Как выжить в женском коллективе мужчине: Женский коллектив и мужчина в нем

Работа в женском коллективе — настоящее испытание для мужчины. Попав в компанию конкурирующих дам, представитель сильного пола невольно оказывается основным объектом интриг. Ему приходится постоянно оказываться без вины виноватым, вникать в невообразимые тонкости субординации, мирить ссорящихся и ссориться с мирящимися.

Оптимальный стиль поведения на каждый день

В относительно выигрышной позиции находится мужчина-руководитель. Должность по умолчанию позволяет ему держаться отстраненно. Он может позволить себе быть дружелюбным, но при этом не переходить на уровень приятельских отношений с коллегами-женщинами.

Рядовому сотруднику — например, физруку в школе или программисту в рекламном агентстве — выжить сложнее. Его рано или поздно начнут считать за своего.

Самое главное — вовремя заметить этот этап служебных отношений и чётко обозначить  ограничения. Вежливо дайте дамам понять, что вы:

• не обсуждаете третьих лиц за глаза;
• не хотите отвлекаться от дела ради обсуждения личной жизни;
• не собираетесь заводить служебный роман;
• не ищете среди коллег мамочку, которая будет завязывать вам шнурки.

Почаще подчеркивайте, что вы — не галантный кавалер общего пользования, а такой же специалист, как и все остальные. Стоит вам пару раз вызваться сходить за булочками для соседок по офису в обеденный перерыв, и вы будете обречены бегать за булочками изо дня в день вплоть до пенсии.

Маленькие хитрости выживания в женском коллективе

Следуя советам, которые приведены выше, вы отгородитесь от коллег. Как сделать так, чтобы они не затаили на вас обиду?

Во-первых, учитесь отказывать с улыбкой.

Во-вторых, чаще общайтесь с женщинами на ни к чему не обязывающие, безобидные темы. Сами затевайте разговоры сугубо профессионального толка. На корпоративах и в ходе чайных бесед больше шутите, пользуясь сокровищами универсального народного юмора.

Если же вы по натуре — не легкий весельчак, а меланхолик-интроверт, попробуйте вжиться в образ мужчины-загадки. В этом случае женщины будут много о вас сплетничать, но, по крайней мере, они примут вашу роль и не попытаются навязать вам другое амплуа.

как выжить на работе в бабском царстве и как вести себя?

Как вести себя мужчине — правила работы

• Первое и главное правило — всегда оставаться дружелюбным и не вступать в конфликты. Во-первых, мужчине это не к лицу. Действительно, зачем разжигать скандал?
  

  ВНИМАНИЕ! Ваша задача — решать все возникающие вопросы, вносить стабильность в «женское царство». Девушки подсознательно будут ждать от вас рационального взгляда на вещи.

• Не участвуйте в сплетнях и разговорах о чужих людях, которые вам даже не знакомы. Это золотое правило, его необходимо соблюдать любому человеку в любой социальной группе, однако в женском коллективе это поможет вам выжить. К сожалению, женщин с детства воспитывают так, чтобы они обсуждали взаимоотношения между людьми намного чаще, чем представители противоположного пола. Во взрослой жизни этот неуемный интерес превращается в привычку перемывать кости. Эффект испорченного телефона вам гарантирован, поэтому держитесь подальше от девушек-стукачей, любительниц обсудить чужой внешний вид и других неприятных типажей.
• Не превращайтесь в очередную подружку своих коллег. Пытаясь сохранить доброжелательное отношение, многие мужчины чересчур дотошно соблюдают неписаные правила женского коллектива, и девушки совершенно забывают, что перед ними, вообще-то, мужчина. Ваша «исключительность» в коллективе может принести массу преимуществ, поэтому не спешите отказываться от своей уникальной роли.

• В то же время не стоит включать режим «настоящего мужика» и постоянно подчеркивать свою инаковость. Ваши сослуживицы, видя ваши попытки отдалиться от них, начнут относиться к вам настороженно. Вы готовы работать в условиях изоляции? Вряд ли. Поэтому не нужно обсуждать с коллегами охоту, рыбалку и автомобили (традиционные мужские интересы).
  

  СОВЕТ! Старайтесь находить нейтральные темы для разговора. С женщинами тоже можно общаться по-дружески.

