения ярко выраженных холериков — это ринг, соперничество, поле битвы, как на работе, так и в семье. В редких случаях, зная себя и своего партнера, умные холерики прощают друг другу взаимную вспыльчивость и раздражительность, зная, что это ненадолго. Известно, что холерик вспыльчив, но отходчив.
• Холерик и меланхолик часто несовместимы. Раздражительный и резкий холерик будет эмоционально подавлять чуткого и ранимого меланхолика.
• Эмоционально хрупкий меланхолик хорошо совместим, пожалуй, только со спокойным и медлительным флегматиком, который легко переносит страхи и излишне эмоциональные переживания меланхолика, не давая на них эмоциональной ответной реакции.
• Два меланхолика — это бесконечные обсуждения своих чувств и эмоциональных реакций, взаимное усиление страхов и опасений. Лучше, если они будут заниматься разными функциями на работе и редко общаться друг с другом. Если муж и жена — меланхолики, в их отношениях постоянно будут присутствовать всплески эмоций и страстей.
• Два флегматика — хорошая, устойчивая и стабильная пара, надежный тандем на работе. Они, как правило, доверяют и уважают друг друга. Это почти идеальный вариант. Единственный недостаток: такое партнерство стабильно, но не очень динамично, поскольку оба склонны к ровной, спокойной, но консервативной жизни и работе.

2.Совместимость по типу мышления. Как известно, существует пять психологических типов мыслительной деятельности: прагматики, аналитики, реалисты, критики и идеалисты.

• Прагматик и реалист хорошо совместимы. Они стремятся к получению конкретных результатов в жизни и работе. Они не любят туманных обещаний и отвлеченных разговоров, не терпят «дороги без ориентиров», стремятся хорошо работать и зарабатывать.
• Прагматик, который всегда стремится к прибыли, не всегда хорошо совместим с аналитиком, требующим в первую очередь высокого качества в работе и отношениях. Аналитик вообще не любит спешить, поверхностные, поспешные решения его не устраивают. Прагматик почти всегда спешит, его девиз: за минимальное время и минимальные усилия — самый большой результат. Но если прагматик уважает аналитика — часто хорошего специалиста и высококлассного профессионала, а тот ориентирован на цели прагматика, между ними возникает хороший тандем.
• Реалист совместим со всеми. Он умеет быть хорошим организатором, создает консолидированную команду не только из разных профессионалов, но и различных психологических типов.
• Идеалист также совместим со всеми. Он всем нравится, потому что, как правило, заботится об общем благе. Его интересует принцип справедливости, он всех мирит, говоря о том, что все люди хорошие и должны стремиться к взаимоуважению и счастью.
• Критик, наоборот, мало с кем совместим. Однако наличие в команде высокообразованного и конструктивного критика — важное условие для ее успешности и креативности. Критик обеспечивает команде «профессиональную экологичность»: своевременное выявление ошибок в постановке целей, нахождении методов их реализации, получении и оценке результатов. Если один из супругов — критик, то это тяжелое совместное существование. Мало кто из супругов долго терпит человека, который критикует все: остывший суп, неидеальный ремонт, не так сказанное слово и т. п.

Для лучшего понимания психологической компенсации и совместимости, вы можете задаться следующими вопросами:

• Встречались ли вам люди, которые восхищали вас теми качествами, которых нет у вас?
• Как строились ваши отношения с людьми, психологически дополняющими вас наличием качеств, которых нет у вас?
• Какие трудности возникали у вас в общении с такими людьми, и как вы их преодолевали?
• Сколько времени в среднем уходило у вас на налаживание отношений с людьми, психологически дополняющими вас?
• Приходилось ли вам идти на определенные уступки во взаимодействиях с этими людьми, и в чем заключались эти уступки?
• Какие качества вам приходилось менять, чтобы взаимоотношения с людьми, психологически вас дополняющими, были более прочными и стабильными?
• Встречались ли вам люди, с которыми отношения никак не складывались? В чем была причина?
• Какие способы организации отношений и общения вы реализовывали с целью улаживания психологически несовместимых отношений с другим партнером?

