Не могу найти работу вк: 7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка — Work.ua

Содержание

7 признаков того, что перед вами вакансия-обманка — Work.ua

Как по тексту вакансии понять, что работодатель нарочно что-то скрывает от вас.

Рынок труда Украины динамичен. Среди заманчивых и горячих вакансий можно встретить «мутные» предложения. По незнанию можно познакомиться с не самым честным работодателям.

Служба модерации сайта Work.ua вручную проверяет всех работодателей, которые регистрируются на сайте, и ежедневно блокирует десятки регистраций. Мы уже накопили большой опыт в выявлении мошенников и хотим поделиться им с вами. Где бы вы не искали работу, Work.ua обращает ваше внимание на 7 признаков того, что вакансия перед вами — это работа у нерадивого работодателя.

1. Крупная компания скрывает свое название

В описании вакансии есть фразы «крупная международная компания» или «компания сотрудничает с крупными международными компаниями», но о какой компании речь — не разобрать. Это первый признак того, что имя компании может отпугнуть соискателей.

2. Непонятен род деятельности компании

Когда род деятельности звучит размыто, без указания конкретной сферы деятельности, например, «молодая динамично развивающаяся компания» — такая формулировка настораживает. Если при этом еще и описание вакансии краткое до неприличия — нужно быть начеку.

3. Компания скрывает свои контакты

То есть не указывает никаких данных, чтобы можно было найти о ней хоть какую-то информацию в интернете или у знакомых — сайт, адрес. Если работодатель скрывает эти данные даже после того, как вы их запросили, значит либо у компании нет сайта/офиса, либо есть тайна.

4. Нужно заплатить за трудоустройство или собеседование

Брать деньги за трудоустройство теоретически могут только кадровые агентства. В остальных случаях Work.ua не рекомендует платить работодателю.

К слову, такие требования можно встретить в вакансиях за рубеж. Как не обмануться при трудоустройстве за рубеж мы уже писали, обновите для себя эту информацию.

5.

Просят перезвонить на платные номера

Ярые мошенники, которые, несмотря на постоянную блокировку, все равно пытаются разместить свои «предложения». Если вам пришло сообщение с просьбой перезвонить на телефоны с кодом 070 или 090 — ни в коем случае не звоните и сообщайте нам о таких работодателях.

6. Размытые обязанности и навыки

Настораживать могут:

Только размытые требования в вакансии без специфики: активность, чувство юмора, умение поддержать беседу, желание работать.
Только размытое описание обязанностей — выполнение поручений, работа в офисе, с документами, с людьми.
Гибкий график, зарплата выше средней по рынку, бонус — путешествия за границу.

7. Объявление в неожиданном месте

Если вы находите объявления похожего содержания на столбах, заборах, остановках — перед вами вряд ли серьезный работодатель.

Мы делаем все возможное, чтобы Work.ua был самым безопасным сайтом. Но если вы все же столкнулись с нерадивым работодателем через наш сайт, уверенно жалуйтесь в службу поддержки Work. ua. Мы желаем вам не иметь дело с проблемными работодателями, находить любимую работу и просто получать удовольствие от жизни.

большая подборка каналов, чатов и сервисов — Карьера на vc.ru

{«id»:13679,»url»:»\/distributions\/13679\/click?bit=1&hash=5661b9982153a4b0193750911c794be5811ff0ac6ae379fac7797ccaf01a2c12″,»title»:»\u0418\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435: \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0430\u043d\u0430\u043b \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0439 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0439″,»buttonText»:»\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»imageUuid»:»e6704744-04b5-59cb-adb1-9375496a00b2″,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Привет! Я автор канала «Удалёнка и релокация».

Сейчас у большинства потенциальных эмигрантов почти во всех чатах есть логичный вопрос — а как найти работу. Я собрал подборку ресурсов, которые помогут найти работу и построить зарубежную карьеру.