• Скорее всего, женщины будут более эмоционально реагировать на возникающие ситуации и сложившиеся обстоятельства. Вам придется держать себя в руках чуть сильнее, чем обычно, чтобы избежать напряженной эмоциональной обстановки в коллективе. Не реагируйте на злобные выпады в ваш адрес, выработайте линию поведения, которая подразумевает сохранение хладнокровия. Даже если вас бесит коллега, постарайтесь не обращать на нее внимания.
• Ведите себя профессионально. Не стоит кокетничать, стараться угодить всем подряд. Если девушки стараются вам понравиться, не стоит быстро поддаваться влиянию женских чар. Займите относительно нейтральную позицию по отношению к своим сотрудницам: выберите образ милого и обаятельного, но неприступного мужчины. Следует помнить, что:
  1. Соблазн завести роман велик, когда вы находитесь в такой «малине». Но поверьте жизненному опыту других мужчин, которые уже прошли этот путь: не нужно вступать в романтические отношения с коллегой, тем более если ваш коллектив состоит в основном из девушек.
  2. Скорее всего, ваша личная жизнь превратится в реалити-шоу, а детали быта станут известны всем подругам избранницы. А если вы расстанетесь, то ситуация усугубится в разы.

Рекомендую вам любопытное видео на тему того, как ужиться в женском коллективе:

Как выжить в бабском царстве — советы психолога

• Разговаривайте побольше. Женщины — отличные коммуникаторы, они любят создавать группы, объединять людей, собирать информацию. Когда парень работает в женском коллективе, он не может понять такую «болтливость» и считает ее пустой тратой времени. Однако не спешите с глобальными выводами: благодаря долгим диалогам и обсуждениям вы сможете узнать много нового и любопытного.
  

  КСТАТИ! Возможно, ваши взгляды на жизнь и профессию немного изменятся — это нормально.

• Учитесь слушать. Каждый человек периодически нуждается в дозе внимания к себе, а женщины — особенно. Не потому, что они слабее: напротив, психика девушек намного лучше переживает жизненные невзгоды. Секрет в том, что представительницы прекрасного пола не боятся проявлять свои чувства и выносить их на обсуждение. Это прекрасный метод терапии, которому неплохо бы научиться. Никто не просит вас, единственного мужчину в коллективе, плакать в жилетку при любом случае. Но если вы позволите себе быть немного откровеннее, чем обычно, и расскажете коллегам о своих переживаниях, можете не сомневаться — уважение к вам в коллективе только возрастет.
• Следите за словами. Женщины весьма чутко реагируют не только на отдельные слова, но даже на интонацию, с которой они были произнесены. Если мужчина забудет об обиде через минуту, то женщина начнет бесконечно анализировать смысл сказанного. Не удивляйтесь, если ваш язык навредит вам, и в итоге вы получите врага, который будет бесконечно мстить вам (и вы даже не поймете, за что).
• Пусть ваша критика будет очень корректной. Подсознательно любой девушке намного обиднее услышать плохое из уст мужчины. Дело не в том, что вы должны угождать каждой коллеге. Но когда работаешь в женском коллективе, в ваших же интересах быть корректным, потому что женскую солидарность никто не отменял.

• Умейте поставить человека на место. Проблема в том, что ваши сослуживицы, видя перед собой галантного и сдержанного джентльмена, вполне могут сделать вывод, что им с рук сойдет любая выходка или каприз. Разумеется, это не так, но люди воспитаны по-разному. Как только вы заметите несправедливое отношение к себе, основанное на том, что вы мужчина, и «стерпите» это, на вас начнут перекладывать чужие обязанности. Необходимо сразу же заявлять об этом вслух!
  

  ВАЖНО! Чувство вины будет подстегивать вас сдаться под женским напором, но в таком случае вы всю жизнь будете выполнять двойную работу без прибавки к зарплате.

• Не выделяйте одну конкретную девушку среди множества других, даже если она вам искренне нравится. Конкуренция — вещь серьезная, и вы просто доставите своей коллеге массу лишних хлопот. Важно помнить вот о чем:
  1. Также не вздумайте выделять свою начальницу. Это табу: вас попросту примут за карьериста, который хочет всеми силами получить повышение. Хотите сделать комплимент — сделайте его прилюдно, и пусть он будет обращен ко всем сразу. Что-то в духе поздравления на 8 марта.
  2. Не зацикливайтесь на внешности — девушки ценят похвалу, но порой им хочется услышать нечто лестное о своих профессиональных качествах и интеллекте. Не забывайте, что вы работаете в одной команде — почему бы и не отметить заслуги напарницы?
• Не допускайте пошлости, мата и фамильярности в своей речи. Они недопустимы на рабочем месте, это правда, но в мужском коллективе общение становится все-таки более грубым. В данной ситуации вас просто не поймут: есть вещи, которые можно обсуждать и упоминать только в присутствии представителя своего пола.