Изучить любые интересующие вас навыки самоменеджмента, мотивации, личной и профессиональной эффективности вы можете при обучении по индивидуальной программе, потому что при обучении по этой программе вы можете включить в свой учебный план любые курсы из нашего каталога, а обучение может проходить в любом удобном для вас темпе, месте и времени.

Также смотрите:
Характеристика индивидуальности человека (24/05/2006)
Оценка личности по внешним признакам (06/12/2007)

psi-i.blogspot.com

Саморегуляция характера: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура; принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности. У разных людей существуют свои «плюсы» и «минусы». Один из способов преодоления ограничений характера — это выбор таких коллег и партнеров, которые позволят вам усилить свои «плюсы» и нейтрализовать «минусы» по принципу комплиментарности.

Автор:

Haтaлья Bacильевнa Caмoукинa, кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник Психологического института PAO.

Большинство событий мы часто оцениваем с позиций «плюсов» и «минусов». Такой же подход можно применить и к анализу структуры человеческой индивидуальности, выделив в ней четыре основных закономерности.

Первая закономерность. Характер или индивидуальность любого человека содержат как сильные качества, способствующие их высокой эффективности в жизни и работе, так и слабые, снижающие их эффективность.

• Например, активность, энергичность, общительность и открытость — это часто очевидные «плюсы». Иногда такой человек может быть вспыльчивым, раздражительным, торопливым — это его «минусы».
• С другой стороны, спокойствие, сдержанность в эмоциях и поведении, склонность к взвешенным, продуманным решениям — «плюсы». Однако такой человек может часто проявлять медлительность, опасливость, неспособность к быстрым решениям, замкнутость, — это можно отнести к его «минусам».

Вторая закономерность. Нередко одно и то же качество в одних ситуациях может способствовать высокой эффективности человека в жизни и работе, а в других — наоборот, снижать успешность человека.

• Активный, энергичный и общительный сотрудник в ситуации «вытягивания» компании на новый уровень развития может быть очень эффективным. Однако в условиях методичной отработки конкретных процессов управления в организации он может потерять мотивацию, заскучать, снизить свою эффективность.
• С другой стороны, спокойный и сдержанный сотрудник, постепенно набирающий опыт в стабильных условиях, может снизить уровень своей успешности в условиях инноваций и революционных изменений в компании.

Третья закономерность. Качество, которое обеспечивает высокую эффективность человека в жизни, может снижать его успешность в профессиональной деятельности. Верно и обратное: качество, обеспечивающее высокую профессиональную успешность, может выступить помехой в личной жизни.

• Например, человек обладает такими качествами, как тонкость, тактичность, эмоциональная чуткость. Эти качества позволяют ему создавать дома позитивную атмосферу, любить и поддерживать близких людей, сочувствовать им. На работе же этот человек может испытывать серьезный дискомфорт: страдать в условиях возникающих конфликтов, давления со стороны руководителя, дисциплинарных требований.
• Другой человек в работе проявляет активность и настойчивость, упорство и «деловую хватку». Однако дома он может создать достаточно тяжелую и напряженную атмосферу конфликтов.

Четвертая закономерность. Качества, которые в молодые годы могли снижать эффективность человека в жизни и работе, в зрелые годы могут стать основой его успешности.

• Активный и энергичный человек, который в молодые годы был вспыльчивым и нередко конфликтным, с накоплением жизненного опыта начинает проявлять корректность и терпимость в общении с окружающими его людьми. А его природная активность и выносливость обеспечивают ему в зрелые годы высокую профессиональную эффективность.