99 037 просмотров

Каналы

Удалёнка и релокация. На канале собраны вакансии с релокацией и удалённая работа с зарплатой в валюте. Большинство вакансий с прямыми контактами для отклика.
Digital Broccoli. Один из крупнейших каналов про фриланс и удалённую работу. Раньше основной темой был российский фриланс, но теперь там больше апдейтов про работу на зарубежный рынок.
Remote Ever After. На канале собрано большое количество вакансий в зарубежных компаниях и полезная информация для развития карьеры.
Без aspera ad astra. Канал о корпоративной карьере, управлении командами и стартапах. Уже вышло много постов про карьеру в условиях неопределённости.
Пушкова про образование. Молодым специалистам можно изучить возможности получения заграничного образования. Аня, автор канала, уже развеяла несколько мифов — про IELTS, отчисление русских студентов и отказ от российских дипломов.
Relocate Today. Вакансии для ИТ-специалистов с помощью при переезде и зарплатой в валюте. Канал от агентства DigitalHR.
IT Relocation (Inflow). Канал с вакансиями от ИТ-компаний, которые помогают при переезде из России, Украины и стран СНГ.

Чаты

Сайты

Relocate. На сайте собраны только вакансии с релокацией.
AmazingHiring. Сервис для поиска IT-специалистов. Нужно попасть в базу, чтобы начали приходить предложения о работе.
Stack Overflow. Сайт с вакансиями разработчиков и продактов от одноименного сервиса для программистов.
DigitalHR. Платформа, на которой собраны резюме разработчиков, продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров, которые ищут удалённую работу.
AngelList Talent. Вакансии в зарубежных стартапах.
WWR. Удалённая работа в зарубежных компаниях.
Smartr. Продвинутый сервис для поиска работы с аналитикой и другими функциями.
Toptal. Биржа для «топовых» специалистов с ручным подбором фрилансеров под задачу.
Freelancer. Одна из самых популярных фриланс-бирж — много направлений и задач.
Indeed. Большой агрегатор вакансий в зарубежных компаниях.
Upwork и Fiverr объявили о прекращении работы с компаниями и фрилансерами из России.

Всё остальное

Intch. Сервис для поиска полезных контактов — например, можно запостить запрос не релокейт. Моя знакомая нашла там девушку, которая порекомендовала её нидерландскому рекрутеру.
LinkedIn. Социальная сеть для поиска работы и создания деловых контактов. Много вакансий от зарубежных компаний, пользуйтесь поиском.
Эйч. Сервис карьерных консультаций. Также прямо сейчас они собирают базу резюме, чтобы распространять среди работодателей.
CareerSpace. Сервис карьерных консультаций по подписке.
Levels.fyi. Сервис для сравнения зарплат по странам и компаниям.
Вастрик.Клуб. Закрытое сообщество, в котором часто обсуждают эмиграцию и карьеру за границей.
Nomad List. Сервис для цифровых кочевников. Поможет найти единомышленников и сравнить уровень жизни в лучших городах для удалённых специалистов.
Glassdoor. Сервис с отзывами на зарубежные компании.

Если вы знаете полезный канал, чат или сервис — пришлите его в комментарии.

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

Вы пытались. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу по душе.

Дженнифер Пэррис

Иногда, когда вы находитесь в разгаре поиска работы и, несмотря на все усилия, выкладываетесь по полной, вы просто не можете найти работу.

Может быть неприятно не видеть результатов всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь. Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, Вы можете превратить свой поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как

FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

Не можете найти работу? Примите во внимание эти 13 советов

1. Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью прекращать поиски работы или даже брать многомесячный перерыв, чтобы отдохнуть от поиска работы. Даже выходной день время от времени может перезарядить ваши батареи, чтобы вы чувствовали себя готовыми вернуться к работе, отдохнувшими и готовыми к работе.

» Это нормально, что время от времени отвлекается от поиска работы. Выделите себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и размышляйте о том, что идет хорошо в ваших поисках, » говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. » После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с новым чувством энергии и цели.