В заключение предлагаю посмотреть увлекательный видео эфир о том, как вести себя, если работаешь в компании противоположного пола:

В целом, ничего сложного или феноменально нового в вышеперечисленных правилах нет: не старайтесь строить из себя то, чем вы не являетесь, будьте вежливы и благоразумны. И самое главное — выполняйте свои обязанности добросовестно, не забывая, зачем вы ходите на работу. В конце концов, успех на выбранном поприще тоже впечатлит ваших сотрудниц, позволит без труда ужиться в женском коллективе и заполучить хорошую репутацию.

( 3 оценки, среднее 4 из 5 )

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как выжить в женском коллективе? – Психология – Домашний

Как выжить в женском коллективе?Итак, коллектив у вас на работе состоит преимущественно из женщин. Хорошо это или плохо? Ни то, ни другое. У женского коллектива есть свои особенности, которые необходимо учитывать. И их знание поможет «выжить» на рабочем месте.

Основная особенность дамского коллектива в том, что женщины имеют большую потребность в вербальной коммуникации, чем мужчины. Недаром же в большинстве случаев девочки начинают говорить раньше мальчиков. Женщинам необходимо общение – причем общение не виртуальное, а живое.

Отсюда следует первый фактор, который необходимо учитывать – здесь всегда говорят. О работе и начальстве, о детях и проблемах с мужьями, о покупках и прическах… И это хорошо. У вас всегда есть возможность обсудить насущные вопросы: от ссоры с мужем до лучшего магазина для покупки новых туфель. Но эта особенность имеет и оборотную сторону.

Во-первых, при этом страдает рабочий процесс. Особенно если вы недавно работаете в компании и еще не привыкли планировать рабочее время с учетом обязательных разговоров и чаепитий.

Во-вторых, разговоры здесь часто становятся общим достоянием – а потому очень легко испортить отношения с коллегами или начальством, однажды поучаствовав в их обсуждении. Да и вы в таких условиях легко можете стать героем сплетен – достаточно бывает рассказать немного о своей личной жизни.

Также женщинам свойственно чувство общности – быть вместе с кем-то им уютнее, чем одним. Поэтому на рабочем месте часто формируются определенные группы по интересам. Это нормальная ситуация, если интересы не связаны с работой. Но вот если одна группа, к примеру, поддерживает начальника и пользуется его расположением, а вторая – нет, не избежать конфликта. Обострить отношения между группами может и обычное несовпадение мнений, проявившееся в ходе беседы о пустяках.

В женском коллективе всегда действуют правила. Проблема в том, что правила эти обычно не прописаны в регламенте. Здесь действует негласный распорядок дня, имеется неформальный лидер и стоит соблюдать некоторые устные обязательства, действующие внутри коллектива – например, договоренность о взаимозамещении в случае болезни, о сдаче денег на дни рождения сотрудников, о совместном отмечании праздников и т.п. Отказаться от соблюдения этих негласных правил – самый простой способ вызвать неприязнь коллектива.

Женщины более подвержены эмоциям и им обычно требуются значительные усилия на то, чтобы их сдерживать. С одной стороны, это делает рабочий процесс достаточно непредсказуемым, но с другой – дает возможность легко найти контакт с начальством и коллегами. Ведь вызвать положительные эмоции у женщины также проще, чем у мужчины.

Увы, в женском коллективе все решают личные симпатии. А потому особое внимание придется уделить налаживанию отношений с коллегами. Для этого стоит соблюдать несколько простых правил:

1. Никогда не участвуйте в обсуждении отсутствующих. Велика вероятность, что ваш отрицательный отзыв о ком-то из коллег будет передан адресату. Причем значительно приукрашенным. И, конечно, ни в коем случае не обсуждайте начальство!

2. Не рассказывайте о себе. Если не хотите, чтобы ваша личная жизнь стала известна всему отделу, не стоит ее обсуждать ни с кем из коллег. Даже по секрету!

3. Наблюдайте! Если вы новичок, для начала попробуйте понять, какие отношения сложились в коллективе. Стройте взаимосвязь с коллегами, исходя из существующей неформальной иерархии.