Чтобы лучше понять и проанализировать ваши качества, вы можете подумать над следующими вопросами:

• Каковы сильные и слабые качества своего характера. Каково ваше мнение об этих качествах?
• Приведите примеры, в которых сильные качества вашего характера обеспечивали вам успешность.
• Приведите примеры, в которых слабые качества вашего характера снижали вашу эффективность.
• Были ли в вашем личном или профессиональном опыте ситуации, в которых одно и то же качество в одних случаях обеспечивало успешность, а в других — неудачу? Что вы предпринимали в этих случаях?
• Обращали ли вы внимание на то, что одно и то же качество вашего характера на работе является важным, а дома — мешает? Что вы предпринимали в этом случае?
• Какие качества вашего характера изменились с появлением жизненного и профессионального опыта? Есть ли среди них такие, которые немного мешали вам в юности, но зато в зрелые годы обеспечивают вам высокую эффективность?

Саморегуляция человека:

реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура. Принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности.

Принятие самого себя не должно происходить по принципу: «Какой(-ая) есть, такой(-ая) и есть! Я не обязан(а) всем нравиться!» Согласие с собой — это

совершенствование себя в рамках собственной индивидуальности:

• это развитие своих сильных сторон, дающих радость и успешность человеку и окружающим его людям;
• это умение контролировать свои слабые качества, мешающие человеку и окружающим.

На практике личностная и профессиональная саморегуляции взаимосвязаны. Так, если активный и энергичный человек научился себя сдерживать и не проявлять своей вспыльчивости и раздражительности, то не только дома, но и на работе будет проявляться навык его самоконтроля. Если медлительный и замкнутый человек научился быть открытым и общительным, то он изменит свой стиль общения не только в семье, но и в компании.

Стимулируя и «запуская» развитие саморегуляции, вы можете задать себе следующие вопросы.

• Какие качества обеспечивают вам успешность в жизни и работе?
• Пытались ли вы эти качества развивать?
• Какие качества мешают вам в жизни и на работе?
• Каким образом вы можете избавиться от этих негативных качеств?
• Что для этого нужно делать? Как необходимо себя регулировать?
• Имеете ли вы положительный опыт эффективной личной и профессиональной саморегуляции?
• Если у были неудачи в саморегуляции, то в чем их причина?

Выбор партнера как

усиление «плюсов» и нейтрализация «минусов»

Как же преодолеть ограничения человеческой индивидуальности? Один из способов — это выбор партнеров для жизни и для работы.

Психологическая совместимость между людьми возникает при

наличии у партнеров единой, значимой для них цели и реализации ими принципа комплиментарности.

Итак, мы знаем, что у одного человека свои «плюсы» и «минусы», а другого — другие. Из школьного курса физики мы знаем, что две одинаково заряженные частицы отталкиваются, а частицы с разными зарядами притягиваются. Аналогичное происходит и в отношениях между людьми: «минусы» одного партнера компенсируются «плюсами» другого. И наоборот, «минусы» одного компенсируются «плюсами» другого. Психологические характеристики партнеров при этом могут быть разными, но не должны быть слишком отдаленными.

Психологическая компенсация может реализоваться по двум видам совместимости:

1. по темпераменту;
2. по типу мышления.

1. Совместимость по темпераменту

• Психологически совместимыми считаются средневыраженный холерик (активный, энергичный, общительный и взрывной) и средневыраженный флегматик (спокойный, медлительный, но не «заторможенный»).
• Холерик также хорошо совместим с сангвиником — энергичным и уравновешенным человеком.

Например, хорошо, если энергичный, активный, подвижный и вспыльчивый мужчина выберет спокойную, уравновешенную и сдержанную женщину. Пусть она будет немного медлительна и замкнута, это будет для него позитивным моментом, поскольку она займет, как правило, ведомую позицию, а ему предоставит лидерство, так им желаемое. Кроме того, она будет «гасить» его раздражительность, что для него будет терапевтичным. Наконец, она будет выслушивать его, сопереживать ему, жить его жизнью, нуждаясь в том интенсивном жизнетворчестве, которое он осуществляет.

Единственное ограничение: между ними не должно быть слишком большой психологической дистанции. А именно, если он будет ярко выраженным, «чистым» холериком, а она предельно выраженным флегматиком, психологической совместимости между ними не возникнет. Он будет раздражаться в общении с ней, потому что она не так быстро будет его понимать, как бы ему хотелось. Со временем он превратится для нее в постоянный стрессовый раздражитель, потому что в данной ситуации она будет нуждаться в спокойствии и стабильности.