2. Идите туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу в своей области. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь существенного значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на области и вакансии, наиболее совместимые с удаленной работой . » Проведите небольшое исследование о том, кто обычно нанимает сотрудников в вашей области, чтобы ускорить поиск, » предлагает Франа.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму обращают внимание на присутствие человека в Интернете еще до того, как обратятся к нему за собеседованием. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (общедоступных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точкой зрения? Одним из наиболее важных аспектов поиска работы является обеспечение того, чтобы ваше присутствие в Интернете было актуальным и профессиональным.

Потратьте время на очистку своих профилей или создайте несколько новых, которые представят вас в профессиональном свете , и обновляйте их, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4. Получите навыки или образование — или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не совсем подходите для должностей, на которые вы претендуете, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают кого-то, у кого нет большинство навыков, образования или опыта работы, необходимых для данной должности. Если вам нужно улучшить свой набор навыков, чтобы соответствовать требованиям компаний, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы для получения необходимых вам навыков.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долго ищете работу и не получаете никаких ответов. Если это так, изменение точки зрения может быть всем, что вам нужно, чтобы свернуть за угол и добиться некоторого успеха . “ Так же, как важен перерыв в поиске работы, важен и правильный настрой. Трудно быть ищущим работу, подающим заявки на множество вакансий и, возможно, не получающим ответа от работодателей, », — говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом подходить к каждому новому поиску работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривайте каждое заявление как возможность отладить и усовершенствовать свой процесс.

» Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь в каждой заявке — оттачивание тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS — все это важные инструменты, которые вы должны использовать при прохождении вашего поиск, “ объясняет Франа. » Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы совершенствуете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы. Празднуйте эти маленькие шаги! »

6.

Попробуйте временную работу

Если вы уже некоторое время ищете работу и все еще не нашли идеальную должность, вы можете подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временная работа — это отличный способ войти в компанию, освоить новые навыки и создать свою профессиональную сеть. И как знать, некоторым временным работникам, даже сезонным, 9 лет.0011 предложили постоянные должности после окончания их первоначального назначения.

7. Создайте свою сеть

Особенно если вы интроверт, вам может быть трудно заставить себя расширить свою сеть. Но общение по номеру — это один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые помогут вам в поиске работы . В то время как большинство личных сетевых мероприятий приостановлены во время пандемии, есть много онлайн-сетевых мероприятий, которые вы можете провести, не выходя из своего домашнего офиса, которые могут дать отличные результаты.

8.

Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и имеете квалификацию для должностей, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки. Когда вы читаете (и перечитываете) свое резюме так часто, , вы, скорее всего, пропустите некоторые важные вопросы .

» Всегда полезно, чтобы кто-то просмотрел ваше резюме, прежде чем вы его отправите. Супруга, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это невозможно, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта резюме, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело по-другому. Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, “ предлагает Франа.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо снова и снова с небольшими изменениями здесь и там. Тем не менее, работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому, если вы потратите время на то, чтобы настроить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, это поможет вам выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одной из причин, по которой вы не можете найти работу, может быть то, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма с включением релевантных ключевых слов, поиск которых запрограммирован ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрим другие отрасли

Возможно, это не совсем то, что вы хотите изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, и вам не повезло, возможно, пришло время посмотреть вакансии в других областях . Вы можете обнаружить, что вам нравится новая сфера деятельности гораздо больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, узнав, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы переключитесь, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры — это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибкого графика работы

Возможно, вы настроены на работу из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в планах… пока. К счастью, их множество типов гибких рабочих мест под большим лозунгом гибкости работы . Расширьте поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных работ, гибкого графика, альтернативного графика, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость к другим типам гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только работу с полной занятостью, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки проведения интервью

Если вы дошли до этапа собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к каким-либо предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки прохождения собеседований. Вы можете попрактикуйтесь с друзьями, членами семьи или даже с коллегами по поиску работы , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно, а что вам может понадобиться улучшить.