4. Постарайтесь общаться с людьми на интересующие их темы, избегая неприятных. У каждого человека есть любимые и нелюбимые темы для обсуждения. 

5. В любом обсуждении стоит избегать личной критики – лучше ограничиться общими фразами.

6. Не выделяйтесь. Из-за обостренного чувства общности у женщин возникает резкая антипатия к человеку, который ведет себя не так, как принято. Уклоняется от чаепитий, не поддерживает общие застолья, высказывает мнение, противоречащее мнению большинства… Постарайтесь следовать установленным порядкам.

7. Кстати, афишировать свои успехи в женском коллективе также не стоит.

8. И главное – за разговорами не забывайте о работе!

Но что делать, если у вас уже возникли проблемы с коллективом?

Во-первых, уделите самое пристальное внимание выполняемой работе – тогда у недоброжелателей не будет возможности придраться к вам или «подсидеть».

Во-вторых, постарайтесь не выплескивать эмоции – спокойствие и вежливость имеют больше шансов на поддержку. К тому же, при отсутствии реакции нападки на вас могут заглохнуть самостоятельно.

Интересно, что купировать возникший конфликт может… мужчина. Замечено, если в женском коллективе появляется представитель сильного пола, дамы меняют свое поведение – они становятся мягче, сговорчивее, начинают больше внимания уделять внешности, тогда как борьба за власть отходит на второй план.

Может быть, вот он – идеальный способ борьбы с негативными особенностями женского коллектива – пригласить мужчину…

советов для мужчин, работающих на рабочем месте, где преобладают женщины | Работа

Доктор Келли С. Майер Обновлено 7 октября 2020 г.

Вы только что перешли на новую работу и, войдя в офис, внезапно понимаете, что находитесь на рабочем месте, где работают исключительно женщины. Это встречается чаще, чем вы думаете. Фактически, отчет о рабочих местах, опубликованный в сентябре 2020 года Бюро статистики труда США, показал, что женщины просто заняли лидирующую позицию в плане выполнения большего количества рабочих мест, чем мужчины. В то время как мужчины по-прежнему опережают женщин в обеспечении должностей генеральных директоров, женщины все чаще становятся руководителями крупных компаний.Важно подумать о том, что потребуется, чтобы выжить и преуспеть как мужчина, работающий в женской среде.

Учитывайте стереотипы и предположения

Найдите минутку, чтобы поразмыслить над любыми предвзятыми представлениями о женщинах, которые у вас могут быть. Было бы несправедливо сказать, что вы должны просто стереть их. Во-первых, вам нужно изучить, какие предположения у вас могут быть и как они были задуманы. В Harvard Business Review обсуждается несколько распространенных стереотипов, которые следует учитывать:

• Женщины — плохие переговорщики
• У женщин низкая самооценка
• Женщины боятся рисковать
• Женщины предпочитают семью работе
• Женщины добрые
• Женщины заботятся
• Женщины ценят командную среду
• Женщины привержены миссии

Стереотипы — это социальные допущения, которые определяют способ взаимодействия людей друг с другом.Если вы осознаете, как вы относитесь к женщинам, это поможет вам сделать паузу, прежде чем действовать или общаться. Это поможет вам при работе с женским персоналом.

Общение — ключ к успеху

Важно понимать общие различия в общении, связанные с гендерной идентичностью. Согласно Рочестер Райзинг, женщины, как правило, тяготеют к построению отношений во время общения на рабочем месте. Этот стиль общения может быть истолкован как эмоциональный, а не фактический.И наоборот, мужчины могут быть более прямыми в своем общении, и это может быть истолковано как лишенное эмоций.

Невербальные стили общения также различаются между полами. Женщин можно интерпретировать как эмоциональных или выразительных, а мужчины могут скрывать свои эмоции. Эти различия могут привести к разрыву во взаимоотношениях. По мере развития предположений о коллегах проверяйте себя, используя стили общения в качестве лакмусовой бумажки для принятия. Если вы знакомы с разными стилями общения, вы, вероятно, добьетесь большего успеха на рабочем месте, где работают исключительно женщины.

Не занимайте слишком много места

Очень важно прочувствовать рабочее место, прежде чем приступить к работе и взять на себя руководящую роль. Как мужчина, работающий в женской среде, уважайте роль, которую каждый из ваших коллег играет в организации. Не поддавайтесь желанию выступить первым на собрании.