• Активные и уравновешенные сангвиники прекрасно сочетаются друг с другом. Это — успешный тандем на работе между руководителем и его заместителем и хорошая, крепкая пара, если это семья.
• Отношения ярко выраженных холериков — это ринг, соперничество, поле битвы, как на работе, так и в семье. В редких случаях, зная себя и своего партнера, умные холерики прощают друг другу взаимную вспыльчивость и раздражительность, зная, что это ненадолго. Известно, что холерик вспыльчив, но отходчив.
• Холерик и меланхолик часто несовместимы. Раздражительный и резкий холерик будет эмоционально подавлять чуткого и ранимого меланхолика.
• Эмоционально хрупкий меланхолик хорошо совместим, пожалуй, только со спокойным и медлительным флегматиком, который легко переносит страхи и излишне эмоциональные переживания меланхолика, не давая на них эмоциональной ответной реакции.
• Два меланхолика — это бесконечные обсуждения своих чувств и эмоциональных реакций, взаимное усиление страхов и опасений. Лучше, если они будут заниматься разными функциями на работе и редко общаться друг с другом. Если муж и жена — меланхолики, в их отношениях постоянно будут присутствовать всплески эмоций и страстей.
• Два флегматика — хорошая, устойчивая и стабильная пара, надежный тандем на работе. Они, как правило, доверяют и уважают друг друга. Это почти идеальный вариант. Единственный недостаток: такое партнерство стабильно, но не очень динамично, поскольку оба склонны к ровной, спокойной, но консервативной жизни и работе.

2. Совместимость по типу мышления. Как известно, существует пять психологических типов мыслительной деятельности: прагматики, аналитики, реалисты, критики и идеалисты.

• Прагматик и реалист хорошо совместимы. Они стремятся к получению конкретных результатов в жизни и работе. Они не любят туманных обещаний и отвлеченных разговоров, не терпят «дороги без ориентиров», стремятся хорошо работать и зарабатывать.
• Прагматик, который всегда стремится к прибыли, не всегда хорошо совместим с аналитиком, требующим в первую очередь высокого качества в работе и отношениях. Аналитик вообще не любит спешить, поверхностные, поспешные решения его не устраивают. Прагматик почти всегда спешит, его девиз: за минимальное время и минимальные усилия — самый большой результат. Но если прагматик уважает аналитика — часто хорошего специалиста и высококлассного профессионала, а тот ориентирован на цели прагматика, между ними возникает хороший тандем.
• Реалист совместим со всеми. Он умеет быть хорошим организатором, создает консолидированную команду не только из разных профессионалов, но и различных психологических типов.
• Идеалист также совместим со всеми. Он всем нравится, потому что, как правило, заботится об общем благе. Его интересует принцип справедливости, он всех мирит, говоря о том, что все люди хорошие и должны стремиться к взаимоуважению и счастью.
• Критик, наоборот, мало с кем совместим. Однако наличие в команде высокообразованного и конструктивного критика — важное условие для ее успешности и креативности. Критик обеспечивает команде «профессиональную экологичность»: своевременное выявление ошибок в постановке целей, нахождении методов их реализации, получении и оценке результатов. Если один из супругов — критик, то это тяжелое совместное существование. Мало кто из супругов долго терпит человека, который критикует все: остывший суп, неидеальный ремонт, не так сказанное слово и т. п.

Для лучшего понимания психологической компенсации и совместимости, вы можете задаться следующими вопросами:

• Встречались ли вам люди, которые восхищали вас теми качествами, которых нет у вас?
• Как строились ваши отношения с людьми, психологически дополняющими вас наличием качеств, которых нет у вас?
• Какие трудности возникали у вас в общении с такими людьми, и как вы их преодолевали?
• Сколько времени в среднем уходило у вас на налаживание отношений с людьми, психологически дополняющими вас?
• Приходилось ли вам идти на определенные уступки во взаимодействиях с этими людьми, и в чем заключались эти уступки?
• Какие качества вам приходилось менять, чтобы взаимоотношения с людьми, психологически вас дополняющими, были более прочными и стабильными?
• Встречались ли вам люди, с которыми отношения никак не складывались? В чем была причина?
• Какие способы организации отношений и общения вы реализовывали с целью улаживания психологически несовместимых отношений с другим партнером?