Если у вас есть карьерный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами пробное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-коучинг по вопросам карьеры как вариант получения конструктивной и действенной обратной связи. Поскольку в наши дни большинство собеседований проходят онлайн, также полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) у вас могут возникнуть трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего хлопот? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателей после подачи заявки? Вы добираетесь до этапа собеседования, а затем вас пропускают на должности? Понимание того, почему вы не можете найти работу, — это важный путь к тому, чтобы скорректировать свой курс и занять должность своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте. Крупные сайты по поиску работы предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство из них может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим потребностям в гибкой работе. Если вы ищете работу на дому, специализированный сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше соответствуют вашим целям .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, является ли ваше заявление наилучшим из возможных. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы для работы, на которую вы претендуете. Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, значит, ваши навыки собеседования заржавели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика может помочь вам избавиться от недостатков, чтобы вас могли нанять на работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете найти работу, может показаться, что вы застряли в карьере в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении поиска и перерывах, когда это необходимо, может привести вас прямо к успеху в карьере.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

28 самых страшных вопросов на собеседовании при приеме на работу

Руководство по внимательности для соискателей

Как справиться с потерей работы

Как выбраться из кризиса

Связанные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Оставить комментарий

Более старые комментарии

Почему я не могу найти работу? 17 Общие причины

Если вы ищете работу и не получаете желаемых результатов, эта статья поможет вам ответить на вопрос «Почему я не могу найти работу?» и переверните свой поиск работы.

А если вы были на собеседовании, но не прошли отбор, я помогу вам ответить на вопрос «Почему меня никто не берет на работу?» (и я помогу вам развить навыки собеседования, которые помогут вам быстро получить предложения о работе).

Просмотрите контрольный список ниже, решите, какой из них лучше всего описывает вашу ситуацию с поиском работы, и прочитайте, что вам нужно сделать, чтобы исправить это и получить работу!

«Почему я не могу найти работу?»