Построение аутентичных отношений

Первой задачей любого нового сотрудника должно быть налаживание связей с коллегами. Не пугайтесь того, что вы единственный мужчина, работающий в женской среде.Даже если большинство сотрудников заключили союзы, упорно работайте, чтобы познакомиться с каждым из ваших коллег. Если вы искренне заинтересованы в том, чтобы узнать больше о сотрудниках, вас будут воспринимать как ценного члена команды.

Наслаждайтесь рабочей средой

Делайте все возможное, чтобы получать удовольствие от работы. В конце концов, вы проводите большую часть своего бодрствования на рабочем месте. Ваше восприятие веселья может отличаться от других, но делайте все возможное, чтобы быть положительной силой в офисе. Если вы сможете уважать гендерные различия, которые могут существовать, и избегать допущений о разделении, вы получите удовольствие и сможете внести положительный вклад в успех организации.

Как выжить и преуспеть на рабочем месте, где доминируют мужчины

Как выжить и преуспеть на рабочем месте, где доминируют мужчины

Автор: Александра Михайловская

Да, Камала Харрис, первая женщина-вице-президент США, только что была приведена к присяге. Надо отметить эту веху! Но для женщин-миллениалов, работающих в сферах, где преобладают мужчины, где мужской клуб все еще остается чем-то вроде, рабочее место, свободное от гендерных предрассудков, может показаться несбыточной мечтой.

Верно и то, что за последние 40 лет мы стали свидетелями неуклонного увеличения числа женщин, занимающихся в областях STEM, в которых преобладают мужчины (наука, технологии, инженерия и математика) — еще одна важная веха, которую стоит отметить. Однако, согласно исследованию Корнельского университета, женщины, в карьере которых преобладают мужчины, сталкиваются с такими проблемами, как:

• Отсутствие поддержки (как эмоциональной, так и финансовой).
• Чувствую себя некомпетентным.
• Жестокое обращение.
• Отсутствие голоса.

Хотя есть основания полагать, что рабочая сила движется в правильном направлении, многие женщины еще не пользуются преимуществами.Так как же отдельные женщины могут преуспеть в отраслях, где доминируют мужчины?

Возможно, лучший подход — спросить отдельных женщин, которые это сделали. И вот что я сделал! Ниже я предлагаю четыре практических совета от женщин и для женщин в областях, где доминируют мужчины.

[Связано: Эти три шага вылечат синдром самозванца ]

Конечно, вы столкнетесь с проблемами, пытаясь освоить рабочее место, где доминируют мужчины.Это честно? Точно нет. Но сосредоточение внимания на позитиве может помочь увидеть ваши проблемы в перспективе.

Представьте на мгновение, что вы — женщина-директор кампуса школы, предлагающей профессиональную подготовку в области сварки и производства. Нет более мужского доминирования, чем это. Что нужно для того, чтобы каждый день приходить на работу готовым с уверенностью руководить в такой обстановке?

Кристал Кинтеро, директор кампуса Южных промышленных центров карьеры (SICC), не должна это представлять, потому что это ее реальность.Вот как она сосредотачивается на позитиве:

Знание — сила в сфере, где доминируют мужчины. Как директор, я представляю будущим студентам преимущества сварочной отрасли. Зная так много о такой сфере, в которой доминируют мужчины, я чувствую себя сильным, а желание студентов учиться делает мою работу еще более приятной.

Независимо от того, являетесь ли вы единственной женщиной в своей фирме или одной из горстки женщин, разбросанных по разным отделам, очень важно найти сильную группу женщин, которые смогут вас поддержать.Эта группа может помочь вам выработать стратегию, достичь своих целей, научиться вести переговоры и дать вам безопасное пространство, чтобы высказать свое разочарование.

Вот несколько вариантов, на которые стоит обратить внимание:

• Создайте женскую сеть или группу вдохновителей в своем офисе.
• Присоединяйтесь к женской деловой встрече, которая проводится перед работой.
• Отраслевые ассоциации часто имеют подгруппы для женщин в отрасли, стремящихся сотрудничать с другими женщинами в той же области.

Возвращаясь к Crystal, она фактически является частью женской команды SICC.Одна из коллег Кристал, Энджи Кин, очень ценит поддержку, которую она получает от команды:

Что мне больше всего нравится в работе с женской командой, так это то, что мы чувствуем себя более расслабленными, что облегчает общение, потому что нам комфортно друг с другом. Кроме того, всегда быть рядом с блестящими умными женщинами; мы учимся друг у друга.