Изучить любые интересующие вас навыки самоменеджмента, мотивации, личной и профессиональной эффективности вы можете при обучении по индивидуальной программе, потому что при обучении по этой программе вы можете включить в свой учебный план любые курсы из нашего каталога, а обучение может проходить в любом удобном для вас темпе, месте и времени.

 

 

 

Copyright 2012 © Элитариум

(www.elitarium.ru).

Некоммерческое использование этого материала возможно со ссылкой на elitarium.ru, как на источник первой публикации.

www.elitarium.ru

Какие плюсы и минусы есть у каждого знака Зодиака?

ОВЕН:

Плюсы:
+ День рождения весной
+ Импульсивны
+ Эмоциональны
+ Надёжный партнёр
+ Энергичны и напористы
+ Всегда добиваются цели
+ Самостоятельны
+ Щедры

Минусы:
— Вспыльчивы
— Ревнивы
— Агрессивны (лучше даже не пытаться с ними спорить)
— Категоричны
— Нетерпимы к недостаткам других

ТЕЛЕЦ:

Плюсы:
+ Настойчивы в достижении своих целей
+ Добиваются, чего хотят
+ Добры
+ Умны
+ Аккуратны и прилежны
+ Верны
+ Энергичны

Минусы:
— Упрямы
— Ревнивы
— Зависимы от комфорта
— Излишне сконцентрированы на заработке
— Скупы на доброе слово (хотя могут думать о человеке очень хорошо)

БЛИЗНЕЦЫ:

Плюсы:
+ Адекватны
+ Веселые
+ Куча эмоций, полны жизни
+ Общительны, притягивают к себе других людей
+ Энергичны
+ Всегда полны новых идей

Минусы:
— Настроение переменчиво
— Постоянно нуждаются в обновлении ощущений и эмоций
— Слишком зависимы от мнения друзей и знакомых
— В вечном поиске

РАК:

Плюсы:
+ Эмоциональность
+ День рождения в середине лета
+ Общительность
+ Надежные и верные в отношениях и дружбе
+ Романтичны
+ Могут дать такую любовь, о которой можно только мечтать

Минусы:
— Излишняя эмоциональность
— Переменчивое настроение
— Склонны к алкоголизму
— Не умеют воспринимать критику

ЛЕВ:

Плюсы:
+ Царь людей, зверей и вообще всего царь
+ День Рождения летом
+ Целеустремленны
+ Верные
+ Щедрые
+ Смелые
+ Всегда помогут нуждающимся, советом, делом или материально.

Минусы:
— Мания величия
— Упрямы
— Тщеславны
— Попробуй только указать ему на его минусы — можешь провести остаток жизни в больнице

ДЕВА:

Плюсы:
+ Аккуратны
+ Когда нужно, могут сдержаться, и наоборот, выплеснуть эмоции
+ Интеллектуально развиты
+ Наблюдательны, умеют анализировать ошибки
+ Обладают природным обаянием
+ Умеют слушать, понимать, давать советы

Минусы:
— Долго ищут свою любовь и завязывают отношения
— Иногда слишком аккуратны и чистоплотны, это многих раздражает
— Часто жалуются на жизнь
— Обижаются по поводу и без
— Ревнивы, даже к красавчикам из сериалов

ВЕСЫ:

Плюсы:
+ Спокойны, адекватны
+ Честны
+ Общительны, притягивают к себе других людей
+ Ответственны
+ Добиваются поставленных целей
+ Соответствие внутреннего мира и внешнего
+ Всегда полны новых идей

Минусы:
— Настроение переменчиво
— Не знают чего хотят
— Слишком зависимы от мнения друзей, знакомых
— Во многом, как дети
— Всегда нуждаются в поддержке друзей

СКОРПИОН:

Плюсы:
+ Активист
+ Умеют извлекать выгоду
+ Доводят дело до конца
+ Ответственен и целеустремлён
+ Хорош в постели
+ Верный и надёжный друг
+ Таинственен и загадочен
+ Имеет собственное мнение

Минусы:
— Очень ревнив
— Собственник
— Эгоистичен
— Слегка депрессивен
— Злопамятен

СТРЕЛЕЦ:

Плюсы:
+ Вы веселый
+ Очаровательный
+ Для вас не существует ничего невозможного
+ Каждая 5-я знаменитость — Стрелец
+ Если вы девушка, то у вас наверняка красивая фигура
+ Если вы парень, то у вас наверняка высокий рост
+ Добрый
+ Любите помогать людям
+ Вам везет чаще, чем остальным Знакам Зодиака

Минусы:
— Людям кажется, что вы идиот
— Если вам скучно, то вы становитесь агрессивными
— Скорее всего, вы не стремитесь выходить замуж/жениться.
— Любите поесть
— Вы слишком прямолинейны
— Слишком сильно дорожите своей свободой
— Долго помните обиду
— Небрежный
— Немного эгоист

КОЗЕРОГ:

Плюсы:
+ Целеустремленные
+ Добиваются, чего хотят
+ Выносливые
+ Всегда выходят сухими из воды
+ Верные
+ Абсолютно безбашенные, с ними не бывает скучно
+ Лидеры
+ Не жалеют сил для своей цели

Минусы:
— Многие считают их злыми
— Трудно понимаются другими людьми
— Склонны к депрессиям
— Любят издеваться над собой и над другими
— Эгоизм
— Стремление к власти
— Если все-таки не добились своего, впадают в глубочайшую депрессию и ненавидят всё вокруг.

ВОДОЛЕЙ:

Плюсы:
+ Вы гений
+ Вы отлично разбираетесь в людях
+ Вы добрый
+ У вас много друзей
+ Вас все любят
+ У вас отличное чувство юмора
+ Скорее всего вы офигенный художник/музыкант/поэт и т.д.
+ Вы свободны и делаете только то, что хотите

Минусы:
— Вас никто не понимает
— Из-за того что вы умный вас постоянно просят списать/решить/помочь с учебой
— Вы не умеете говорить «нет»
— Вы все еще не умеете говорить «нет»
— Вы слишком эмоционально на все реагируете
— Многие (читай — все) считают вас странным
— Вы не понимаете за что на вас обижаются, вы же все делаете из благородных мотивов
— Вы никогда не женитесь/выйдете замуж, так как слишком высоко цените свободу
— Вам легко садятся на шею
— Вы верите в то, что все люди добрые и даже отпетых хулиганов считаете няшками

РЫБЫ:

Плюсы:
+ Одаренные
+ Добрые и щедрые
+ Восприимчивы к новым идеям и обстоятельствам.
+ Чувство сострадания
+ Часто жертвуют своими интересами ради других
+ Занимаются благотворительностью

Минусы:
— Рассеянны
— Трудно понимаются другими людьми
— Они могут быть настолько тонкими, чувствительными и эмоциональными людьми, что в конечном итоге из-за своей доброй души потеряют кучу средств.
— Их легко ввести в заблуждение
— Эмоционально сдержанны
— Меланхоличны

Источник

o-zhenskom.ru

Скромность: плюсы и минусы | Развитие Личности

В наше время вряд ли можно сказать, что скромность украшает человека. Скорей всего ее воспримут за застенчивость или неуверенность в себе. Родители в детстве учили нас, что не хорошо хвастаться и демонстрировать свое превосходство над окружающими. К сожалению, эти уроки в современном мире только мешают двигаться вперед и достигать своих целей. Попробуем разобраться, нужна ли скромность в нашем мире.

Плюсы от скромности.

1. Скромность, безусловно, украшает женскую половину человечества. Испокон веков застенчивые девушки считались эталоном женственности и воспитанности. Девушкам с раннего детства старались привить в специальных институтах скромность и хорошие манеры.