Проблема: не поступают телефонные звонки или собеседования
Если вы отправляете свое резюме, заполняете заявки и не получаете ответа, вот возможные проблемы, с которыми вы столкнетесь в процессе подачи заявки…
1. Вы не подстраиваете свое резюме под каждое заявление о приеме на работу. Компании получают множество заявок на каждую открытую вакансию. Ваше резюме не будет выделяться, если вы не настроите его немного. Сделайте это, и вы получите как минимум вдвое больше ответов. Если вы этого не делаете, это является серьезной причиной, по которой вы не можете получить работу (или даже пройти собеседование)
2. Вы не настраиваете свое сопроводительное письмо или электронное письмо с отправкой. Выберите одну или две вещи, которые привлекли ваше внимание в компании и вызвали у вас желание подать заявку. Соотнесите свои собственные навыки с этим и расскажите о том, как вы можете им помочь.
Никогда не отправляйте стандартное сопроводительное письмо, которое можно было бы отправить любой компании/работе. Сопроводительное письмо не для этого. Вам действительно нужно приложить дополнительные усилия, чтобы объяснить, почему вы подходите для их компании/должности.
Или вообще не включайте сопроводительное письмо, если работодатели не требуют его в процессе подачи заявления. Это тоже абсолютно нормально.
3. Вы не подаете заявку на достаточное количество вакансий. Вы не сможете найти работу, просто подав заявку на несколько минут каждый день. У меня есть друзья, которые отчаянно пытаются найти работу, а потом говорят мне, что рассылают меньше пяти заявлений в неделю. Недостаточно. Даже не близко. Вы можете ознакомиться с этим примером, если вам нужен отличный способ быстро и легко подать заявку на работу в Интернете.
4. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новом штате или городе, убедитесь, что вы правильно указали в своем резюме. В противном случае вы можете отпугнуть компании.
5. Если у вас есть большой пробел в работе, вам необходимо решить эту проблему. Напишите им сопроводительное письмо или записку с объяснением ситуации. Это намного лучше, чем вообще ничего не говорить. Возможно, вы даже сможете объяснить это прямо в своем резюме.
6. Если вы подаете заявление только на доски объявлений о вакансиях или публикуете объявления о вакансиях в Интернете, это может сдерживать вас. Мы находимся на конкурентном и переполненном рынке труда, и лучший способ попасть на собеседование с менеджером по найму — попытаться найти общего знакомого, который сможет вас представить. Даже если у вас нет взаимной связи в вашей сети, подумайте о том, чтобы обратиться напрямую в LinkedIn по поводу работы.
Вы также можете напрямую сообщить рекрутерам о вакансиях по электронной почте.
Вы даже можете отправить электронное письмо компаниям, в которых нет вакансий, но которые быстро развиваются и кажутся интересными.
Иногда компании на стадии роста нанимают замечательных людей, даже если в Интернете не размещена подходящая вакансия.
Каждый год INC публикует список INC 5000, в который входят 5000 самых быстрорастущих частных компаний США. Этот список — отличное место для поиска растущих компаний, с которыми можно связаться и узнать о доступных вакансиях.
Чем изобретательнее вы подойдете к своим заявлениям о приеме на работу, тем лучше.
Но, прежде всего, если вы не проходите собеседования, сосредоточьтесь на своем резюме. У вашего резюме есть одна цель: получить приглашение на собеседование. Так что, если этого не происходит, сосредоточьтесь на улучшении документа любым возможным способом… начиная с того, что всегда отправляйте индивидуальное резюме для каждой вакансии.
Вы также можете рассмотреть возможность найма профессиональных услуг по написанию резюме, если это необходимо.
Проблема: отказ (или отсутствие ответа) после первого собеседования
Если вас приглашают на телефонные собеседования, ваше резюме, вероятно, в порядке. Но если вы не проходите эти собеседования, то, что вы делаете и говорите на первом собеседовании, является причиной того, что вы не можете найти работу.
Вот несколько наиболее распространенных проблем и способы их устранения…
1. Выберите что-то конкретное, на что вы ориентируетесь при поиске работы, и выясните, какое отношение это имеет к этой компании. Компании хотят убедиться, что вы хорошо продумали поиск работы и знаете, что ищете.
Теперь у вас есть отличный ответ, если они спросят: «Почему вы хотите работать здесь?» Как рекрутер я вижу, что многие люди не делают этого на собеседовании, и это основная причина, по которой они не могут найти работу быстро или легко.
2. Проведите небольшое исследование и узнайте, чем занимается компания , как они зарабатывают деньги, когда они были основаны и т. д. Это поможет вам ответить на первоначальные вопросы, которые они обычно задают… например, «что вы знаете о нас?»