Есть возможности создать свой «личный совет директоров». Чтобы найти подходящую группу, может потребоваться время, но не сдавайтесь, пока не найдете свое племя.

[Связано: Девять типов людей, которые вам нужны в кругу успеха ]

Быть женщиной в сфере, где доминируют мужчины, может быть одиноко. Это может помочь узнать, что вы не одиноки, поэтому найдите образцы для подражания, которые знают, через что вы проходите. Это могут быть женщины из вашей жизни, которые опережают вас на пути, или известные женщины, которым можно поделиться через подкасты или статьи в блогах.

Мария Мальдонадо, представитель приемной комиссии университетского городка SICC, говорит:

Самый важный для меня человек — моя мама. Она научила меня, что то, что ты женщина, не означает, что ты не можешь жить без мужчины. Как женщины, мы способны делать то же самое и даже больше, чем мужчины.

Лили Мальдонадо, представитель по приему в кампусе / PRO в SICC, соглашается:

Моя мать родилась в то время и в месте, где женщинам не разрешалось просить об образовании, где возможности для женщин были ограничены, и чтобы быть свободными, нужно было преодолевать границы… или в ее случае пересечь их. Еще одна женщина в индустрии, которую я считаю мотивирующей, — это Тересита Фернандес. Визуальный художник, наиболее известный своими удивительными скульптурами для публики и одна из немногих женщин-художников, работающих с тяжелой сталью, средой, когда-то считавшейся мужской сферой.

Даже в областях, где преобладают мужчины, есть мужчины, которые хотят быть союзниками женщин, которых они встречают. Следите за этими мужчинами и не бойтесь просить у них наставничества и совета.

Как вы их узнаете, когда столкнетесь с ними? Мужчин, желающих быть союзниками на рабочем месте:

• Слушайте и усиливайте свое мнение и мысли во время встреч.
• Говорите, когда видят гендерную предвзятость.
• Изо всех сил хвалите вашу работу перед коллегами.
• Адвокат для вас.

Поскольку Элиуд Медина, основатель SICC, прочитал исследование о том, как команды с большим количеством женщин работают лучше, он знал, что наем женщин будет разумным шагом.Он союзник, наставник и решительный защитник интересов женщин в сварочной отрасли. Он говорит:

Команда замечательных девушек, отвечающих за управление школой, держит меня под контролем. Я знаю, что женщины в моей команде чувствуют себя вправе делиться своим мнением, потому что они знают, что я ценю их точку зрения. Это похоже на вид с высоты птичьего полета, когда я углубляюсь в предмет!

Как женщина-миллениал в сфере, где преобладают мужчины, вы редки и смелы. Примите свое уникальное положение и заставьте эти советы работать на вас!

[Связано: Инновационные шаги для продвижения успеха ]

–

Александра Михайловская театральная актриса, специалист по связям с общественностью.Она использует инструменты театра, чтобы работать над личным и творческим развитием людей всех возрастов, уделяя особое внимание молодежи, девочкам и маргинализованным группам. Она ведет семинары по коммуникации, разрешению конфликтов, межкультурному диалогу и защите с помощью искусства.

Южный промышленный центр карьеры — это профессионально-техническое училище, специализирующееся на обучении промышленным профессиям в области сварки и производства.

Единственная женщина в команде? 4 совета по общению, которые необходимы для…

«Люди не воспринимают меня всерьез, потому что я девочка», — сказал я другу о семинаре для выпускников по информатике, который мы проводили на первом курсе колледжа.

«Люди не воспринимают вас всерьез, потому что вы говорите, как девушка из долины», — сказал он. Тонкость не была его сильной стороной, но он был прав. Это звучало так, будто я принадлежу торговому центру в Лос-Анджелесе, а не в классе информатики в Гарварде.

Какое откровение: люди дискриминировали меня не из-за моего пола, а из-за поведения, связанного с моим полом. С тех пор, поскольку я часто являюсь единственной женщиной в комнате на работе, я научился приспосабливать свое поведение к тому, чтобы ко мне относились более серьезно.Конечно, было бы идеально, если бы люди принимали женщин такими, какие они есть, но ожидания и предубеждения не меняются в одночасье. А пока вот некоторые уроки, которые я извлек за многие годы моей докторской программы в области информатики, области, в которой только 20% женщин.