2. С застенчивым человеком гораздо приятней общаться, он не станет хамить и обижать человека. Он обычно соблюдает некую дистанцию при общении, поэтому многие могут считать его несколько зажатым. Но зато он всегда постарается помочь человеку советом или просто добрым словом. Такой человек не слишком высокого мнения о себе, поэтому не будет задирать нос и вряд ли попросит вас сделать что-нибудь для него, хотя он обязательно выполнит вашу просьбу.

3. Скромные люди очень редко становятся объектом грязных сплетен и интриг, потому что на них чаще всего не обращают внимания. Они, как правило, альтруисты и ставят интересы окружающих на первое место. Что бы ни говорили, но скромность располагает к себе людей. Скромный человек в глазах других выглядит воспитанным и приятным человеком.

Минусы от скромности.

1. Скромные люди в большинстве своем неизвестны и редко достигают больших успехов в жизни. В нашем мире ценится настойчивый и пробивной характер. Люди будут уважать тебя, если ты добьёшься успеха и неважно каким путем, к сожалению, таков современный мир. Именно поэтому большинство людей не считают скромность полезной чертой характера.

2. Многие мужчины говорят, что им больше нравятся скромные девушки. На самом деле статистика говорит об обратном. Мужчинам интересны скромные девушки только на первом этапе знакомства. Они притягивают мужчин своей загадочностью и некой отстраненностью, но при более близком знакомстве мужчины предпочитают женщин ярких и раскованных, потому что со скромной девушкой им становится скучно. Поэтому излишняя скромность может помешать счастью в личной жизни.

3. Застенчивые люди обычно не стремятся занять руководящие должности, потому что их и так все устраивает. Многие коллеги могут переложить некоторые свои обязанности на скромного человека, заранее зная, что он не сможет отказать им. Такому человеку крайне сложно подойти к начальству и попросить его о прибавке к зарплате или о повышении в должности. Пожалуй, можно согласиться, что излишняя скромность может мешать человеку.

Как побороть излишнюю скромность?

Если хорошо подумали и проанализировали все плюсы и минусы и твердо решили избавиться от излишней скромности, то следующие рекомендации вам помогут. Но помните о том, что если скромность прививалась вам с детства, то придется долго работать над собой и прежде всего над своим отношением к этому вопросу.

Для начала постарайтесь определить причину вашей скромности. Часто неуверенность в себе, страхи и комплексы ведут к излишней скромности. Все люди не идеальны, старайтесь не зацикливаться на своих недостатках лучше поищите в себе положительные качества. Прежде всего, полюбите себя, начните ухаживать за собой и выглядеть достойно. Чаще улыбайтесь, таким образом, вы расположите к себе людей. Старайтесь не обращать внимания на мнение окружающих, помните, что всем не угодишь. Не бойтесь показаться смешным, умейте посмеяться над собой, ведь самоирония только украшает человека. Расправьте плечи и идите уверенной походкой в вашу новую жизнь.

razlich.ru

Характер человека по зодиаку. Какой Вы человек по характеру? Основные черты, плюсы и минусы характера всех знаков зодиака в одной таблице