В целом вы будете казаться более подготовленным, что обязательно заметят менеджеры по найму при поиске работы.
3. Если вас уволили или уволили, приготовьтесь объяснить это. Слабое объяснение может разрушить сделку. (И никогда не обвиняйте коллег или бывших работодателей. Просто будьте ответственными и покажите, чему вы научились на своем опыте, и что вы готовы к следующему испытанию).
4. Убедитесь, что вы можете четко объяснить изменения работы, которые вы сделали в прошлом. Недавно мой друг спросил меня: «Это признак неопытности интервьюера, когда они просят вас пройтись по вашему резюме?»
Ответ «нет». Работодатели хотят услышать, как ВЫ объясняете эти изменения в карьере. И они хотят услышать подробности, которых нет в резюме, например, почему вы переходили из компании в компанию, что заставило вас начать работать в новой отрасли и т. д. Итак, затяните историю и убедитесь, что она Чисто.
5. Если это вас не останавливает, то то, как вы описываете свою квалификацию — прошлую работу, опыт, образование и т. д. Четко и конкретно опишите, чем вы занимались в прошлом. Имейте цифры, истории и примеры, чтобы поделиться ими и взволноваться! И каждый раз, когда вы можете продемонстрировать продвижение (например, получить повышение), сделайте это.
Проблема: пройти несколько собеседований, но нет предложения работы ты. Вот несколько факторов, на которые стоит обратить внимание…
1. Вы недостаточно адаптируете ответы на собеседовании. Чтобы быть нанятым на конкурентоспособную работу, быть впечатляющим в целом недостаточно. Вам действительно нужно взглянуть на описание работы и подумать о том, как ваши навыки соответствуют ИХ ПОТРЕБНОСТЯМ. Это то, что заботит компанию больше всего. Поэтому, когда они спрашивают о ваших навыках, постарайтесь представить это как то, как вы можете помочь им или как вы можете решить их проблемы.
2. Вы не задаете хороших вопросов на собеседовании. Убедитесь, что вы задаете хотя бы один или два вопроса каждому человеку, с которым вы беседуете. Не задавать вопросов на собеседовании — это явный признак того, что вам либо все равно, либо вы готовы браться за любую работу, которую получаете, потому что вы в отчаянии. Вот 105 хороших вопросов, которые можно задать на собеседовании.
3. Вы не проявляете интереса и не отслеживаете. Компаниям нужен человек, который рад работать на них и заинтересован в возможности. Это означает, что вы должны отправлять заметки «Спасибо» после каждого интервью и последующие электронные письма, если они не сообщают вам отзывы в указанный период времени.
Вы тратите часы на поиски работы, ходя на собеседования и т. д. Не пропускайте пятиминутный шаг, от которого может зависеть, возьмут вас на работу или нет.
4. Ссылки. Компании не проверяют рекомендации, пока не будут уверены, что хотят вас нанять. Если вы дошли до этого момента и вас не наняли, рекомендации, которые вы предоставляете, могут быть причиной того, что вы не можете найти работу.
Многие соискатели дают рекомендации, даже не узнав, что они собираются сказать. Я звонил по телефону, работая рекрутером, чтобы проверить рекомендации, и мне сказали: «Я бы не стал нанимать этого человека снова». Так что не просто спрашивайте людей, будут ли они служить вам рекомендателями… спросите, комфортно ли им быть ПОЗИТИВНЫМИ рекомендателями.
5. Зарплата… Вы говорите очень большую цифру и отпугиваете компании? Проверьте инструмент оценки заработной платы Glassdoor или спросите у близких коллег или друзей, если вы не уверены. Или используйте мою любимую фразу, когда они спрашивают, что вы хотите сделать: «Мой приоритет — найти наиболее подходящую должность для моей карьеры. После этого я готов рассмотреть любое предложение, которое вы считаете справедливым».
6. Продолжайте, может просто не повезло. В хорошие компании поступает много соискателей. Возможно, вы все сделали правильно, дошли до конца процесса с несколькими другими кандидатами, а компании пришлось сделать трудный выбор и выбрать кого-то другого.
Хорошей новостью является то, что если вы прошли через несколько собеседований, вы почти все сделали правильно и очень близки к тому, чтобы получить работу!
Следующие шаги: как использовать эту информацию для поиска работы
Если вы читали приведенную выше информацию, вы знаете основные причины, по которым работодатели не принимают вас на работу.
Не продолжайте искать работу без внесения изменений, но и не паникуйте.
С помощью приведенной выше информации вы можете определить, где вы ошибаетесь в процессе поиска работы, и как это исправить.
Теперь вы знаете, что ваше резюме/резюме отвечает за приглашение на собеседование при приеме на работу. Вы также знаете, что вы не должны просто подавать заявки на доски объявлений о вакансиях, но также должны общаться со своей сетью и связываться с менеджерами по найму напрямую.