1. Привыкайте к установлению господства

Возможно, вы заметили, что мужчинам нравятся факты. Когда встречаются двое мужчин, они рассказывают все факты, которые им известны о футболе, музыке, ресторанах и всем остальном.Возможно, вы научились отключать это как нечто доброе, что любят делать мужчины.

Но игнорируйте то, что кажется милой мужской особенностью, и вы потеряете свое место в социальной иерархии. Когда мужчины обмениваются этим фактом, они оценивают друг друга — мужской человеческий эквивалент эквивалентен взаимному обнюхиванию в животном мире. В книге « Разговор с 9 по 5 » социолингвист из Джорджтауна Дебора Таннен объясняет, что мужчины склонны подходить к разговору с целью достижения доминирования. Напротив, женщины склонны подходить к разговору с целью помешать другим людям занять подчиненное положение.Мужчины констатируют факты, а женщины делают комплименты. В результате, когда мужчины и женщины разговаривают, как мужчины, так и женщины-наблюдатели сообщают, что мужчина «выиграл» разговор.

Вы можете обойти эту «дискриминацию», присоединившись к этой игре доминирования. Разговаривая с мужчинами на работе, старайтесь не «потерять» разговор. Привыкайте появляться в разговоре и отстаивать свою позицию. Привыкайте к игре в пинг-понг. Привыкайте появляться и указывать свои учетные данные. Если вы хотите доказать свою точку зрения, располагайте фактами, чтобы подкрепить себя.Запаситесь «боеприпасами». Если кто-то оценивает вас, не делайте только комплименты. Играть в игру.

2. Цензор вашей внутренней «хорошей девочки»

Один мой студент-профессор однажды заметил, что я редко задаю вопросы в классе. Я сказал ей, что меня пугает качество вопросов, которые задают другие ученики в классе, в основном мужчины. Она посоветовала мне обратить внимание на «процент ответов» на вопросы, которые задают мужчины, указав, что реальный процент хороших вопросов колеблется в районе 50%.

Женщины часто упускают возможность казаться умнее, потому что мы приучены к самоцензуре. В книге Проклятие хорошей девочки Рэйчел Симмонс пишет, что, начиная с юного возраста, девочкам говорят, что они должны выглядеть безупречно. В результате девочки не решаются поднять руки в классе, если не уверены в ответах. Эти девочки превращаются в женщин, которые не решаются выступать в классе и на собраниях. В результате их сверстники-мужчины получают больше уважения за то, что задают вопросы и у них есть хорошие идеи.Кроме того, их сверстники-мужчины также имеют преимущество получать больше отзывов от своего окружения.

Чтобы казаться более компетентным и креативным, научитесь подвергать свою самоцензуру цензуре. Представь, что ты самый дерзкий парень в комнате. Если вы не решаетесь задать вопрос или не решаетесь выразить идею, представьте, что вы тот парень. Не беспокойтесь о том, что другие люди сочтут то, что вы говорите, глупо. Собери это. Это то, что люди запомнят.

3. Научитесь драться как мужчина

Профессор моего отдела сказал мне, что он часто видит, что женщины «дерутся неправильно.Он заметил, что женщины часто доставляют мужчинам дискомфорт, потому что мужчины считают их непредсказуемыми. Мужчины чувствовали, что женщины, с которыми они работают, беспричинно взрывают их. Это заставило их отказаться от продолжения тесного сотрудничества с женщинами.

Это негативное восприятие женщин возникает из-за недопонимания, возникающего из-за разных стилей ведения боя. Мальчики растут в спарринге, физически и не так. Они привыкают взаимодействовать друг с другом через серию небольших конфликтов: из-за доминирования, для решения проблем или просто из-за этого.В результате они также устанавливают коды для ведения боя: бой объявляется заранее, и то, что происходит во время боя (обычно), остается в рамках боя. С другой стороны, девочки учатся избегать конфликтов. Девушки ссорятся реже и драматичнее. В результате у взрослых мужчин и женщин разные ожидания относительно частоты и характера конфликтов. Эти разные ожидания могут заставить мужчин находить женщин непредсказуемыми и иррациональными.

Чтобы заработать репутацию рационального и предсказуемого человека, научитесь подходить к конфликтам как к спорту.Привыкайте к небольшим стычкам вместо того, чтобы ждать больших сражений. Изучите правила честной борьбы — например, заранее скажите людям, что вы собираетесь с ними не соглашаться. Самое главное, держите профессиональные разногласия отдельно от личных отношений.