Знак зодиака	Основные черты характера	Плюсы характера	Минусы характера
Овен	расчетливый(ая) напористый(ая) независимый(ая)	Импульсивны Эмоциональны Экстраверты Уверенны в себе Развита интуиция	Вспыльчивы Ревнивы Агрессивны Других людей воспринимают как фон
Телец	творческый(ая) верный(ая) надежный(ая)	Настойчивы в достижении своих целей Независимые Добиваются, чего хотят Постоянны в привязанностях	Упрямы Ревнивы Может быть деспотом Не любят рисковать Чрезмерно настойчивы Трудоголики
Близнецы	любопытный(ая) детский(ая) разговорчивый(ая)	Веселые Куча эмоций, полны жизни Общительны, притягивают к себе других людей Энергичны Всегда полны новых идей	Настроение переменчиво. Постоянно нуждаются в обновлении ощущений и эмоций. Слишком зависимы от мнения друзей знакомых. В вечном поиске
Рак	осторожный(ая) заботливый(ая) чуткый(ая)	Эмоциональность День рождения в середине лета Общительность Надежные и верные в отношениях и дружбе Многие мечтают стать раком	Излишняя эмоциональность Переменчивое настроение Склонны к алкоголизму Не умеют воспринимать критику Неприглядный статус рака в интернете
Лев	провокационный(ая) требующий(ая) яркий(ая)	Царь людей, зверей и вообще всего царь День Рождения летом Целеустремленны Верные Щедрые Смелые Всегда помогут нуждающимся, советом, делом или материально	Мания величия Упрямы Тщеславны Попробуй только указать ему на его минусы — можешь просвети остаток жизни в больнице
Дева	реалистичный(ая) знающий(щая) скромный(ая)	Ты аккуратен Когда нужно, можешь сдержаться, и наоборот, выплеснуть эмоции Интеллектуально развит Ты наблюдателен, умеешь анализировать ошибки Обладаешь природным обаянием Умеешь слушать, понимать, давать советы	Долго ищут свою любовь и завязывают отношения Иногда слишком аккуратный и чистоплотный, это многих бесит Часто жалуешься на жизнь Обижаешься по поводу и без Ревнив, даже к красавчикам из сериалов
Весы	интеллектуальный(ая) спокойный(ая) нерешительный(ая)	Спокойны, адекватны. Честны. Единственный знак, который представляет собой неодушевленный предмет. Общительны, притягивают к себе других людей. Ответственны. Добиваются поставленных целей. Соответствие внутреннего мира и внешнего. Всегда полны новых идей	Настроение переменчиво. Не знают чего хотят. Слишком зависимы от мнения друзей знакомых. Во многом как дети. Всегда нуждаются в поддержке друзей
Скорпион	интенсивный(ая) скрытный(ая) страстный(ая)	Активист Умеешь извлекать выгоду Доводишь дело до конца Ответственен и целеустремлён Хорош в постели Верный и надёжный друг Таинственен и загадочен Имеет собственное мнение	Очень ревнив Собственник Эгоистичен Депрессивный Злопамятен
Стрелец	авантюрный(ая) энергичный(ая) счастливый(ая)	веселый очаровательный храбрый любит противоположный пол любите помогать людям очень хорошая память невозможно обмануть везет чаще, чем остальным знакам зодиака	Людям кажется, что вы идиот Скорее всего, вы не стремитесь выходить замуж/жениться. Вы слишком прямолинейны Долго помните обиду Небрежный Ненадежный Грубый Немного эгоист
Козерог	уважаемый(ая) посвященный(ая) стильный(ая)	Целеустремленные Упертые как бараны(то есть козлы) Добиваются чего хотят Выносливые Всегда выходят сухими из воды Верные Лидеры Не жалеют сил для своей цели	Многие считают их злыми Их трудно стерпеть Склонны к депрессиям Любят издеваться над собой и над другими Мстительность Эгоизм Стремление к власти Если все-таки не добились своего, впадают в глубочайшую депрессию и ненавидят всё вокруг
Водолей	идеалистический(ая) мятежный(ая) открытый(ая)	Вы отлично разбираетесь в людях Вы добрый У вас много друзей Вас все любят У вас отличное чувство юмора Скорее всего вы офигенный художник/музыкант/поэт и т.д. Вы очень красивы Вы свободны и делаете только то, что хотите	Вас никто не понимает Вы не умеете говорить «нет» Вы слишком эмоционально на все реагируете Многие считают вас странным Вы никогда не женитесь/выйдете замуж, так как слишком высоко цените свободу Вам легко садятся на шею
Рыбы	мечтательный(ая) сострадательный(ая) добрый(ая)	Одаренные Добрые и щедрые Восприимчивы к новым идеям и обстоятельствам. Чувство сострадания Часто жертвуют своими интересами ради других Занимаются благотворительностью	Рассеянны Трудно понимаются другими людьми Сплетники Доверчивы Эмоционально сдержанны Меланхоличны

www.caletre.ru