И вы знаете, что если вы идете на собеседование при приеме на работу, то вы делаете или говорите что-то на собеседовании, что отталкивает менеджеров по найму.
Подумайте о том, чтобы попрактиковаться в ответах на собеседовании, проведя пробное собеседование с другом или коллегой, который работает менеджером по найму, и более внимательно изучите каждую должностную инструкцию перед собеседованием, чтобы вы могли говорить о конкретных потребностях компании.
Двигаясь вперед, если вы выполните следующие шаги и воспользуетесь приведенным выше списком, чтобы выяснить, где ваш поиск работы застопорился или идет не так, как надо, а затем предпримете рекомендуемые шаги для устранения проблем, у вас будет гораздо больше шансов найти работу.
Я не говорю, что это легко, и если вы нашли эту страницу, вы, вероятно, очень расстроены и чувствуете, что уже многое перепробовали.
Но вы МОЖЕТЕ стать лучше и получить работу на этом рынке труда.
Каждый соискатель может найти на этой странице что-то, что можно улучшить. Поэтому, если вы не можете найти работу, добавьте эту страницу в закладки и используйте ее в качестве справочного материала, чтобы корректировать и совершенствоваться, пока вы не найдете работу.
А если вам предстоит собеседование и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, у меня есть целая страница бесплатных ресурсов для подготовки к собеседованию.
Дополнительные онлайн-ресурсы, которые помогут вам найти новую работу:
Что указать в резюме, чтобы быстрее найти работу
Советы на собеседовании: как пройти собеседование
Примеры вопросов и ответов на собеседовании
Дополнительные идеи для соискателей, которые не могут найти работу
Если вы действительно на грани того, чтобы сдаться в поисках работы, или если вы находитесь в затруднительном финансовом положении, вы также можете рассмотреть некоторые из следующих идей. при поиске работы:
Подумай о временной работе
Вам не обязательно соглашаться на временную работу навсегда, но на современном рынке труда многие работодатели не относятся негативно к работе по контракту, если вы выполняете актуальную и интересную работу.
Если вы открыты для контракта/временной должности, поговорите с несколькими рекрутинговыми фирмами в вашем регионе. Подавляющее большинство кадровых агентств выполняют часть (или большую часть) своей работы на временных рабочих местах, а временные рабочие места могут помочь вам оплатить счета и немедленно получить работу.
Работа по гибкому графику по-прежнему помогает вам приобретать навыки, которые оценят работодатели и которые помогут вам найти работу в будущем.
Рассмотрите позицию более низкого уровня
Еще один вариант, если вас никто не нанимает: рассмотрите возможность подачи заявки на работу, которую легче получить или на которую ниже конкуренция.
Занятие позиции чуть ниже не идеально, но если вы изо всех сил пытаетесь найти роль своей мечты, это может быть полезно.
Занятие посредственной должности в краткосрочной перспективе может помочь заполнить пробел в вашем резюме, повысить вашу уверенность в себе, дать вам некоторый доход и снизить уровень стресса, и, конечно же, дать вам время, чтобы спокойно искать работу, которую вы действительно хотите.
Поиск работы в другой отрасли
Другая возможная причина, по которой вы не можете найти работу, заключается в том, что вы просто сейчас работаете в сложной отрасли. Поэтому, пока вы задаетесь вопросом: «Почему меня никто не нанимает?» это может быть просто неподходящее время для поиска работы в вашей отрасли.
В некоторых отраслях не хватает вакансий, в то время как в других отраслях так много рабочих мест, что они не могут найти людей. Они отчаянно нуждаются в квалифицированном специалисте, чтобы подать заявление о приеме на работу.
Если вы чувствуете, что зашли в тупик, попробуйте развернуться и разослать заявления о приеме на работу в новых отраслях (по отраслям, я имею в виду программные технологии, здравоохранение, производство, фармацевтику и т. д.)
Не выбирайте случайные отрасли. Ищите вертикали, в которых ваши прошлые навыки (и высшее образование, если оно у вас есть) будут наиболее актуальными. Найдите похожих отраслей, в которых вы работали ранее.
Автоматизируйте поиск работы
Возможно, вы также испытываете трудности с трудоустройством из-за ограниченного времени.
На большинстве сайтов объявлений о вакансиях можно настроить фильтры и оповещения по электронной почте, чтобы получать уведомления о новых объявлениях о вакансиях.
Некоторые информационные бюллетени по электронной почте еженедельно или дважды в месяц рассылают уведомления об удаленных заданиях.
Есть много способов получать онлайн-уведомления о новых вакансиях по мере их появления, что может помочь вам сэкономить время и быть в курсе поиска работы, даже если у вас занятая личная жизнь.
***
В заключение, как карьерный коуч и бывший рекрутер, я признаю, что найти новую работу сложно .