4. Перестань говорить, как девочка-подросток

Актриса Лейк Белл провела кампанию против «сексуального детского голоса», тенденции среди молодых женщин использовать вокал и разговоры. И на то есть веская причина: эта вокальная тенденция сдерживает женщин в профессиональном плане.

Для женщин существует напряжение между авторитетным высказыванием и использованием языка для получения желаемого. Согласно New York Times , у женщин есть законные причины для этого: выражая дружелюбие, эти вокальные модели являются «мощным инструментом для построения отношений». К сожалению, в среде, где преобладают мужчины, эти привычки часто считаются небезопасными, эмоциональными или глупыми.

К счастью, вы можете легко предотвратить это негативное суждение.Если вам трудно сломать свои вокальные навыки, запишите свою речь и выясните, что вам нужно улучшить: обратите внимание на восходящую интонацию и завершение в конце предложения; обратите внимание на чрезмерное использование «лайков» и «гм». Чтобы получить бонусные баллы, смотрите видео женщин, которые говорят авторитетно и стараются говорить, как они.

Конечно, важно найти подходящую вам рабочую личность. Я надеюсь, что, устраняя некоторые из этих «культурных» различий, эти советы помогут вам адаптироваться к среде, в которой доминируют мужчины, таким образом, чтобы вы могли оставаться верными себе.

Фотография гуляющих сотрудников предоставлена ​​Shutterstock.

Семь советов, как стать женщиной в мужском мире

Нужен отряд? Тебе повезло. Ellevate Squads — это небольшие разнородные группы женщин, находящихся на схожих этапах своей карьеры. Команды — это безопасное пространство для изучения карьерных проблем, получения советов и отзывов, а также для получения ответственности, необходимой для реального и устойчивого изменения карьеры . Заявки на участие в программе Ellevate Squads открыты.

Трудно взять обзор заработной платы или деловой журнал и не вспомнить тот факт, что, как женщины, нам все равно платят меньше, чем мужчинам, выполняющим ту же работу, и мы все еще представляем меньший процент по сравнению с мужчин в зале заседаний и в исполнительной команде.

«Во всем мире женщины зарабатывают только три четверти от мужчин — даже при том же уровне образования и по одной профессии», — говорит Кристин Лагард, первая женщина, занявшая должность директора-распорядителя Международного валютного фонда.Кристина продолжает: «Женщины также не могут занимать руководящие должности, где пол, кажется, имеет большее значение, чем способности. Женщины составляют лишь 5 процентов генеральных директоров из списка Fortune 500. На их долю приходится всего 24% высших руководящих должностей во всем мире ».

Большую часть своей карьеры я проработал в производственных компаниях — мире, в котором исторически доминировали мужчины. Мне повезло, что меня повысили довольно быстро в начале моей карьеры, и я часто оказывалась единственной женщиной, присутствующей на многих встречах.Хотя мое образование в области бухгалтерского учета и финансов вполне соответствовало техническим аспектам моей работы, я быстро понял, что существует неписаный набор правил и навыков, которые мне необходимо освоить, если я хочу выжить в этом мире, где доминируют мужчины.

В последующие месяцы и годы я читал все книги, которые попадался мне в руки, посещал любые тренинги, которые мог вписаться в свой график, и искал отзывы от всех, кто давал их мне, о том, как я могу стать лучше, лучше общаться, решать конфликт, достижение консенсуса и рост.

Я составил список из семи вещей, которые, как я узнал, необходимы для успеха женщины в мужском мире.

[По теме: 5 способов, которыми ведущие компании сокращают гендерный разрыв]

1.

Бывают случаи, когда вы чувствуете:

• Дискриминацию по сравнению с
• Не слышно
• Не оценивается
• Не обрабатываются справедливо

Не тратьте время зря, указывая пальцем или обвиняя.Вы можете или не можете влиять на то, что думает, чувствует или делает кто-то другой. У вас абсолютно есть выбор относительно действий, которые вы предпримете, и позиции, которую вы придерживаетесь. Упражняйте свою способность конструктивно высказывать свое мнение и твердо стоять в своих убеждениях. Не продавайте себя и не продавайте себя. Если в конце дня у вас нет этических норм и порядочности, у вас почти ничего не будет.